雜誌簡介
哈佛商業評論（英文：Harvard Business Review；簡稱：HBR）是自1922年起，由哈佛商學院集結專家、教授，針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊，其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論，也經常為其他管理學界的著名思想家，如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語，如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 

• 萬象 DEPARTMENTS(第12頁)
  • 編者的話 讓企業勇於實驗(第12頁)
  • 本期協力名家(第13頁)
  • 本期要目精華(第14頁)
  • 索引(第128頁)
• 管理新趨勢 MANAGEMENT TRENDS 組織結構 領導人四大「誤診」症狀 4 Organizational Design Issues That Most Leaders Misdiagnose(第20頁)
• 構想觀察 IDEA WATCH 行銷 結帳櫃檯為何不適合勸募？Why Soliciting Donations at the Cash Register Can Backfire(第26頁)
• 書摘 BOOK DIGEST 給壞消息一個好說法《人性鍊金術》（Alchemy ）(第32頁)
• 紀念克里斯汀生 IN MEMORY OF CHRISTENSEN 細數克里斯汀生經典文章 The Essential Clayton Christensen Articles(第36頁)
台灣聚焦 Taiwan Spotlight(第54頁)
• 專欄 台灣數位人才大未來(第39頁)
• 新冠肺炎教我們的風險管理課(第40頁)
• CEO 專訪 VIZIO執行長王蔚 改寫電視產業，從製造邁向智慧服務(第54頁)
焦點企畫 SPOTLIGHT 實驗打造高效率創新 Productive Innovation(第60頁)
• 創新 建立實驗文化 Building a Culture of Experimentation(第62頁)
• 研究 避免A／B測試陷阱 Avoid the Pitfalls of A ／ B Testing(第72頁)
• 問與答 「這些技術的力量只會愈來愈強大」The Power of These Techniques Is Only Getting Stronger(第78頁)
關鍵論述 FEATURES(第82頁)
• 組織文化 女性晉升怎麼這麼難？What's Really Holding Women Back?(第82頁)
• 領導 內升執行長不敗祕訣 How Insider CEOs Succeed(第94頁)
• 創業精神 遠離矽谷的創業心法 Beyond Silicon Valley(第104頁)
實戰作為 HOW I DID IT 爭議的生意有人做 Tilray's CEO on Becoming the First Mover in a Controversial Industry(第114頁)
哈佛個案研究 HBR CASE STUDY 堅持創業或轉向就業？Pursue Your Dream or Move On?(第120頁)
• 評論1》大企業歷練有助創業(第126頁)
• 評論2》最好的學習在第一線(第127頁)