本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 管理的價值:管理大師杜拉克最重要的經典. I, 帶你認識管理的奧義
  • 點閱:294
  • 譯自:Management:tasks, responsibilities, practices
  • 作者: 彼得.杜拉克(Peter F. Drucker)著 , 李芳齡譯
  • 出版社:天下雜誌
  • 出版年:2020[民109]
  • 集叢名:天下財經:405
  • ISBN:978-986-398-553-2 ; 986-398-553-8
  • 格式:EPUB
  • 版次:第三版
  • 附註:含附錄 封面題名: 管理大師杜拉克最重要的經典. I, 管理的價值: 帶你認識管理的奧義

史上第一套探討管理的專著,啟動半世紀管理風潮
引領時代的企業家、管理學者遵循的圭臬
全新修訂版本
 
管理思潮更替,效率工具推陳出新,杜拉克的觀點穿透半世紀的變動,

帶你真確的認識管理的本質與價值、經理人的角色與任務,
理解產生績效的正確路徑,平凡人也有能力完成不平凡的事!
 
「除了彼得.杜拉克,哪裡還有其他管理書可看?」——微軟創辦人比爾.蓋茲
「杜拉克是指引我們的明燈,他的著作讓我們走出迷霧找到方向。」——前Intel總裁安迪.葛洛夫
「每年都有幾百本管理書問世,但只要讀杜拉克就好了」——《華爾街日報》
 
從吉姆.柯林斯(Jim Collins)到傑克.威爾許(Jack Welch)
每位偉大的理論家和管理實踐者都遵循了杜拉克的腳步
 
《Management:Tasks, Responsibilities, Practices》是杜拉克的第一套管理著作,也是史上第一套探討管理的專著,讓管理變成可以有系統學習的學科,更可以成功執行。這本專著1973年問世後,啟動了全球管理風潮,成為管理科系與企業經營者最好的入門工具,是杜拉克近四十本著作中,最重要的一部,堪稱「全世界閱讀率最高的管理書」。歷經了半世紀,儘管我們可以找出本書缺少了哪些後來新出現的管理課題,卻很難發掘出已經不適用的部分。
 
不同於一般管理理論書,這本書是杜拉克以顧問身分,與大小型企業、政府機關、醫院學校中各層級經理密切共事的經驗,透過企業組織的實務觀察、多元學理思辨所提出的管理洞見,含括了經理人必須知道的所有管理知識,深入淺出的探討經營管理工作的層面與需求、組織的工作與經營管理的技巧,以及高階經營層的工作、結構與策略。
 
涵蓋經營管理最本質、最基礎的觀念,深入淺出
不論你是剛進入組織,或者正在經營的路上,都能有所啟發
 
原文書超過八百頁,分為三部,《管理的價值》收錄第一部內容。杜拉克從根本開始,帶領讀者思考管理任務所需要的一切政策、原則與方法,開宗明義的提出三個經典問句並完整回應:
 
*「我們的業務是什麼?」這是由顧客來定義的。企業要不斷探究:顧客是誰?顧客在哪兒?顧客認定的價值是什麼?顧客會透過何種通路購買?這是行銷而非推銷的做法。
 
*「我們的業務將是什麼?」著眼於顧客未獲得滿足的欲望予以創新,不論是產品或服務的創新,或是管理的創新及社會創新,都要以創造顧客為目的。
 
*「我們的業務究竟應該是什麼?」企業必須有計劃的捨棄。例如,我們應該捨棄哪些現存的產品線及事業?應該跨入哪些新業務?
 
此外,針對「如何使工作具有生產力」與「讓員工有成就感」,以及企業應有的「社會影響力與社會責任」,杜拉克都在此做了相當中肯且具深度的建議。
 
推薦短語
 
國內推薦
李吉仁(台大EMBA兼任教授、予新創業管理顧問公司創辦人)
邱奕嘉(政治大學教授兼商學院副院長)
林之晨(台灣大哥大總經理暨AppWorks董事長)
陳家麟(台灣大學管理學院副院長暨EiMBA執行長)
盛治仁(雲朗觀光集團總經理)
謝銘元 (iFit愛瘦身 & ECFIT CRM 創辦人)
Jenny Wang(JC 趨勢財經觀點版主)
(依姓氏筆畫排列)
 
國外好評
*前Intel總裁安迪.葛洛夫曾說:「杜拉克是一盞指引我們的明燈,他的著作讓我們走出迷霧找到方向。」
*比爾.蓋茲曾說:「除了彼得.杜拉克,哪裡還有其他管理書可看?」
*美國《商業周刊》稱讚他為:「當代不朽的管理思想大師」、「我們這個時代思想最歷久彌新的管理學者」
*美國《華爾街日報》:「杜拉克是企業管理的導師」、「每年都有幾百本管理書問世,但只要讀杜拉克就好了」
*英國《經濟學人》:「大師中的大師」
*《哈佛商業評論》:「只要他一發聲,甚至只要一提到他的名字,企業叢林裡,就會有無數隻耳朵豎起來聽。」


作者介紹
 
彼得.杜拉克 Peter F. Drucker
 
1909年出生於維也納,在當地及英國接受教育。在德國法蘭克 福報社工作期間,獲得法蘭克福大學公共行政及國際法博士學位。他熱愛登山及健行,學習日本文化及藝術,和妻子定居美國加州克拉蒙特市。2005年11月11日,杜拉克在家中逝世,享年95歲。

杜拉克曾任紐約大學商學研究所管理學教授達二十餘年,並長期擔任美國及其他國家企業、公私機關及政府部門的顧問。自 1971年起,擔任加州克拉蒙特研究學院社會學教授,獲得五個國家的大學授予十個榮譽博士學位。
1930年,隨著第一本書《經濟人的終點》(The End of Economic Man)發行,奠定了杜拉克在政治、經濟及社會方面敏銳、超凡與獨立分析家的地位。杜拉克終身著述不輟,著作等身,作品翻譯成二十多種語言在全世界發行,被視為管理學的創始者,更是現代組織及管理最具影響力、著作最廣受閱讀的思想家及作家, 是近代管理學的權威。
 
譯者介紹
 
李芳齡
 
譯作超過百本,包括近期出版的《創意天才的蝴蝶思考術》、《中國模式》、《區塊鏈革命》、《Uber與Airbnb憑什麼翻轉世界》、《心態致勝》、《謝謝你遲到了》、《平台經濟模式》、《人生本來就塗塗改改》、《黑天鵝與不叫的狗》等。


  • 封面
  • 推薦序:超越時空的創新思維和策略
  • 導讀:回歸管理本質、思想歷久彌新
  • 中文版序:管理再創台灣獨特成就
  • 前言:人,是管理的核心
  • 【緒論】管理的興盛與績效
    • 第1章 管理學的興起
    • 第2章 管理熱潮及其啓示
    • 第3章 新挑戰
    • 第4章 管理的層面
  • 【第一篇】企業績效
    • 第5章 如何管理企業?西爾斯百貨的故事
    • 第6章 何謂企業?
    • 第7章 企業的目的與使命
    • 第8章 設定目標的意義:瑪莎百貨的故事
    • 第9章 策略、目標、優先次序及工作分派
    • 第10章 策略規畫
  • 【第二篇】服務機構的績效
    • 第11章 多元化機構的社會
    • 第12章 服務機構為何績效不彰?
    • 第13章 例外與啓示
    • 第14章 服務機構的績效管理
  • 【第三篇】有生產力的工作和有成效的工作者
    • 第15章 新事實
    • 第16章 我們對工作的知與不知
    • 第17章 如何使工作有生產力?工作與流程
    • 第18章 如何使工作有生產力?控制與工具
    • 第19章 工作者與做工:理論與現實
    • 第20章 成功的故事:日本、蔡司光學、IBM
    • 第21章 負責任的工作者
    • 第22章 就業、所得與福利
    • 第23章 員工是最重要的資產
  • 【第四篇】社會影響與社會責任
    • 第24章 管理與生活品質
    • 第25章 社會衝擊與社會問題
    • 第26章 社會責任的上限
    • 第27章 企業與政府
    • 第28章 責任的道德
  • 附錄:天下雜誌專訪杜拉克
    • 最大陷阱就是無法「捨棄」
    • 再次聆聽彼得.杜拉克
  • 版權頁
紙本書 NT$ 680
單本電子書
NT$ 476

套書優惠
管理大師杜拉克最重要的經典(全套3冊)

史上第一套探討管理的專著,啟動半世紀管理風潮。引領時代的企業家、管理學者遵循的圭臬【全新修訂版本】

同分類熱門書
還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code