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  • 第一次工作就該懂:人生是永遠的測試版, 組合被需要的優勢, 培養盟友, 每次轉換都加分
  • 點閱:229
  • 譯自:The start-up of you:adapt to the future, invest in yourself, and transform your career
  • 作者: 雷德.霍夫曼(Reid Hoffman), 班.卡斯諾查(Ben Casnocha)著 , 洪慧芳譯
  • 出版社:天下雜誌
  • 出版年:2020[民109]
  • 集叢名:天下財經:397
  • ISBN:978-986-398-520-4 ; 986-398-520-1 ; 978-986-398-528-0 ; 986-398-528-7
  • 格式:EPUB
  • 版次:第三版
  • 附註:版權頁eISBN: 978-986-398-528-0

☆亞馬遜書店、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書
 
工作認真努力,不保證職涯順利。
專業之外、公司不培訓的6大職涯技術,最好早知道,
不論晉升、轉職、創業、發展斜槓,都有更好的機遇。

全球最大專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼歸納的最佳職涯技術。
 
為什麼有些人看來能力不是特別優秀,主管卻覺得他不可或缺?
想轉換工作不知如何開始,為什麼有些人卻總是先一步知道新機會?
計畫之外的機會降臨,該試試看換軌道嗎?怎麼讓改變的風險降到最低?
如果這些也是你的問題,那你真的必須學習經營職涯的方法,好好投資自己。
 
工作總有波動,未來的成就,取決於你的職涯技術。
 
傳奇創投家、專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼,觀察世界白領工作愈來愈多變、沒保障,最穩當的方法就是掌握職涯技術,把職涯當新創事業經營。
 
霍夫曼與Comcate創辦人班.卡斯諾查合作,細數Flickr、Netflix等新創公司起家歷史,分析Facebook營運長桑德伯格、演員喬治‧克隆尼等人的職涯發展,教你如何創造價值、不斷重新啟動,做出最聰明的生涯決定,歸納出「每個人都是一個小事業」的制勝策略。
 
●組合出被需要的優勢:優勢不是固定不變,是由資產、抱負與價值觀三塊視狀況組合。
●做好不斷應變的計畫:不要因計畫限制機會;要建立獨立於雇主、產業、地點以外的身分。
●培養專業盟友網絡:不管能力多強,單打獨鬥永遠輸給團隊。
●機遇要自己養:順風時也要不斷創造機會,練成判斷機會的本能反應。
●沒有風險恐怕不是好機會:風險因人而異,要注意選擇是否不可逆。
●情報提問力定高下:搜集、運用、管理資訊情報的方式,就決定輸贏。
 
這本書不是求職手冊,是面對工作機會變化的實戰指南,每一章都有務實的行動計畫,幫你成為被需要的人才,走出自己的最佳路徑。
 
☆《經濟學人》、《金融時報》、《紐約時報》、《時代》、《財星》、《彭博商業周刊》、《富比世》、《連線》、TechCrunch、BBC、CNN、CNBC、MTV 好評報導
 
☆Twitter共同創辦人傑克‧多西、Facebook 營運長桑德伯格、前紐約市長彭博、林之晨、林宜儒、郭建甫、郭曜郎、劉奕成、劉威麟、蔡明哲、鄭緯筌、鍾子偉 特別推薦


作者簡介
 
雷德.霍夫曼 Reid Hoffman
 
全球最大專業社群網站LinkedIn創辦人,也是矽谷頂尖創投公司Greylock Partners 的合夥人。

 
霍夫曼是矽谷創投界的領軍人物,投資包括Airbnb、Facebook、Flickr和遊戲業者Zynga等。他也是數家營利和非營利組織的董事會成員,包括微軟、自駕車公司Aurora、微型貸款組織Kiva.org和輔助創業者的Endeavor等。
 
近年擔任原創播客節目「規模大師」主持人,也是Amazon暢銷書《閃電擴張》、《聯盟世代》的共同作者。擁有牛津大學哲學碩士學位和史丹佛大學符號系統學士學位。
 
班.卡斯諾查 Ben Casnocha
 
矽谷獲獎創業者暨作家,曾服務於LinkedIn 和Greylock Partners,擔任雷德的幕僚長。
 
卡斯諾查是政府網路化軟體公司Comcate的創辦人,也是創投公司village global的共同創辦人。他曾入選PoliticsOnline 的「網際網路與政治領域25名最富影響力人士」名單, 並獲《商業週刊》(Businessweek)譽為「美國頂尖的年輕創業者之一」。
 
卡斯諾查經常獲邀發表有關人才管理和創新的主題演講,邀請者包括十多個國家的數百家公司和專業組織。
另與雷德.霍夫曼合著《聯盟世代》。
 
譯者簡介
 
洪慧芳
 
國立台灣大學國際企業學系畢業、美國伊利諾大學香檳分校MBA,曾任職於西門子電訊及花旗銀行,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。


  • 各界推薦
  • 前言:人人都是創業家
  • 【第一部】準備好自己
    • 1、小勝的優勢:組合出被需要的獨特條件
    • 2、計畫ABZ:沒有最佳規劃,只有不斷應變
  • 【第二部】交有幫助的朋友
    • 3、專業人脈:像約會一樣,建立專業盟友網絡
  • 【第三部】認識情勢
    • 4、機遇要自己養:不斷鍛鍊對機會的本能反應
    • 5、別怕風險:沒有不確定就不是好機會
    • 6、情報提問力:決定是否更勝一籌的關鍵
  • 人生是永遠的測試版
  • 人生,也是一場創業
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