本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 不懂提問, 哪來一帆風順?:高手教你提升自我、拉近關係
  • 點閱:88
  • 譯自:고수의 질문법
  • 作者: 韓根太著 , 何汲譯
  • 出版社:究竟
  • 出版年:2019[民108]
  • ISBN:978-986-137-284-6 ; 986-137-284-9
  • 格式:EPUB
  • 版次:初版

內容簡介
 
★一句精準的提問,比尬聊一百句更有POWER!
★留美博士、企業界公認的提問高手傾囊相授!
 

你是會問問題的人嗎?
世上能言善道的人雖多,卻鮮少有善於提問的人。
好的提問,可以拉近人我關係,成為社交的最佳工具!
好的提問,可以強化職場競爭力,甚至引領企業突破困局!
更重要的是,好的提問,可以讓你了解自己,進而提升轉化自我!
 
大前研一曾表示,日本多年來一直未能擺脫停滯狀態,就是因為許多日本人失去了提問能力。
其實,提問不難,只是大部分人不懂訣竅、缺乏訓練而已。
 
‧你能客觀看待自己嗎?
‧你有目標嗎?
‧你現在被卡在哪裡?
‧如何做出不後悔的決定?
‧如何打開話匣子,讓聚會氣氛融洽?
‧如何發掘他人深刻的生命故事?
‧如何拯救危機?
‧如何提升對話的高度?
‧如何拉近人我的關係?
‧如何活出自己想要的人生?
‧如何從失敗中汲取智慧?
‧如何打動動方?
‧如何培養部屬、激勵同事?
‧如何提高生產力?
 
高品質的提問,能激發出高質量的變化,小到對自己的人生,大到對整個企業未來的方向,甚至是國家命運,都可能產生驚人的影響。
 
多年前,敘利亞內戰不斷、死傷無數,美國決定發動空襲,在記者發布會上一位記者提出的問題,竟然阻止了空襲的發生,改變了敘利亞的命運。
 
本書作者原是留美高分子工學博士,卻在學成之後,去大企業中擔任董事,又轉任企管顧問,再赴歐洲深造。他博學善教,在韓國企業界辦過三千場以上的企業講座,甚至因為擅長應對溝通,被業界奉為「提問高手」。
 
書中他根據對象的不同,將提問分為四個部分:對自己、對關係、對工作、對部屬,並提供相應的範例,示範高手的直搗核心提問法。全書觀點新穎、舉例精準,務實好用,讓你不僅學會生活上隨時可用的提問技巧,更能透過精準提問,找到自己成長前進的方向!


作者簡介
 
韓根太
 
韓國企業經營與人力顧問公司Hans Consulting法人代表,首爾科學綜合研究所兼任教授。畢業於韓國首爾大學紡織工學系,並於美國艾克朗大學(University of Akron),取得高分子工學博士學位。三十九歲獲聘為大宇汽車最年輕的董事,一度引發話題。不過在四十歲出頭之際,突然提出辭呈,進入IBS顧問集團,開始跨入經營顧問之路。

 
在經營現場累積了兩年實務經驗之後,再度踏上留學之路,在芬蘭赫爾辛基大學(University of Helsinki)取得企管碩士學位,返國後為韓國優秀企業提供顧問諮詢服務,以簡潔有趣且切中核心的明快授課方式廣獲好評。目前致力於透過諮詢、授課、寫作來提升韓國的經營水準。
 
主要著作以透過三千次的企業講座,以及與七百名CEO訪談的領悟所寫成的暢銷書《一生一次遇見高手》為始,陸續出版了《中年禮讚》《領導是希望》《身體優先》《高手的當頭棒喝》等書。
 
譯者簡介
 
何汲
 
韓國慶熙大學新聞研究所畢業,現為自由譯者,將翻譯視為第二人生,譯作類型涵蓋圖文漫畫、商業財經、社會人文、旅行遊記、心理勵志、企業管理、生活休閒、親子教育、食譜等主題。最新譯作:《不懂提問,哪來一帆風順?:高手教你提升自我、拉近關係》


  • 書封
  • 目錄
  • 作者簡介
  • 序:你是會問問題的人嗎?
  • Part.1 提升自我的提問
    • 我能客觀看待自己嗎?
    • 我真的迫切渴望改變嗎?
    • 你有目標嗎?
    • 你現在被卡在哪裡?
    • 向未來的自己提問,幫當下做出正確決定
    • 提問比回答更難
    • 對理所當然的事提出質疑
    • 好奇心強的人,更懂提問
    • 我常問的問題
    • 重新定義問題
  • Part.2 拉近關係的提問
    • 提問是橋梁
    • 提問是最佳的社交工具
    • 打開話匣子的提問
    • 好問題引出好的生命故事
    • 心靈有餘裕,才懂提問
    • 拯救了一個國家命運的提問
    • 好的提問,見面氣氛佳
    • 拓展對話高度的提問
    • 提問是關心與關係的樞紐
    • 傾聽,是提問的最佳拍檔
  • Part.3 強化工作力的提問
    • 提問是導航系統,帶你到想去的地方
    • 找出有意義的提問
    • 自我發展的四大階段:知╲識╲見╲解
    • 不會提問的四個原因
    • 提問讓你活出自己想要的人生
    • 精簡到能用一句話表達
    • 失去的同時,必然也得到
    • 用領導者的眼光來提問
    • 完全燃燒的人生,不留遺憾
    • 輝煌的失敗,勝過平凡的成功
  • Part.4 領導他人的提問
    • 用提問打動對方
    • 提問是培養部屬的最佳武器
    • 提問的三個先決條件
    • 提高生產力的首要原則
    • 團隊中的個人心理安全感
    • 莫忘工作的本質
    • 無反省能力的人沒有未來
    • 增進面試品質的提問
    • 提問是最佳的激勵工具
    • 回應提問的四大原則
    • 限制激發潛能
    • 轉換視角的提問
  • 版權頁
紙本書 NT$ 280
單本電子書
NT$ 196

還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code