租期14天
今日租書可閱讀至2022-09-03
內容介紹
★申論答題，經驗傳授
綱舉目張書寫答題，做好考試時間與作答空間管理，獲取高分，手到擒來。
★選擇作答，知識焦點
類似題目精華解析，特別企劃「知識焦點」聚焦考題重點，練題複習更有效。
★申論指南，破解迷思
每章逐題「審題指南」，引領您超速度掌握解題方向及關鍵核心。
★申論指南，破解迷思
每章逐題「審題指南」，引領您超速度掌握解題方向及關鍵核心。
- 第一篇 公共管理基礎理論篇(第01 - 1頁)
- 第一章 公共管理的興起(第01 - 2頁)
- 第二章 公共管理的特性與研究途徑(第01 - 21頁)
- 第三章 公共管理的未來發展(第01 - 33頁)
- 第二篇 公共管理理論與實務篇(第02 - 1頁)
- 第一章 公部門與私部門的比較研究(第02 - 2頁)
- 第二章 民主行政與公共利益(第02 - 15頁)
- 第三章 公部門的課責(第02 - 37頁)
- 第四章 新公共管理的哲學(第02 - 49頁)
- 第五章 政府再造(第02 - 64頁)
- 第六章 企業化政府(第02 - 83頁)
- 第七章 新公共服務(第02 - 106頁)
- 第八章 民主政府的新治理模式(第02 - 114頁)
- 第九章 政府改造四化政策（含推動政府業務委外化）(第02 - 132頁)
- 第三篇 政治管理篇(第03 - 1頁)
- 第一章 公共管理者的角色與能力(第03 - 2頁)
- 第二章 社會資本與組織信任(第03 - 20頁)
- 第三章 公部門公眾關係與政策行銷(第03 - 29頁)
- 第四章 公部門跨域治理(第03 - 52頁)
- 第五章 全球化與全球治理(第03 - 66頁)
- 第六章 民意、媒體與公共管理(第03 - 72頁)
- 第四篇 方案管理篇(第04 - 1頁)
- 第一章 公部門策略性管理(第04 - 2頁)
- 第二章 績效管理（含績效指標設計、目標管理、360° 回饋績效評估、標竿學習、平衡計分卡）(第04 - 17頁)
- 第三章 公部門組織再造理論與實際(第04 - 53頁)
- 第四章 公部門組織精簡理論與實際(第04 - 60頁)
- 第五章 公部門民營化理論與實際(第04 - 67頁)
- 第五篇 資源管理篇(第05 - 1頁)
- 第一章 公部門組織發展與組織學習(第05 - 2頁)
- 第二章 公部門知識經濟與知識管理(第05 - 24頁)
- 第三章 非營利組織與志工管理(第05 - 39頁)
- 第四章 全面品質管理理論(第05 - 71頁)
- 第五章 公部門團隊建立(第05 - 90頁)
- 第六章 公部門顧客導向管理(第05 - 103頁)
- 第七章 公部門參與管理(第05 - 112頁)
- 第八章 多元化管理(第05 - 122頁)
- 第九章 公部門危機管理(第05 - 130頁)
- 第十章 公部門風險管理(第05 - 142頁)
- 第十一章 電子化政府的理論與實際(第05 - 145頁)
- 第十二章 公部門人力資源管理(第05 - 167頁)
- 第十三章 公部門財務管理(第05 - 176頁)
- 附錄 108 年新試題(第06 - 1頁)
- 身心障礙人員考試試題(第06 - 2頁)
- 退除役軍人轉任公務人員考試試題(第06 - 13頁)
- 公務人員高等考試三級考試試題(第06 - 23頁)
- 公務人員普通考試試題(第06 - 30頁)
- 原住民族考試試題(第06 - 45頁)
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