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  • 遠距工作模式:麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術
  • 點閱:143
  • 譯自:Remote:office not required
  • 作者: 福萊德(Jason Fried), 漢森(David Heinemeier Hansson)著 , 陳逸軒譯
  • 出版社:遠見天下文化出版 大和書報圖書總經銷
  • 出版年:2020[民109]
  • 集叢名:工作生活:BWL081
  • ISBN:978-986-479-981-7 ; 986-479-981-9
  • 格式:EPUB,PDF
  • 版次:第二版
  • 附註:原書名: 遠距工作, go! : 雲端時代企業與個人的美好生活主張

(原書名:《遠距工作,go!雲端時代企業與個人的美好生活主張》)
當Work from Home已成趨勢
你最需要超前部署的一本書
亞馬遜書店職場類第一名暢銷書
 

遠距工作始祖 37signals 創辦人現身說法
全球暢銷書《工作大解放》後 最具代表作品
 
▶ 驗證超過20 年的遠距達人工作心法和技巧,避開在家工作的陷阱與誘惑
▶ 為管理者解開心結,節省無謂成本,建構最強團隊
 
更快樂、更有效率的遠距工作模式!
 
你有沒有想過:
每天花兩小時通勤,這輩子有多少時間是在路上度過?
待在辦公室的八小時中,扣掉開會、老闆訓話、接電話、同事打斷,到底有多少時間真正能專心做事?
我們幾乎天天在辦公室寫email給同事,其實也算是遠距合作?
 
上班不打卡,照樣高績效!
近年來,隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟,同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。
 
IBM自1995年開始實施遠距工作,目前在全球有四成員工採遠距工作,出售多餘辦公室空間後,獲利19億美元,轉租收入超過10億美元。eBay、美國太空總署、麥肯錫、嬌生等大企業,全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。
 
愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公,這種工作型態有什麼好處?為生活帶來哪些改變?少數反潮流企業的理由又是什麼?本書突破抗拒遠距工作的心防,逐步帶領大家加入遠距工作行列,並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。
 
拋開朝九晚五的束縛,自己決定日子要怎麼過
不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管,或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者,本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流,才能成為雲端時代的贏家。
 
遠距工作 創造勞資雙贏!
對雇主的好處:
 排除掉辦公室中的各種干擾,遠距工作者的效率更高。.
 縮減辦公室空間,省下租用或購置辦公室的花費。
 發生水災、地震或停電等意外,分散各處的員工仍然可以維持營運。
 即使員工有事不方便出門,也能在家工作。
 表現差的員工無所遁形。
 不受地理位置限制,從世界各地挖角人才。
 減少人事變動。
 
對員工的好處:
 依專業表現考核,不必靠超時工作展現忠誠。
 省下每天通勤時間和交通費用。
 自己決定日子要怎麼過,可花時間在真正感興趣的事情上,不必等到退休再實現夢想。
 自由安排工作時段。
 在自己喜歡的任何地點工作,就算搬家也不必換工作。
 可以花更多時間陪伴家人。
 
 
|各界好評推薦|
《遠距工作模式》令21世紀的企業領導者引頸期盼已久。倡導從根本做起的遠距工作型態,這個觀念打破傳統的典範,文筆引人入勝。假如你對徹底轉移陣地在家工作感到興趣盎然,卻心存疑慮,本書將為你一一解答。這本開創職場新局的著作令我獲益良多,我每天無不思索、討論並親身行踐書中創見。
──坎恩(Susan Cain),《安靜,就是力量》作者
 
不久的將來,所有人都將遠距工作,包括目前正坐在你對面的那些人。你得先讀這本高瞻遠矚的書,為局勢反轉預做準備。
──凱利(Kevin Kelly),科技趨勢大師、《科技想要什麼》作者
 
《遠距工作模式》是虛擬工作翹楚的忠肯建議,當今虛擬化及全球化美麗新世界的工作宣言,教導你如何甩掉工作地點的束縛、以及被時間綁住的陋習,迎向絕妙的工作型態。假如你的公司交付你完成使命的重責大任,那麼你千萬不能錯過這本書。
──艾倫(David Allen),《搞定!2分鐘輕鬆管理工作與生活》作者
 
遠距一向是我工作和生活的型態,如今我終於明白為什麼了。假使你還在辦公室裡工作,一定要讀讀這本精采的書,改變自己的生命風貌。」
──佛羅里達(Richard Florida),《創意新貴》作者


作者介紹
 
福萊德(Jason Fried)
 
知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體 Basecamp的製作人。

 
福萊德的推特有超過26萬人追蹤,他在TED演講的影片吸引近600萬次點閱。和漢森合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。
 
37signals公司於1999年成立,是網路業績效最高的公司之一,旗下知名產品包括Backpack、Highrise以及Campfire,在世界各地擁有三百多萬名用戶,曾被《連線》譽為「十大最值得關注的新創公司」。37signals經營的「訊號vs.噪音」(Signals v. Noise)部落格非常熱門,每月有超過十萬人造訪。
 
37signals的成功祕訣和工作模式吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網路軟體發展方向也被Google、微軟等大企業視為下一個重要戰場。
 
漢森(David Heinemeier Hansson)
 
知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體Basecamp的製作人。
 
漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者,有近40萬人追蹤他。和福萊德合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。
 
譯者介紹
 
陳逸軒
 
高雄人。譯有《月亮與六便士》、《解構庫斯杜力卡:導演的地下筆記》等書。


  • 各界推薦(第5頁)
  • 作者的話(第9頁)
  • 前言(第11頁)
  • 第一章 遠距工作的時機到了(第13頁)
  • 第二章 別再找藉口了(第51頁)
  • 第三章 遠距工作怎麼合作(第93頁)
  • 第四章 避開陷阱(第121頁)
  • 第五章 聘請最優秀的人才,把他們留住(第145頁)
  • 第六章 打造遠距工作文化(第183頁)
  • 第七章 遠距工作者的生活安排(第213頁)
  • 結論(第243頁)
  • 遠距工作百寶盒(第248頁)
  • 致謝(第252頁)
  • 感謝您閱讀此書(第254頁)
紙本書 NT$ 360
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