孟子是中國人推崇的文化大師，孟子與孔子並稱中華「雙聖」，不管在做人還是在治國之道上，都極力推行「仁政」，認為「親親而仁民」，「仁者無敵」也。

孟子在兩千多年前，就喊出「民為貴，社稷次之，君為輕」的治國原則，認為一切要以民為本，把人放在治國的首位，人是實行仁政的基礎。

在個人修養方面，孟子要求領導者要有「樂以天下，憂以天下」的胸懷，有「當今之世，捨我其誰」的氣概，要有「至剛至大的浩然之氣」，做一個「貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈」的大丈夫。

在對人的管理上要「以德服人」，人民才能「心悅誠服」。
孟子認為，民心的向背是決定一個國家興衰成敗的關鍵因素，「得民心者得天下」。
在天、地、人三者關係中，「人和」至關重要，「天時不如地利，地利不如人和」，所謂「人心齊，泰山移」，「人和」就是「仁」的一種表現，還有「仁得天下，不仁則失」、「得道多助，失道寡助」……
這些在歷史長河中，至今還散發出智慧光芒的至理名言，不正是對如今提倡的以人為體，建構和諧社會的一種啟示嗎？

面對孟子，常令人產生敬畏，因為他是站在千萬人之上的思想巨人，他的智慧就像陽光一樣，照射人們的心靈。
這是孟子的驕傲，也是中國人的幸運。

學習孟子的治國智慧，也學習孟子的精神，做一個智慧和理智的管理者，就不會在抱怨與嘆息中成長，而是努力奮鬥，用自己發展的成果吸引世人尊重的目光，並在別人嫉妒和豔羨聲中，實現自己的人生價值。

本書以《孟子》為基礎，觀察孟子的管理思想，融注著真實感，文筆揮灑，是一部可讀之書，對大家提升自己管理能力大有益處。