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我們無法獨立生存,只能攜手重建!
在國家脆弱的時刻,依然懷抱希望。
 
星巴克創辦人霍華‧舒茲以企業領導人的智慧,無私分享、激勵人心:
「我們要如何重新想像一個更美好的未來?」

 
★星巴克創辦人、前執行長,霍華‧舒茲獨家授權自傳
★收錄87幅舒茲個人成長歷程與星巴克發展的彩色照片
★比爾‧蓋茲、小威廉斯聯合背書
★榮登《紐約時報》暢銷書榜
 
星巴克咖啡店在全球七十多個國家、數百萬人們的心目中,是最常待的「第三生活空間」:一個除了在家及上班,讓人們喘息的地方。
 
而霍華‧舒茲的童年,出身於低收入戶,從小生長在擁擠的破舊公寓裡,只有樓梯間是他逃離一切的地方。
 
童年經歷塑造價值觀
舒茲真誠憶往自己的人生路,從他的成長故事,和經營星巴克的理念,反思企業與國家之間的連結,個人的責任。「星巴克這一路走來,在各方面都反映出美國建國以來的歷程。」他希望透過這本書,引領讀者思考如何改變社會、改變自己與他人的生活:「我們要如何重新想像一個更美好的未來,盡力運用明確又明智的態度從過往中汲取經驗,並且付出堅強的意志及努力來實現那個未來。這就是我的人生旅程。」
 
舒茲在書中揭露他童年時期的矛盾,如何激勵自己成為家族中首位大學畢業生,並建立一間試著平衡企業利潤與人性尊嚴的公司。另一方面,他努力挑戰傳統社會賦予企業的角色,讓星巴克從提供員工醫療保險、補助大學學費,到著力於爭議性的種族與難民議題,為「企業責任」建立新的詮釋。舒茲與星巴克團隊以創意與嚴謹的態度,勇於面對各種社會裂痕,一如他們改變了世界對於咖啡的消費方式。
 
一塊塊拼起心目中的國家藍圖
在霍華‧舒茲擔任星巴克執行長的後期,星巴克走過低潮,成為全球規模數一數二的的大型企業。對此,舒茲感到開心,他開心的不是利潤豐厚;而是星巴克得以運用其廣大影響力,實踐企業社會責任。舒茲心中對於國家與社會的期許與願景,猶如散落的拼圖,而他正一片一片地將它拼為完整的圖案。雖然一個企業能做的只是很小的一部分,但聚沙成塔、集腋成裘,一點一滴的改變,也能匯聚成一股不可忽視的洪流。
 
近10年來,舒茲領導的星巴克致力於:
‧2011年,創造就業機會方案,募款手環贊助相關機構。
‧2013年,美國聯邦政府關閉,星巴克發起請願活動。
‧2013年,宣布在2018年時,於美國雇用1萬名退伍軍人成為夥伴。
‧2014年,星巴克大學圓夢計畫,補助夥伴學費,鼓勵其完成學歷。
‧2015年,舉辦機會青年就業博覽會,提供弱勢青年與企業媒合就業的機會。
‧2017年,宣布5年內在全球雇用1萬名難民。
 
更遠大的目標
《平地而起:星巴克與綠圍裙背後的承諾》是霍華‧舒茲真誠書寫的自傳,描繪出我們共同肩負的責任藍圖,更證明了平凡人也能行不平凡之舉。
 
當我們為了更遠大的目標挺身而出,直言不諱、團結一致時,將會帶來樂觀又激勵人心的改變,以及全新的視野。
 
名人推薦
 
國際名人一致肯定與讚譽
 
霍華‧舒茲的故事提醒我們,成功並非透過個人的決心,而是合作及社群而達成。霍華對這兩方面的付出協助他打造了全世界最知名的品牌之一。我迫不及待想看看他接下來會完成什麼。――比爾‧蓋茲(Bill Gates)
 
本書能喚起曾經克服逆境的人心中的共鳴。霍華‧舒茲試圖讓這世界成為一個對每個人都能更公平、更溫馨的地方,這樣的夢想著實令人耳目一新。――美國網球選手,小威廉斯(Serena Williams)
 
我們難得見到財富雜誌五百大企業CEO及創業家能開誠布公,分享個人脆弱的一面以及面對的問題。霍華‧舒茲在本書中便分享了這一切。更重要的是,他記錄了這些歷程如何驅使他面對巨大挑戰,立下榜樣,展現資本主義不僅能成為一個實現夢想的平台,也是傳達憐憫之心。這部佳作帶來啟發,讓我們更努力為那些有需要的人付出。――NBA達拉斯獨行俠隊老闆,馬克‧庫班(Mark Cuban)
 
霍華‧舒茲寫下一個激勵人心又感人的故事,描述他的艱困童年如何促使他創立星巴克,並啟發他建立一家具有社會意識的公司。舒茲提出有力的例證,說明企業能協助突顯社會問題,以及社會上的每個人都能團結合作,確保每個美國人都能擁有和那個卡納西的貧窮男孩一樣的機會,不要以這世界過去的模樣來看待它,而是看到它的未來潛力。――美國前國防部長,羅伯特‧蓋茨(Robert Gates)
 
霍華‧舒茲在本書中分享一趟獨特的美國之旅,從布魯克林的一處公共住宅展開,最後來到全世界最令人欽羨的公司董事會之一。這不僅是一部回憶錄或文集,這是一個激勵人心的故事,說明特質與價值能如何激發人們生活中的正向改變。――退役美國海軍上將,威廉‧麥克雷文(Admiral William H. McRaven)


作者簡介
 
霍華‧舒茲 Howard Schultz
 
星巴克咖啡公司前執行長及董事長。在布魯克林的公共住宅區長大,是家中第一個大學畢業生。他創立一家小咖啡館事業之後,買下了星巴克,從十一家咖啡店成長為旗下有超過兩萬八千人的企業。

 
2018年,星巴克登上《財富雜誌》的全球最受尊崇企業排行榜第五名。舒茲和他的妻子雪莉共同領導舒茲家族基金會。他的著作包括《Starbucks咖啡王國傳奇》、《勇往直前:我如何拯救星巴克》、《愛國之心》(暫譯)。舒茲將他的熱情投入強化社區,獲頒甘迺迪人權希望漣漪獎、何瑞修‧艾爾吉傑出美國人獎,以及聖母大學門多薩商學院企業倫理獎。他和雪莉住在西雅圖,育有兩名子女。
 
瓊安‧戈登 Joanne Gordon
 
從事寫作超過25年,作品涵蓋工作、企業及領導力方面。她先前創作及合寫過八本著作,包括2011年和霍華‧舒茲合作的《勇往直前:我如何拯救星巴克》。瓊安曾任《富比世》雜誌記者,擁有西北大學麥迪爾新聞學院碩士學位。
 
譯者簡介
 
簡秀如
 
專職譯者,輔仁大學跨文化研究所肄業。譯作包括《一個緝毒署幹員的臥底生活》、《拍出你的觀點》、《放棄的力量》、《閣樓裡的小花3》、《紙牌屋2》、《紙牌屋3》、《分歧者》、《叛亂者》等三十餘部。


  • 封面
  • 書名頁
  • 彩圖照片
  • 國際一致肯定與讚譽
  • 獻給我的妻子,雪莉
  • 目次
  • 給台灣讀者的話
  • 自序
  • 第一部 開端
    • 衝突
    • 連結
    • 不一樣的公司
    • 從根本做起
    • 無能為力
    • 失能
  • 第二部 目的及再造
    • 工作的尊嚴
    • 更美好的天使
    • 義務
    • 這不是慈善事業
    • 意外的結果
    • 角色和責任
    • 愛國之心
    • 許下的承諾
    • 守住的承諾
  • 第三部 彌合分歧
    • 討論
    • 第三生活空間的第三軌道
    • 重新思考可能性
    • 找個起點
    • 分享你的毯子
    • 進取心
    • 孝道
    • 熱情友好的地方
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