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  • 不懂這些事, 你就等著被取代!:「超前部署」 公司不會告訴你, 但我們不可不知道!
  • 點閱:108
  • 作者: 宋學軍著
  • 出版社:種籽文化出版 知遠文化總經銷
  • 出版年:2021[民110]
  • 集叢名:小草系列:32
  • ISBN:978-986-99265-5-3 ; 986-99265-5-X
  • 格式:PDF
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2021-05-31

《超前部署》公司不告訴你,但我們不能不知道。
 
公司想要什麼樣的人;公司為什麼提拔他而不是你;公司裏哪些話千萬不要說,哪些話一定要說出來;公司最不喜歡什麼樣的工作態度;公司最看重哪些工作能力;哪些員工會最先被公司解聘;如何成功申請加薪;要在公司裏生存下來需要具備什麼的心態;想快速升遷要有哪些心機…等,相信這些問題都是你最困惑、最迫切想要知道的答案。
 
那麼,就請你閱讀本書,它一定會讓你豁然開朗的。

 
你別再抱著:「沒有功勞也有苦勞」的陳舊觀念了;因為只有功勞才是公司想要的,趕快把你的苦勞轉化為功勞吧,這才是職場聰明人的作法。


作者介紹
 
宋學軍
 
資深編輯和暢銷作家,對人的性格研究與命運歸宿及歷史軌跡,有多角度、多層面的觀察研究。近年推出的代表作品有《沒有任何藉口》、《領導用人36計》、《就是這樣的態度》、《贏在溝通》…等,其著作廣受眾多讀者的喜愛。此書章節簡潔易懂,讀者可以最輕鬆的閱讀方式,在最短的時間汲取作者的研究心得。

  • 前言(第15頁)
  • 第一章 你是否是公司想要的那個人(第17頁)
    • 學歷只不過是一張紙(第18頁)
    • 工作經驗是重要標準(第22頁)
    • 第一印象決定成敗(第30頁)
    • 你對公司瞭解多少,決定成功多少(第36頁)
    • 面試題可能超出你的想像(第41頁)
  • 第二章 公司為什麼提拔他而不是你(第47頁)
    • 業績決定一切(第48頁)
    • 老闆只看重結果(第54頁)
    • 功勞比苦勞更有含金量(第60頁)
    • 和老闆的關係至關重要(第67頁)
    • 及時和老闆分享想法(第75頁)
  • 第三章 公司裏這些話千萬不要說(第81頁)
    • 同事很有可能出賣你的話(第82頁)
    • 揭別人「短」的話(第89頁)
    • 把責任推給別人的話(第94頁)
    • 抱怨工作的話(第101頁)
  • 第四章 公司裏這些話一定要說出來(第107頁)
    • 證明你工作態度的話(第108頁)
    • 替老闆挽回面子的話(第113頁)
    • 讓老闆感到開心的話(第119頁)
    • 關鍵時刻毛遂自薦的話(第125頁)
    • 虧要吃在明處(第130頁)
  • 第五章 公司最不喜歡的工作態度(第137頁)
    • 沒有工作熱情(第138頁)
    • 拖拖拉拉地工作(第144頁)
    • 工作時缺乏責任心(第152頁)
    • 一邊玩一邊工作(第158頁)
    • 看不起自己的公司(第162頁)
  • 第六章 公司最看重的工作能力(第169頁)
    • 解決問題的能力(第170頁)
    • 替公司賺錢的能力(第174頁)
    • 團隊合作的能力(第181頁)
    • 獨當一面的能力(第189頁)
    • 工作中創新的能力(第195頁)
  • 第七章 公司最先開除這種員工(第203頁)
    • 有能力但缺乏道德的人(第204頁)
    • 只喜歡找藉口的人(第209頁)
    • 工作時間做私事的人(第217頁)
    • 沒有紀律觀念的人(第222頁)
    • 跟不上公司發展的人(第227頁)
  • 第八章 公司裏申請加薪要知道的事(第233頁)
    • 不要等著老闆主動給你加薪(第234頁)
    • 把握申請加薪的最好時機(第240頁)
    • 拿工作結果去申請加薪(第246頁)
    • 你是否不可替代?(第251頁)
    • 討價還價需要智慧(第257頁)
  • 第九章 公司裏生存下來要有的心態(第263頁)
    • 用平常心面對批評(第264頁)
    • 忍耐將會是一片天(第270頁)
    • 再苦也要笑一笑(第275頁)
    • 君子復仇,十年不晚(第281頁)
    • 好漢要吃眼前虧(第286頁)
  • 第十章 公司裏想快速升遷的心機(第291頁)
    • 做上司肚子裏的「蛔蟲」(第292頁)
    • 讓別人為你做「嫁衣」(第297頁)
    • 關鍵時刻往前站(第301頁)
    • 明裝「熊樣」暗中使勁(第308頁)
    • 搶先一步占據先機(第312頁)
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單本電子書
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