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  • 折疊者思維
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  • 譯自:「畳み人」という選択:「本当にやりたいこと」ができるようになる働き方の教科書
  • 作者: 設樂悠介作 , 莊雅琇譯
  • 出版社:時報文化
  • 出版年:2021
  • ISBN:9789571386553
  • EISBN:9789571386881 EPUB; 9789571386997 PDF
  • 格式:EPUB 流式,PDF,JPG
  • 頁數:188
  • 字數:52530
  • 附註:版權頁副題名: 做個好軍師, 將領導者天馬行空的發想落實, 成為不可或缺的得力助手

當我以大膽作風展現傲人成果,背後一定有他的存在。──箕輪厚介(NewsPicks Book總編輯/幻冬舍編輯/《除了死,都只是擦傷》作者)

幻冬舍社長見城徹欽點新事業主管,與知名編輯箕輪厚介共同打造最高業績團隊的重要推手──設樂悠介,傾囊相授他二十年來成為最佳折疊者的實戰經驗。
看他如何從一名將編輯立為職志的新鮮人,誤打誤撞從小業務員開始,一步步用「折疊者思維」在不到四十歲即成為幻冬舍Comics的董事、編輯本部內容產業局副局長。

「折疊」與「攤開」的由來
在日本有名的日文國語辭典《廣辭苑》中提到【攤開包袱巾】(大風呂敷を広げる),是指「說話或做事不切實際,說大話的意思。」所以本書將其稱為「攤開」者,也就是把工作創意從無到有發想出來的人。
而【折疊包袱巾的人】(風呂敷畳み人)是相對的角色,作者在所主持的節目《折疊包袱巾的人廣播電台》中,稱其為「折疊」者,指讓創意聚焦、穩定執行的人。

名人推薦
家入一真(群眾募資平台「CAMPFIRE」CEO)、菅本裕子(萬人迷創意家)、箕輪厚介(NewsPicks Book總編輯/幻冬舍編輯)

專家推薦

白慧蘭(台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷協理)、李全興(老查)(數位轉型顧問)、矽谷阿雅(矽谷AI新創Taelor執行長)、游舒帆(商業思維學院院長)、楊斯棓醫師(年度暢銷書《人生路引》作者)、織田紀香(諾利嘉股份有限公司總經理)(以上按首字筆畫順序排列)

老闆及創業者最應該馬上讀這本書。如果錯過你身邊的「折疊者」,那就為時已晚。
──家入一真(群眾募資平台「CAMPFIRE」CEO)

我能當一個攤開者、盡情做我想做的事,全都是因為身邊有設樂先生這樣的「折疊者」。希望大家能了解「折疊者」的厲害與偉大之處!
──ゆうこす(萬人迷創意家/AKB48 姊妹團體HKT48 第一期成員菅本裕子)

本書作者讓「折疊者」,一群運籌帷幄確保創意得以發生的工作者進入世人的視界,再次提醒工作者成功沒有捷徑,在職涯發展的起點確實打好基礎,加強執行能力,先把自己折起來,待得適當的時機,蓄積好能量再攤開。──白慧蘭(台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷協理)

就像提姆庫克不只當營運長時與賈伯斯合作無間,繼任執行長也成功把蘋果帶上巔峰。「折疊者」除了有極強的實務執行力,論前瞻與創新也是一流。看本書為你解析「折疊者」之道。──李全興(老查/數位轉型顧問)

教你把狂點子實踐變成真企業的實戰力好書!在矽谷,我們最常說的就是「點子不值錢!」,獨角獸不是靠「好點子」成功,而是透過不斷嘗試、修正、實踐才站上世界舞台,背後就是那些有執行長的視野和創意,又有第一線執行力和對消費者深入了解的人才。──矽谷阿雅(矽谷AI新創Taelor執行長、前臉書產品經理)

折疊者,代表能穩健將創意與策略執行下去的能力。也是一直以來我所推崇的幕僚能力,這個時代光有創意是不行的,你還需要擁有能讓事情聚焦,讓事情發生的能力。
折疊者思維,值得大家好好體悟並學習。──游舒帆(商業思維學院院長)

在這人人都可以是媒體的時代,參與社群互動,獲得注意引起人們的討論,其背後可能需要更多的工作脈絡、觀察能力、執行力度都得到位,才能撐起在網路社群上的一片天。綜合來說,驅動自己的動機,佐以更多的技能去完成攤開者的目標,會是未來在企業之中,最核心的競爭關鍵,也是成為折疊者的必經之路。──織田紀香(諾利嘉股份有限公司總經理)

彼得.杜拉克說:策略是平價商品,執行力乃是藝術。
學會「摺疊者思維」,累積執行力,方能在最終做到自己的想望!
折疊者:是指具體實踐工作創意,並且穩步實行的人。他可以說是領導者(攤開者)身邊的「軍師」或「得力助手」。

折疊者思維:
1.找出創意的「有趣之處」,讓自己對創意產生共鳴,
2.接受攤開者的個性就是朝令夕改,努力成為世界上最了解他的人。
3.提醒自己:「我要成為團隊裡最冷靜的人」。
4.察覺風險的能力:折疊者要替攤開者設想各種風險再付諸實行。
5.審慎評估各種可行方案的選項後再向攤開者建言。
6.替攤開者與團隊成員溝通,讓所有人了解攤開者的熱忱。

請發揮想像力,揣摩上司下達指示的真正目的與意圖,愈是替對方設想周到,工作愈能如自己所期望的順利進展。


內容簡介
從閱讀宋代的筆記,可以得出一個觀念「宋人常常見鬼」,
而且有些宋代的民間信仰一直延續到現代的文化。
宋代人鬼之間的互動非常頻繁,鬼怪其實也正反映著人性。

【宋人旅行的人鬼情慾】
對宋人來說,旅行中的風貌圍繞著精魅鬼怪,特別是出遊的男性容易在路途中,遭遇到身體情慾的誘惑。

【考生與人鬼關係的互酬】
考試中小吏的協助、互相酬謝常見於宋人科舉的人鬼故事,「有鬼」成為宋人的日常生活。

【宋代女性情感的自由流動】
女鬼故事說的不只是求香火、報復等等,而是用很隱晦「鬼」的意象,將未婚男女性行為合理化。

鬼是過去先民認識世界、解釋死亡以及冥冥之中無法解釋的一種語境。從宗教學來說,宗教的體系創造出它的神聖感,並且透過經典、神話去創造制度與儀式。

要理解宋代的鬼,從材料下手的話就必須借重當時的士人(社會菁英)所留下的筆記,以及流傳的故事,從幽冥界的故事連結人到人世間,創造的需求。

鬼魂常出現在宋人的日常生活中,不少鬼故事反映出亡靈須小心對待,來自於冥間異性的勾引最令男性難以招架。在宋代卜算也是「全民運動」,士人愛算命,因為想要探究未來會發生什麼事情。皇帝愛問卦,除了想要探究眾臣內心的向背外,最大的原因就如人們害怕鬼怪一樣,都來自「不確定感」。

對民間來說,鬼神之物更是存在世道人心,俗話說人心反映世道,民間信仰、筆記小說的「鬼」,與其說是「鬼」,不如說這些有意識受菁英撰寫流傳下的人鬼故事,人即是鬼,鬼即是人,人與鬼的界線在故事中變成十分模糊,正因為模糊的界線,人鬼之間有機會發生關係、交往以及互動進而產生大量的社會史料,讓我們去思考跨越時代的意義。

強力推薦
宋朝生活史學者 李開周 
國立中央大學中文系助理教授 胡川安
歷史作家 謝金魚


作者介紹

設樂悠介(Shidara Yusuke)

幻冬舍編輯本部內容產業局副局長/《新經濟》(あたらしい経済)總編輯。
1979年生,明治學院大學法學系畢業。曾任職於Mynavi,後跳槽至幻冬舍。於幻冬舍成立內容產業局,負責電子書業務、網路媒體業務、內容行銷、新事業等等。創立專精虛擬貨幣、區塊鏈等媒體企畫的《新經濟》,並擔任總編輯。兼任出版漫畫的幻冬舍Comics(幻冬舎コミックス)與CAMPFIRE合資的EXODUS公司及其他數間相關公司的董事。同時擔任En-Japan新事業「pasture」的顧問。
個人活動則是與NewsPicks的野村高文先生組成「折疊包袱巾的人」事業單位,在Voicy播放《折疊包袱巾的人廣播電台》節目以及開辦「折疊包袱巾的人沙龍」等多種商務內容。也常於研討會授課或參與節目演出。因熱愛三溫暖,也主辦了「三溫暖沙龍」。

推特:https ://twitter.com/ysksdr
官網:https ://www.protocolpunk.com

譯者介紹

莊雅琇

現為專職譯者。譯有《那些死亡教我如何活》、《獻米給教宗的男人》、《這些事啊,沒什麼》、《小店不敗!》、《社區設計的時代》、《社區設計》、《從天而降的四十億債務》、《簡單思考》等多部書籍。

  • 各界好評推薦
  • 前言
  • 第1章 實現創意的「折疊者」比發想者更重要
    • 什麼是「折疊者」?
    • 為什麼「折疊者」如此重要?
    • 折疊者正是AI時代亟需的人才
    • 成功的折疊者能在職場上獲得重用
    • 創意發想者也需要「折疊技能」
    • 專欄 我就這樣成為「折疊者」1 編輯夢碎,業務成起點
  • 第2章 折疊者思維的第一步:認同
    • 對「攤開者」的創意產生共鳴並樂在其中
    • 先支持攤開者的想法,再適時修正
    • 攤開者的朝令夕改會讓創意更有趣
    • 請努力成為世界上最了解攤開者的人
    • 成為攤開者堅強的夥伴,與他共享祕密
    • 保持冷靜,不讓情緒被攤開者影響
    • 折疊者要察覺且預想所有的風險
    • 折疊者凡事不能只有一種選項
    • 看準機會,隨時把掌控權拿到手
    • 專欄 我就這樣成為「折疊者」2 懂得架設網站為我帶來了康莊大道
  • 第3章 折疊者的團隊建立與管理術
    • 選擇團隊成員最重要的是熱忱
    • 理解團隊成員的工作目的
    • 本來就不會有100%的完美團隊
    • 成為宣揚攤開者熱情的傳教士與翻譯
    • 成為最能理解團隊成員的人
    • 千萬不要成為攤開者的傳聲筒
    • 下令「Do」的是攤開者,傳達「How」的是折疊者
    • 事先避免產生風險的可能
    • 成功是團隊成員的功勞,失敗是自己的責任
    • 專欄 我就這樣成為「折疊者」3 意外成為編輯,創建新部門
  • 第4章 善於溝通是折疊者必備的工作技能
    • 溝通1 禮貌是工作上的「高CP值武器」
    • 溝通2 報告與說明得不厭其煩地指出「誰」做的
    • 溝通3 明白上司真正的想法再執行
    • 溝通4 設想對方的情況再採取行動
    • 溝通5 隨時替對方以及未來可能接觸的人設想
    • 時間管理1 掌握自己的工作速度
    • 時間管理2 不必浪費無謂時間,開會三十分鐘就夠
    • 時間管理3 縮短作業時間能改變工作成果
    • 時間管理4 按照緩急程度列代辦清單
    • 時間管理5 在未來的預定計畫裡安排緩衝時間
    • 時間管理6 實行前一分鐘再檢查一遍,工作品質即可提高30%
    • 專欄 我就這樣成為「折疊者」4 遇見好上司好戰友,成就了優秀的折疊者
  • 第5章 「折疊者」人才能成為最強大的「攤開者」
    • 一個好的折疊者,一定會成為好的攤開者
    • 多觀察成功的攤開者,可潛移默化為有能力的人
    • 折疊者成為攤開者的三大注意事項
    • 發掘優秀的折疊者
  • 結語
紙本書 NT$ 320
單本電子書
NT$ 224

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