人在江湖,不能不懂勞動法!
勞工不懂勞動法,權益可能受損,工作得傷身又傷心,還不一定得到該有的報酬。雇主不懂勞動法,可能誤觸地雷, 莫名遭罰,也留不住好員工。勞動法很重要,有行家帶路,也可以用更輕鬆的方法懂。跟著「法律白話文運動」站長楊貴智,循著一般人進入職場的歷程(面試、薪水、加班、放假、調職、離職),了解各階段的相關勞動法令,當個很在狀況中的勞工或雇主。
【 誰適合聽這堂課?】 1. 不想讓自己權益睡著的勞工 2. 不想誤踩地雷的雇主 3. 對勞動法有興趣的任何工作者
- 封面
- 00 說在前面
- ▶ 準備上班囉
- 01 我來面試,你不能歧視
- 02 勞健保,不是有保就好;保法不同差很多
- 03 什麼?原來不是所有工作都適用勞基法?!
- 04 定期勞動契約,不是雇主想簽就能簽
- 05 試用期間,也能享有同樣的保障嗎?
- ▶ 關於薪水
- 06 薪資單傻傻看不清,你的薪水到底有多少?
- 07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?
- 08 不小心出包,老闆可以扣我薪水嗎?
- ▶ 工時與加班
- 09 什麼是工時?該怎麼計算?
- 10 正常工時與延長工時
- 11 上班超過8小時不算加班?因為你是「變形工時」!
- 12 變形工時的利與弊
- 13 颱風假該不該放?到底是有薪假還是無薪假?
- 14 工作做不完啦!自行加班,可以申請加班費嗎?
- ▶ 勞工權益的爭取
- 15 自己的權益自己爭取!工會運動是怎麼開始的?
- 16 工會,保障勞工的重要組織
- 17 勞工的不合作運動:罷工
- ▶ 休假須知
- 18 勞工的小確幸:特休假
- 19 國定假日和周休二日,有什麼不同?
- 20 什麼是一例一休?
- 21 一場爭取週休二日的戰爭
- ▶ 請假攻略
- 22 我可以用Line跟老闆請假嗎?
- 23 請病假被刁難,該怎麼辦?
- 24 遇到懷孕歧視,該怎麼辦?
- ▶ 競業禁止條款
- 25 什麼是「簽競業禁止條款」?
- 26 老闆要我簽競業禁止條款,我該簽嗎?
- 27 競業禁止條款,限制的範圍有多廣?
- 28 簽了競業禁止條款,老闆該給的補償別逃避!
- ▶ 調職與離職
- 29 調職,不是雇主說調就能調
- 30 遇到違法調職該怎麼辦?
- 31 離職時,千萬別輕易簽署「自願離職書」
- 32 不是老闆要你走你就得走,解雇員工也要合法喔。
- 33 離職時,你可以主張那些權益?
- 34 時間自由、地點彈性的「非典型勞動」,真的這麼棒嗎?
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