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  • 你不是自找委屈,而是少了心機
  • 點閱:172
  • 作者: 劉涵竹著 
  • 出版社:境好出版
  • 出版年:2021[民110]
  • ISBN:978-986-062-152-5 ; 978-986-062-150-1
  • 格式:EPUB
  • 版次:初版

加薪被拒、升職無望、同事擺爛……
為什麼愈有拚勁的人、愈容易自找委屈?

讓「懂分寸」和「高情商」的處世心機,幫你順利度過每一個犯小人的職場關卡;
夢想斜槓、自由工作?當機會到來前,你得確定自己準備好了!


〈在職場奮力求生的你,今天是不是也感覺非常倦怠?〉
‧同事主管讓人心好累!但又不想辭職的話有解嗎?
‧加薪升職怎麼談?如果老闆拒絕就沒機會了嗎?
‧對現狀迷惘又不敢換工作,就只能一直把自己當社畜嗎?
‧想創業斜槓、想工作自由,過了三十五歲是不是就太晚了?
懷抱熱情和理想,卻馬上被現實消磨;明明表現不錯,但老闆好像看不到;工作幾年後,最大的夢想是辭職……,這些委屈和疑問,讓人好難繼續在職場撐下去啊!
跨界主播‧劉涵竹從文字記者出身,在傳媒界耕耘多年,吃過許多職場上的明槍暗箭,她想告訴你:懂得在對的時間彎腰,就不是委屈!從人際、說話、處世和自我加值四大方向開始,除了熱情和拚勁,你一定要懂得如何累積實力和經營自己的心機處世學。

◎職場四大階段、41個處世心機的養成練習;不管未來如何,你都能強大到足以面對!
【工作這件事,不能只靠熱血和夢想熬過去】
如果工作只靠一股熱情,很快就會心灰意冷;檢視天分並且量力而為,選擇真正自己適合的,沒人喜歡在挫折中度日,你沒有多少志氣可以消磨。
【上班心好累?你對主管和同事的認知一定有錯】
主管不是你爸媽,同事不是你朋友,提案被打槍和組員扯後腿這種小事,麻煩自己調整心態,累積經驗值;你的時間很寶貴,別輕易浪費在記恨糾結上。
【想加薪升職?你得先明白老闆期待什麼表現】
把事情做好的硬實力只是基本,溝通力、公關力和眼力這些軟實力才是加分重點。有成熟的情商應對人際,還得具備有效應酬、不當句點王的說話技巧。
【不爽不要做?如果沒有加分,只是消耗自己的資本】
世界上沒有完美的工作,如果要離開絕對不要是「不爽那個誰」;多注意業界的最新資訊,無論跳槽或自己當老闆,你可不能把「年資豐富」當賣點。

◎提神醒腦的職場準則,請隨時翻閱:
‧工作只靠「熱情」,很快就會心灰意冷。
‧有拚勁很好,但你更要懂得量力而為。
‧每一份工作都要設定年限,做滿一年學好本事,接下來評估五年內會不會升職。
‧想工作自由、獨當一面前,先累積實力、累積不滿。
‧主管的樣子,是你未來的目標嗎?沒有一種工作值得你犧牲家人。
‧不懂一定要問,但是別每件小事都請示。
‧主管不是爸媽,別要他們主持辦公室公道,請自己搞定同事。
‧同事就是一同做事的人,好人不一定能把事情做好。

【特別收錄】名人的職場基本功:嚴凱泰/侯佩岑/陳海茵/溫昇豪/李函/鄭茵聲
用犀利深入的主播視角,拆解六位名人在不同領域大放異彩的成功「心機」,了解他們如何在各自的職場中累積軟硬實力、把握各種機會,持續在業界中成為發光發熱的菁英。
‧嚴凱泰─若財富不是唯一目的,你的夢想必須更高更遠
‧陳海茵─在最精彩的時刻轉身下台的敏銳
‧侯佩岑─人在高位也能面面俱到,才是真正高EQ
‧溫昇豪─不忘初心且自制自律,就不怕被取代
‧李 函─勇於做自己,要有本事撐到出頭那一天
‧鄭茵聲─有夢想、有耐心,就不會平凡一生


劉涵竹

學生時期就以進入新聞媒體界為職涯目標,曾任非凡新聞台記者兼主播、三立財經台主播,中天新聞台主播;擅長的領域從財經房產到時尚流行,十分廣泛,從文字記者出身的紮實基礎,讓她對於每一個產業都有獨特的跨界視角;現為東森財經新聞台特約主播,東風衛視《yes!潮有型》和三立新聞網《全民攻房戰》節目主持人,並在亞洲廣播電台擔任DJ,擁有節目《竹你好運》。
在傳媒界工作多年、看過職場眾生相,劉涵竹從文字記者到踏上主播台,去年毅然辭掉人人稱羨的主播工作,成為自由媒體人,經歷各種職場的厭世倦怠期,她深深感受到:工作這件事情得做個三、四十年,只靠一入行的熱情和夢想,一定會心累、遇到挫折和瓶頸;在職場的道路上,必要的心機能讓人少走一些冤枉路,別白白消耗拚勁和成就,最後身心俱疲。與其夢想辭職、空想斜槓,現實是得先工作、經營「自己」這個品牌,未來才有機會不工作。
FB專頁:「主播 劉涵竹」

https://www.facebook.com/bamboochu


  • 自序 做好準備,才有機會選擇你要的路
  • CHAPTER 01 這些基本原則,不能等「遇到了再學」
    • 原則1 先想清楚,工作的「必要」和「不要」
    • 原則2 迷信「樂在工作」,一定會遇到瓶頸
    • 原則3 你的「工作自由」,可以持續三十年嗎?
    • 原則4 找工作之前,先找自己的強項
    • 原則5 要為每一份工作設定年限
    • 原則6 聽到主管一直提到「成長空間」,要小心
    • 原則7 「優秀」不是零失誤,而是懂得修正錯誤
    • 原則8 上班痛苦得想死?你真的可以有其他選擇!
  • CHAPTER 02 不怕受挫的勇氣,修正錯誤的實力
    • 打扮服飾,是取得基本分數的第一步
    • 多聽少說的乖寶寶,主管最頭痛
    • 不懂一定要問,但別每件小事都請示
    • 被打槍很正常,偷學並立刻修正才是真本事
    • 主管同事都很忙,別等著大家來認識你
    • 嘴甜打招呼,是最有效的職場加分技巧
    • 出差旅遊回來,別再買整盒伴手禮了
    • 主管不是爸媽,別要他們主持辦公室公道
    • 同事,就是「一同做事」的人
    • 網路上的交際圈,別把私生活全攤開
  • CHAPTER 03 在對的時間彎腰,就不是委屈
    • 同事背後陰你,請默默地記在小本子上
    • 被嫉妒不是壞事,但你要懂得低調不樹敵
    • 現在的取暖小圈圈,未來是職涯絆腳石
    • 表現好、業績高,不一定能升職加薪
    • 應酬,是「與人往來」的技術
    • 說完「嗨」之後,讓人想和你聊不停的說話技巧
    • 就算知道是客套話,也能打動人心的說話術
    • 感覺迷惘、想離職時,先去投履歷面試看看
  • CHAPTER 04 在即將來臨的轉折點,你準備好了嗎?
    • 想加薪卻不敢談錢,是傷自己的感情
    • 除了專注力,更要學會「一心多用」的技術
    • 不靠公司和頭銜,你還能是個「咖」嗎?
    • 工作這些年,最怕優勢只剩年資
    • 不爽不要做,是最糟的退路
    • 隨時觀察業界變化,為職能「加值」
    • 都是主管職,該去大公司?還是小公司?
  • CHAPTER 05 好聚好散、完美落地的真功夫
    • 離職就像離婚,不是真的想走絕對別提
    • 離職時,感謝那些讓你不好過的人
    • 關於前公司,永遠都要說好話
    • 聽到同事要離職,別急著想挖八卦
    • 再怎麼想進某家公司,絕對別用人海關說戰術
    • 最快上班日,一定要說兩週後
    • 主管職、高薪資?先打聽清楚這水有多深
    • 想為自己工作,先確認這三點
  • CHAPTER 06 這些名人在職場上堅持的基本功
    • 嚴凱泰——若財富不是唯一目的,你的夢想必須更高更遠
    • 陳海茵——在最精彩的時刻轉身下台的敏銳
    • 侯佩岑——人在高位也能面面俱到,才是真正高EQ
    • 溫昇豪——不忘初心且自制自律,就不怕被取代
    • 李函——勇於做自己,要有本事撐到出頭那一天
    • 鄭茵聲——有夢想、有耐心,就不會平凡一生
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