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  • 不可不知的心理學9大定律
  • 點閱:40
  • 譯自:Golden rules
  • 作者: 彼得等原著 , 艾柯編譯
  • 出版社:華志文化出版 旭昇圖書總經銷
  • 出版年:2020[民109]
  • 集叢名:全方位心理叢書:338
  • ISBN:9789869913010
  • 格式:PDF,JPG
  • 附註:全集版
租期14天 今日租書可閱讀至2021-11-01

不可不知的心理學9大定律
 
人類思想的基石
千年智慧的結晶
 

打開本書法則,仔細品讀它,你將不用繼續在黑暗中摸索前進的方向,你將不會繼續在無聊麻木中迷失自己,你將擁有智者的眼光和深度,你將了解支配世界和人生的黃金法則,你的命運也將隨之改變。
 
突破個人思維的9大黃金法則
本書定律改變了無數人的命運
各種版本累計銷售已逾百萬冊
 
曾榮登暢銷書非小說類排行榜的第一名,持續榜首二十週之久。
 
1.帕金森定律
2.華盛頓合作定律
3.木桶定律
4.彼得原理
5.80/20法則
6.墨菲定律
7.破窗效應
8.手錶定律
9.路徑依賴
 
在這喧囂浮華的時代,真正有價值的寶貴知識,經過時間的遷延和歷練,經過無數人的實驗開鑿,演化成為個人成功發展的黃金法則,仔細品讀並加以思考和應用,它將使你的處世思維產生無窮的變化。
 
所以本書是一本改變一生命運的濃縮精華寶典,值得推薦給你和你的朋友。因此,這是一本濃縮了人類智慧定律的經典書。
 
打開了本書,仔細品讀它,你將不用繼續在黑暗中摸索,你將不會繼續在麻木中迷失自己,你將擁有智者的眼光,你將了解支配世界和人生的法則,你的命運也將隨之改變。
 
本書選取的九大金科玉律,涵蓋了個人成功與企業發展的指標。這些定律就像人類智慧的一扇窗戶,透過它,你可以瞭解紛繁複雜的世界背後的真相。
 
它像人類的一面鏡子,透過它,你可以瞭解人類的種種「陋習」。
 
本書特色
 
告訴讀者:66個生活中蘊含的簡單哲理


作者介紹
 
彼得等著(Laurence J. Peter)
 
美國著名的管理學家,現代層級組織學的奠基人,教育哲學博士。一九一七年生於加拿大的範庫弗,一九五七年獲美國華盛頓州立大學學士學位,六年後又獲得該校教育哲學博士學位,他閱歷豐富,博學多才,著述頗豐,凝聚彼得博士思想的《彼得定律》一書一面世,便引起全美轟動,並榮登暢銷書非小說類排行榜的第一名,持續榜首二十週之久。勞倫斯•彼得因此名噪天下,他的名字被收入了《美國名人榜》、《美國科學界名人錄》和《國際名人傳記辭典》等辭書中。

 
彼德原理的推出,使他「無意間」創設了一門新的科學——層級組織學。該科學是解開所有階層制度之跡的鑰匙,因此也是了解整個文明結構的關鍵所在。凡是置身於商業、工業、政治、行政、軍事、宗教、教育各界的每個人都和層級組織息息相關,亦都受彼德原理的控制。
 
彼得是層級組織的研究專家,有其專著《彼得原理》為證。


  • 第一條、帕金森定律(第15頁)
    • 1 毛澤東推薦的案頭書(第16頁)
    • 2 不稱職官員的三條出路(第18頁)
    • 3 人數與工作量的關係(第19頁)
    • 4 官員製造更多的官員(第21頁)
    • 5 三流上司,四流下屬(第25頁)
    • 6 金玉其外,敗絮其中(第30頁)
    • 7 不堪折磨,知難而退(第33頁)
    • 8 內閣膨脹,大權旁落(第36頁)
    • 9 唇槍舌劍,實乃演戲(第40頁)
    • 10 帕金森定律發生作用的條件(第45頁)
    • 11 解決帕金森定律的關鍵(第47頁)
  • 第二條、華盛頓合作定律(第51頁)
    • 1 華盛頓合作定律(第52頁)
    • 2 解開華盛頓定律的面紗(第53頁)
    • 3 使每個人都知道該做什麼(第55頁)
    • 4 加強內部的交流和溝通(第57頁)
    • 5 挑戰辦公室政治(第61頁)
    • 6 謹防小人作亂(第62頁)
    • 7 卸掉每個人的包袱(第65頁)
    • 8 勇敢地說抱歉(第68頁)
    • 9 處理好上下級關係(第70頁)
    • 10 讓每個人知道目標(第76頁)
    • 11 建立互相合作的文化(第78頁)
  • 第三條、木桶定律(第81頁)
    • 1 最長的不如最短的(第82頁)
    • 2 阿基里斯之踵(第84頁)
    • 3 木桶定律與團隊精神(第85頁)
    • 4 團隊的競爭力(第88頁)
    • 5 打造超級團隊(第90頁)
    • 6 超級團隊的魅力(第93頁)
    • 7 培養你的合作能力(第95頁)
    • 8 小心團隊陷阱(第98頁)
    • 9 一加一等於幾(第101頁)
    • 10 從優秀到卓越與從無能到普通(第103頁)
  • 第四條、彼得原理(第107頁)
    • 1 事情為何總是弄砸了(第108頁)
    • 2 彼得原理浮出水面(第110頁)
    • 3 人類的輝煌與無奈(第113頁)
    • 4 不勝任的經典案例(第116頁)
    • 5 爬不完的梯子(第119頁)
    • 6 位子越高越好嗎(第122頁)
    • 7「南郭先生」的煩惱(第127頁)
    • 8 排隊木偶現象(第130頁)
    • 9 庸人們的天堂(第133頁)
    • 10 平庸至上的社會(第135頁)
    • 11 經過包裝的木偶政客(第137頁)
    • 12 彼得處方(第140頁)
  • 第五條、80 / 20 法則(第147頁)
    • 1 一個經濟學家的神奇發現(第148頁)
    • 2 神秘的不平衡(第151頁)
    • 3 經濟有效的思維工具(第154頁)
    • 4 80 % 的收入來自 20 % 的商品(第157頁)
    • 5 抓住關鍵的少數(第159頁)
    • 6 地毯該換了嗎(第162頁)
    • 7 20 % 的瑕疵和 80 % 的品質問題(第164頁)
    • 8 管理者的精力應放在關鍵問題上(第166頁)
    • 9 有所為,有所不為(第168頁)
    • 10 發現關鍵的人力資本(第170頁)
    • 11 動手來種錢(第172頁)
    • 12 時間管理的革命(第175頁)
    • 13 認識的人當中,多半是泛泛之交(第177頁)
    • 14 發現自己的優勢(第180頁)
    • 15 找到人生最關鍵的事情(第181頁)
  • 第六條、墨菲定律(第185頁)
    • 1 墨菲定律從天而降(第186頁)
    • 2 惡意的麵包片(第187頁)
    • 3 錯誤是我們的影子(第190頁)
    • 4 犯錯一定是壞事嗎(第192頁)
    • 5 錯誤是前進的墊腳石(第196頁)
    • 6 快點犯完錯誤(第198頁)
    • 7 接受不可避免的事實(第200頁)
    • 8 不幸中隱藏著幸福種子(第202頁)
    • 9 即使上帝關上所有的門,也會為你留扇窗(第204頁)
    • 10 走過陰霾見藍天(第208頁)
  • 第七條、破窗理論(第211頁)
    • 1 一項有趣的「偷車」試驗(第212頁)
    • 2 是誰在暗示和誘導你(第213頁)
    • 3 最關注的是「毛毛雨」犯罪(第215頁)
    • 4「紅牌作戰」和「小題大做」(第217頁)
    • 5 千里之堤,潰於蟻穴(第219頁)
    • 6 校園裡的「破窗」(第224頁)
    • 7 你應該住在什麼地方(第226頁)
    • 8 另一個「破窗理論」(第227頁)
  • 第八條、手錶定律(第231頁)
    • 1 太多的手錶(第232頁)
    • 2 是什麼讓你無所適從(第233頁)
    • 3 別讓不同的價值觀來影響你(第235頁)
    • 4 選擇你自己的價值觀(第238頁)
    • 5 發現獨一無二的本能(第240頁)
    • 6 怎樣聽取他人的建議(第241頁)
    • 7 也許不需要他人的建議(第243頁)
    • 8 千萬不要朝令夕改(第245頁)
    • 9 別讓員工無所適從(第246頁)
  • 第九條、路徑依賴(第249頁)
    • 1 馬屁股決定鐵軌的寬度(第250頁)
    • 2 道格拉斯.諾思的偉大發現(第252頁)
    • 3 自我強化與鎖定效應(第254頁)
    • 4 可怕的沉沒成本(第256頁)
    • 5 習慣 —— 纏在你身上的鐵鏈(第258頁)
    • 6 播種習慣,收穫命運(第259頁)
    • 7 培養一生的好習慣(第261頁)
    • 8 男怕入錯行,女怕嫁錯郎(第263頁)
    • 9 做正確的事比正確地做事更重要(第267頁)
    • 10 知錯能改,善莫大焉(第269頁)
紙本書 NT$ 280
單本電子書
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