PDF EPUB
本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 為什麼我很努力, 卻沒被看見?:30堂國際溝通課, 打造你的職場能見力
  • 點閱:415
  • 作者: 浦孟涵著
  • 出版社:時報文化
  • 出版年:2020[民109]
  • 集叢名:big:316
  • ISBN:978-957-13-8029-2 ; 957-13-8029-6
  • 格式:PDF,EPUB
  • 版次:初版

明明工作很賣命,卻等不到升遷與加薪?
你的努力,要用對地方才能被看見。
 
一本成為國際人才的進擊指南!
教你突破工作瓶頸,在國內外職場都吃得開。

 
明明能力很強,出國開會卻總沒你的份?
進入公司好幾年了,存在感仍然很低?
如何在公開場合獲得老闆的注意?
 
面對新職務、新團隊、新市場時,我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法,就是善用「溝通」尋求資源,在職場裡建立有利的人際關係。
 
★從國際職場二十年的經歷及訪談,精選世界一流人才的養成方法。
★分析一流國際人才的溝通特質,教你成為企業的搶手貨。
 
/別以為老闆知道你為公司做了多少事。
 
想成為職場上或主管心中不可或缺的要角,先改善你的溝通態度,例如用「我可以」取代「我試試」、用「為什麼」取代「沒問題」、用「謝謝」取代「抱歉」、用「我建議」取代「該怎麼做」。在國際職場上,誰能花最少的時間、精力及團隊資源,成就最出色的表現,誰就最有機會受到重用。
 
把專業領域做好只是本分,讓你的努力被看見才是本事,也是你能否在職場上擁有一席之地的決定性因素。本書教你從瞭解自己出發,循序漸進找到合適的領導風格和個人魅力,讓你練就在職場上求生存、求發展、有效領導團隊,進而在國際職場發光發亮的溝通力。
 
/向世界人才學習溝通,讓你與國際職場無縫接軌。
 
‧向印度人學參與:開會搶著舉手,超有存在感。
‧向美國人學直接:直接切入重點,公私分明。
‧向法國人學優雅:從容面對挑戰,享受工作和人生。
‧和中國人學積極:沒做過也願意嘗試,用企圖心爭取能見度。
 
/培養「把自己的缺點轉化成優點」的溝通力。
 
1. 經常自我檢視與策略思考。
2. 被挑戰時要懂得「破局思考」再溝通。
3. 訓練自己看到事物的正面價值。
 
/五大領導人格,讓你快速爬上職場高位。
 
1. 底氣超強,有大將之風的領導者。
2. 冰雪聰明,臨危不亂的策略思考者。
3. 靈活、創新有幽默感的開心果。
4. 有療癒力的心靈導師。
5. 能讓大家一起工作,發揮所長的整合者。
 
亮眼推薦
 
黑幼龍|華文卡內基訓練創辦人
謝文憲|企業講師、作家、主持人
許景泰|SmartM 世紀智庫執行長
周慕姿|心曦心理諮商所諮商心理師
王介安|GAS口語魅力培訓®創辦人、銘傳大學傳播學院助理教授
張瀞仁|美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理
張忘形|溝通表達培訓師
閱部客|知名說書YouTuber
 
Shannon長年且強大的實務經驗,使她擁有許多好故事能夠分享。深刻的是從故事中提煉出的觀察和經驗,行動方案更是她多年在公關與國際職場的「眉眉角角」,讓你學會後就能馬上應用自如。── 張忘形/溝通表達培訓師
 
相信你一定不會否認「有實力,要有溝通力」,尤其在這個人際互動越來越複雜的線上世界與線下世界。浦孟涵讓你用不同角度看待和不同國家工作者的溝通模式,相信你很快會被老闆看見;被大家看見;被世界看見。──── 王介安/GAS口語魅力培訓®創辦人、銘傳大學傳播學院助理教授
 
同為跨國工作者和職場媽媽,我完全不知道 Shannon 這麼多的能量從哪裡來。當我雙眼迷濛掙扎著在寒冷的清晨開會時,她卻可以連吃個早餐都能在餐巾紙上寫下充滿智慧的話語。書中跨文化的分享更是精闢到位,能在書頁間就得到如此豐富的經歷和學習,身為讀者真是太幸運了。──── 張瀞仁/美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理


作者簡介
 
浦孟涵 Shannon Pu
 
Shannon Pu,浦孟涵,是盛思整合傳播顧問集團創辦人、《CAN DO工作學》作者、《台版米蘭達的創業筆記》粉絲專頁版主。她是創業者、企業顧問、講師、二寶媽和狂熱的終身學習者,更是斜槓人生和CAN DO精神的重度信仰者。在行銷傳播領域打滾二十多年,先後在不同市場的跨國傳播集團、美商銀行、知名酒商擔任主管,並因有感於台灣人、事、物的單純與美好,決定回台創立新的傳播品牌。

 
在台灣土生土長,卻有機會因為工作的關係,見識到國際職場的溝通方式並不斷自我修練的她,深信「溝通」是一種能讓職場人生更豐富、世界更美好的強大力量,並希望幫助更多人藉由溝通,打造職場能見力與影響力。
 
粉絲專頁可至臉書搜尋:「台版米蘭達的創業筆記」。


  • 推薦序(第7頁)
  • 前言 你很努力,但有人看見嗎?(第11頁)
  • 第一章 邁向國際職場前,先了解自己、建構條件(第17頁)
    • 1 在溝通路上,做一個 A 版的自己 —— 有效溝通的第一步是了解自己,找一個讓自己舒服的溝通方式(第18頁)
    • 2 你的溝通「死穴」是什麼?從原生家庭和成長歷程,找出和自己對話的解方(第25頁)
    • 3 在孤獨中遇見更好的自己(第32頁)
    • 4 不論員工或主管,在職場上都應該適度做自己(第37頁)
    • 5 探索自己,發展獨一無二的溝通魅力(第45頁)
    • 6 外向的人溝通力比較好? —— 關於溝通的幾個迷思(第52頁)
    • 7 你的缺點就是你的優點 —— 了解自己,在國際職場打出一手漂亮的好牌(第57頁)
    • 8 掌握跨文化溝通前,先養出「文化自信」(第64頁)
  • 第二章 那些年,我從各地國際人才身上學到的事(第71頁)
    • 9 讓自己被看見,是在國際職場中把事做好的第一步(第72頁)
    • 10 從七段知名國際演說,談如何養成 A+ 的演講功力(第78頁)
    • 11 「說之以理」是溝通的基礎,「動之以情」才能真正被看見(第85頁)
    • 12 借鏡各地國際人才,塑造自己的風格(第91頁)
    • 13 「有效求助」是國際職場必備的溝通軟實力(第98頁)
    • 14 在國際職場,這樣說話才得體 —— 四個國際溝通態度,打造高效形象(第106頁)
    • 15 地獄設計課教會我的國際職場溝通術 —— 積極表達才算真正「參與」,最高境界是能夠「收放自如」(第113頁)
  • 第三章 想站穩國際職場,讓這些細節成為你的力量(第123頁)
    • 16 良好的溝通是進階版的時間管理(第124頁)
    • 17 A small talk is not small at all. —— 「閒聊」是贏得好感的關鍵(第131頁)
    • 18 善用情緒,讓溝通更有力量(第139頁)
    • 19 怎麼回答對方都不滿意?是你不懂「換位思考」(第144頁)
    • 20 一封合格的 email,要能展現你的專業(第152頁)
    • 21 打造專業簡報力,你可以這麼做(第160頁)
    • 22 和主管吃飯,一定要掌握的四大原則(第171頁)
    • 23 高明的溝通需要繞遠路 —— 細節就在這些「麻煩事」裡(第177頁)
  • 第四章 從管理者到領導者,要有改變的勇氣(第185頁)
    • 24 國際級領導者的必備修練 —— 公平的態度、直接但有人性的風格、相信溝通的力量(第186頁)
    • 25 You are what you wear! —— 在國際職場裡,外在形象比你想像的重要(第193頁)
    • 26 要做大位子,就別把「不好意思」掛在嘴上(第200頁)
    • 27 屬下犯錯怎麼正確溝通?用「問」的效果好又不傷情面(第205頁)
    • 28 活出品牌力,和年輕職人溝通更省力(第212頁)
    • 29 在數位時代打造專業形象的 Don’ts 和 Dos(第217頁)
    • 30 領導者在關鍵時刻要有被討厭的勇氣(第226頁)
紙本書 NT$ 320
單本電子書
NT$ 224

同分類熱門書
還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code