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  • 不上班賺更多:複合式職涯創造自主人生, 生活不將就、工時變自由
  • 點閱:63
  • 譯自:The multi-hyphen method:work less, create more, and design a career that works for you
  • 作者: 艾瑪.甘儂(Emma Gannon)著 , 趙睿音譯
  • 出版社:時報文化
  • 出版年:2019[民108]
  • 集叢名:NEXT叢書:260
  • ISBN:978-957-13-7878-7 ; 957-13-7878-X
  • 格式:PDF,EPUB
  • 版次:初版
  • 附註:含附錄

內容介紹
 
累死你的不是工作,而是工作方法!
在這壓抑的時代,坐擁「時間」和「自由」才是真本事。
 

你的職業壽命,不該指望任何公司或單一收入。
掌握多重身分,才是通往工作自主的最大機會!
 
\《星期日泰晤士報》暢銷書//
 
誰說只有坐辦公室才能證明你的能力與才華?
為什麼我們投入工作、拚命存錢,卻要等到退休才能安心享樂?
當現在的工作沒辦法給你足夠的安全感,學著改變,無需委屈求全。
 
選擇職場前,你是否有問過自己想要什麼樣的生活?要有錢?有閒?或者有娛樂和嗜好?──艾瑪・甘儂的「複合式工作法」也許正是你實現理想生活的解方。
 
◤ 拿回人生自主權,你可以不只是上班族
僵化的工作模式與不自由的工時,不但會限縮你的職涯發展,甚至會消磨掉你對工作的熱情。你以為有一天會找到穩定又能做一輩子的工作,但其實這樣的工作根本就不存在。我們應該重新思考自己的工作型態,因為它決定了我們是誰、想過怎麼樣的日子,而不是繼續像倉鼠一樣,被丟進名為職場的滾輪裡,卻不知道自己為什麼奔跑。
 
Uber司機、YouTuber、接案設計師……他們不在辦公室上班、沒有自己的上司下屬、也不必受到朝九晚五的束縛,為什麼他們身為複合式工作者,比你更自由、收入更多?
 
這本書將告訴你如何遠離傳統的工作模式,重新規劃職涯,擁有自由的工時,並同時培養多元收入。複合式工作法並不是鼓勵你一次做更多,而是聰明地工作,擁有更高的報酬。只要善用知識和數位工具,你不但可以省下大把時間,還可以發展嗜好、賺點外快,甚至隨時享受一場假期。它將實現你理想中的生活方式,讓你在這個時代活得更優雅。
 
\《富比士》三十位三十歲以下最具影響力人士之一//
\《倫敦標準晚報》盛讚「網路世代的代言人」//
 
艾瑪2016年從網路上發跡,架設自己的個人網站、藉由推特跟雇主聯繫,甚至因撰寫部落格得到更多工作。她正是善用數位工具規劃多重職涯的最佳模範!享受生活的同時,她也發展多項副業,主動打進自己不熟悉的產業,而她的播客節目至今已擁有四百萬個聽眾。
 
她善用數位時代的優勢,發展自己的工作要領。她廣泛閱讀、策劃推特追蹤列表、訂閱網路摘要(RSS feeds)、時時更新個人網站、從Skillshare平台學習Photoshop、程式編碼等技能、透過App訓練記憶力……她認為,自我訓練遠勝於等待公司培訓。
 
◤ 以下特質告訴你,你可能不是天生坐辦公室的料
‧常被豬隊友拖累:不能自由選擇團隊成員,只好默默忍受糟糕的同事和平庸的主管。
‧對人際關係過敏:在會議室或茶水間都必須小心翼翼以免講錯話,只有公司廁所讓你最放鬆。
‧討厭在同一個地方待太久:每天在固定時間到同一個地點工作,規律的工作模式讓你恐慌。
‧你喜歡發揮創意:你的好點子常受限於公司的營運方針或規定,你渴望有更多空間自由發揮。
‧規範愈少表現愈好:不需忙著寫信通知或請示,沒有明確指令反而讓你文思泉湧。
 
◤ 學會聰明工作,做更少,賺更多!
// 縮減通勤時間。
把全部的會議都安排在一天當中的某個時段,善用Skype和Google Hangout進行談話。
// 以工時計價,不再免費幫人工作。
不要為了圖方便,收整個專案的報價,以每小時、每日或每半天計算報酬,重視你的時間。
// 外包行政工作,把時間花在正確的事情上。
請線上助理處理耗費時間的工作,如:輸入資料、謄寫文稿、安排行程等,麻煩事不用自己來。
// 掌握議價要領,拉抬身價。
讓客戶先開口報價,或試著提出高一點的價格,再說明你可以額外提供的服務。
// 補休比加班重要。
如果你週末加班,週間請務必補休,妥善休息可以讓你維持生活節奏的平衡、重振活力、調整人生方向。
 
找工作,不如找收入……這才是最完美的生涯模式!──洪雪珍/斜槓教練
 
名人推薦
 
劉軒/全方位創作家、知名作家
洪雪珍/斜槓教練
許景泰/SmartM 世紀智庫執行長
朱楚文/財經主持人、作家
少女凱倫/個人品牌經營家
林靜如/律師娘
鄭緯筌(Vista)/「內容駭客」網站創辦人
張瑋軒/吾思傳媒創始人暨執行長
浦孟涵/《CAN DO 工作學》作者、盛思整合傳播集團總經理
何則文/作家、青年職涯教練
──叛逆推薦
 
從二○一九年起,我從「作家」跨到另一個維度,多了一個斜槓:當「教練」,教大家做斜槓,多一個複業,多一份收入,學習過複合式人生。一直以來,很多人都會來找我做職涯諮詢,跟我請教怎麼「找工作」,現在我都會給他們一個顛覆性的全新觀念:「找工作,不如找收入。」
在零工經濟來臨、非典型就業人口不斷擴大的今天,找一份正職工作愈來愈難,尤其中年以後更是四處碰壁,必須改變求職的思維不可,否則會走到死胡同,出不來!當拿掉「找工作」的框架,變成「找收入」之後,思考的邊界一下子拓寬不少,可能性增加很多,將會驚喜地發現一個事實,自己的技能裡居然藏有不少賺錢的管道,個人的潛能也得以藉此發揮,這才是最完美的生涯模式!
是的,我鼓勵每個人從「受僱階級」解放出來,在下班之餘,重新思考「自己僱用自己」這一條路,這才是上班族的康莊大道、拯救生涯危機的一張安全網。──洪雪珍/斜槓教練
 
在這個時代,沒有人想討好別人,只想好好做自己,但總會有各種外部因素,逼得自己難以正視自己內心的聲音。
過去我也有段時間,曾經歷過這樣的掙扎,身處在辦公室裡,短時間就能把事情做完、做好,但就是有種手腳被綁架的不舒服感,寫下這篇推薦文的時候,正好是我工作以來第一次「裸辭」給自己一段沉澱期的時期,也已經完成三個月十五家出版社合作、每個月兩場演講的階段。因此,我完全不迷惘,反而愛上掌握人生的感覺,當他人詢問我下一階段規劃時,我也能自信地給出一個明確的方向,往往對方都能理解,並說出「我真的很替妳開心」,因為這些朋友都知道我曾克服什麼樣讓心靈受傷的挫折。
但我也發現,把自己空出來,拋到市場上,才知道有多少人願意出價買自己的技能,而往往我們都低估了自己。這本書整理出了跨世代的思維與作者本身多重收入的經歷,相當有實證性,我也鼓勵各位迷惘找尋自己的人們,不要害怕跨出舒適圈,去做自己真正熱愛的事情,「倘若社會要為我們貼上標籤,讓我們就跑得讓人來不及貼上!」──少女凱倫/個人品牌經營家
 
這本書點出了,近年被廣為推崇的「斜槓人生」、「零工經濟」的根本問題,就是太過單一或簡單地歌頌,做網紅、擁有副業、成為自由接案者等的種種好處。事實上,作者更積極進一步提出了「複合式職涯」的觀點。這個觀點將更有利於每一位上班族,在做人生職涯規劃時,可做最適配的投資組合。因為,「複合式工作」不僅強調科技賦予自己更多力量,同時應在每個單位效率、成本上,創造出更大價值。當你讀完這本書後,你就懂得如何重新評估在事業、家庭、生活中,如何取得不同的工具組合。好讓自己在快速變遷的時代中,不至於過時,並賺更多錢,贏得更多自主時間,進而勾勒出自己的美好人生。──許景泰/SmartM 世紀智庫執行長
 
「你怎麼有辦法同時創業、出書、經營粉絲頁、又帶兩個小孩?也太強了!」每當被問到上述的問題時,我的回答都是:「這都是科技的功勞啦!」
這麼回答完全沒有謙虛的成分,而是打從心底感謝像是大數據、AI這類日新月異的科技應用,讓我這個創業中的二寶媽,可以在等待孩子入睡的同時、一邊用手機寫作、一邊透過不同的通訊APP和世界各地的客戶夥伴溝通。
上述的觀點和《不上班賺更多》的作者不謀而合,我們都相信科技的發達,幫助人們可以更有效率地做到多工(Multitasking),希望藉由閱讀這本書,能讓更多人享受斜槓人生的自由與快樂。──浦孟涵/《CAN DO 工作學》作者、盛思整合傳播集團總經理
 
坦白說,我並不喜歡這本書的中文名字,我理解這個書名,可以吸引到更多人的眼球,但是這個中文書名,我覺得並沒有翻譯到這本書的精髓,這本書,我愈看愈覺得有意思,特別願意為這本書推薦的原因──作者分享的,不只是「如何賺錢」,而是有關於如何設計出屬於「你的」職涯與生活。
特別喜歡她分享著不同的對於「成功」的定義,這正是現在我們必須理解與重視的──我們每個人都不一樣,所以本來就沒有固定的成功模式!每個人都有機會都有能力,活出真我,創造自己的複合生活!
上班或不上班,賺更多或是賺的剛好,你要或不要,你都有選擇,找到自己的最適合。──張瑋軒/吾思傳媒創始人暨執行長
 
在這個智能時代,組織的疆界不斷弱化,讓斜槓青年跟零工經濟崛起。未來的職業趨勢,更多的是把自己看成個體公司的個人品牌經營時代,多重身分將會是每個人都要面對的型態。作者艾瑪・甘儂本身就是這種未來工作型態的典範案例。透過這本書,你將能挖掘屬於自己的無限可能!──何則文/作家、青年職涯教練
 
完美地捕捉時代潮流。──《哈芬登郵報》(Huffington Post)
 
給那些喜歡自己所做的事情,而且不想從單一角色定義自己的女性的必讀之書。──《獨立報》(Independent)
 
一本偉大的書……尤其對那些希望成就不平凡事業的人來說,有助於找到將來更完美的工作方式。──《倫敦標準晚報》(London Evening Standard)
 
多職事業女王告訴我們如何在數位時代發展並維持你的副業。──《RED雜誌》
 
多希望在我二十幾歲的時候,能遇見像艾瑪這樣的人。她不但聰明而且可靠──我認為,如果我年輕的時候她就在身邊,我就不會做出這樣的事情。而我很高興現在有她的存在。──布里奧妮‧戈登(Bryony Gordon),暢銷書作家、新聞工作者
 
艾瑪‧甘儂是世界上一束明亮的光,我認真地探究她所做的一切。──伊莉莎白‧吉兒伯特(Elizabeth Gilbert),暢銷書《享受吧!一個人的旅行》作者
 
很高興透過本書閱讀到工作方式在未來將發生的改變。──理查‧布蘭森(Richard Branson),英國維珍集團(Virgin)董事長
 
這簡直是一本終極現代職業指南。──愛麗絲-阿扎妮亞‧賈維斯(Alice-Azania Jarvis),《EZ 雜誌》總編輯
 
不論任何年齡都受用的重要成功指南。──法拉‧史托(Farrah Storr),《柯夢波丹》(Cosmopolitan Magazine)總編輯
 
任何希望開創自己夢想事業的女性都必須閱讀。──朱‧薩爾蓬(June Sarpong),電視節目主持人


作者介紹
 
作者
 
艾瑪・甘儂(Emma Gannon)

 
艾瑪・甘儂是一位作家、獲獎的部落客及播音員,同時也是二〇一八年《富比士》(Forbes)三十位三十歲以下最具影響力人士之一。
 
她曾經擔任過英國版《Glamour》時尚雜誌的社群媒體編輯,在許多地方發表文章,從《每日電訊報》到《Teen Vogue》時尚雜誌都有。她最近參與演出微軟一個全國性的廣告,艾瑪同時也是英國廣播公司廣播四台(BBC Radio 4)的常客,會出現在「女性時間」(Woman’s Hour)以及「口說文字」(Word of Mouth)等節目中。充分展現了她的複合式工作職涯。
 
她的播客節目「CTRL, ALT, DELETE」非常成功,內容主要討論工作、社群媒體和職涯,目前已經達到兩百萬人次的下載量,曾經獲得《連線》(Wired)、《君子雜誌》(Esquire)、《Elle雜誌》、《Red雜誌》、《美麗佳人》(Marie Claire)、《泰晤士報》(The Times)、《倫敦標準晚報》(London Evening Standard)等許多報章推薦。
 
曾任二〇一八年英國設計與藝術指導協會新血獎(D&AD New Blood Awards)的評審,目前正與王子信託基金會(Prince’s Trust)以及媒體基金會(Media Trust)等慈善機構合作,幫助年輕人找工作、接受訓練及教育。著有《控制鍵、交替換檔鍵、删除鍵:我怎樣在網路時代長大並保持清醒》。
 
譯者
 
趙睿音
 
曼徹斯特大學翻譯與跨文化研究博士,喜歡文字和毛線的一切。譯有《大腦裡的珍・奧斯汀》、《漫遊伊莉莎白女皇的英格蘭》、《窮忙》、《時尚受害者:時裝工業奪命圖鑑史》等。目前致力於推廣編織英文(臉書粉專「編織英文Knitting in English」),嘗試實踐本書作者所倡導的複合式工作生活。


  • 各界讚譽(第1I頁)
  • 前言(第13I頁)
  • Chapter 1 字典中定義的成功與「你自己定義的成功」(第29I頁)
    • 網路上「勵志標語圖」興起(第35I頁)
    • 工作關乎個人與情緒(第38I頁)
    • 身為複合式工作者必須建立自己的成功定義(第41I頁)
    • 內在成功與外在成功(第45I頁)
    • 過去成功對我的意義(第49I頁)
    • 應用練習(第57I頁)
  • Chapter 2 世代與動機(第61I頁)
    • 世代概觀(第63I頁)
    • 幾個顯著的世代差異(第65I頁)
    • 為什麼我們總讓世代彼此對立?(第67I頁)
    • 世代迷思(第69I頁)
    • 如今我們身在何方?(第74I頁)
    • 接受「好啊,還有 ……」世代的啟發(第86I頁)
    • 真正激勵我們的是什麼?(第90I頁)
    • 應用練習(第97I頁)
  • Chapter 3 複合式工作者的興起(第101I頁)
    • 不要抱歉的時候到了(第106I頁)
    • 開始副業的時候到了 —— 為了你的銀行戶頭,或者只為了你自己(第110I頁)
    • 真實生活中的複合式工作者(第114I頁)
  • Chapter 4 全新的工作自我(第121I頁)
    • 你是做什麼的?(第123I頁)
    • 不只打造自己的品牌,還要隨著時間重新塑造自己(第127I頁)
    • 具備完整的自我意識很重要(第130I頁)
    • 在工作中保持真實的自我非常重要(第132I頁)
    • 個人品牌化並非新鮮事(第134I頁)
    • 自我行銷但不必出賣靈魂的藝術(第138I頁)
    • 為何你應該在工作職稱加上自我照顧的複合物(第141I頁)
  • Chapter 5 崩熬文化(第145I頁)
    • 該是時候擺脫睡眠的汙名了(第153I頁)
    • 嗜好跟副業不一樣(第155I頁)
    • 分擔工作如何讓人自由、開拓視野(第156I頁)
    • 美化「忙碌」對我們有害(第159I頁)
    • 了解自己的極限(第162I頁)
    • 社群媒體的影響等同於吸菸?(第165I頁)
  • Chapter 6 工作與生活的混合(第175I頁)
    • 模糊的界線(第177I頁)
    • 工作與生活(第178I頁)
    • 朝九晚五(或是另一種變化版本)(第182I頁)
    • 愛管閒事還是想幫忙?(第185I頁)
    • 設下清楚界限的重要性(第188I頁)
    • 取得適合的工作與生活,而非平衡(第192I頁)
    • 工作上的額外好處?該是看清陷阱的時候了(第193I頁)
    • 把工作帶回家與把工作壓力帶回家(第196I頁)
  • Chapter 7 複合式工作法的十大要領(第201I頁)
    • 1 找出你自己的獨特混合(第202I頁)
    • 2 培養並維持一群微型受眾(第204I頁)
    • 3 始終處於測試模式(第208I頁)
    • 4 接納個人化時代(第210I頁)
    • 5 做自己的公關與行銷部門(第212I頁)
    • 6 你不必辭掉你的正職(第215I頁)
    • 7 你是複合式工作者,不是多工者(第217I頁)
    • 8 微型行動,微型思考(第218I頁)
    • 9 善用你的精力(第220I頁)
    • 10 別替人免費做事(第223I頁)
    • 訪談莉茲.潘尼(Lizzie Penny),霍斯比聯合組織(The Hoxby Collective)的執行長暨創辦人(第225I頁)
    • 摘要(第231I頁)
  • Chapter 8 四個 F:失敗(Failure)、女權主義(Feminism)、彈性工作(Flexible Working)、感受(Feelings)(第233I頁)
    • 失敗與恐懼(第235I頁)
    • 女權主義與信心差距(第240I頁)
    • 見不得人的 F 字:彈性工作(第243I頁)
    • 感受與工作情緒(第254I頁)
  • Chapter 9 真實與膚淺的交情(第261I頁)
    • 重點不是你認識誰,而是誰認識你(第264I頁)
    • 你為何必須離線去認識人?(第266I頁)
    • 事情並不總是關於你(第270I頁)
    • 為何你應該停止「厭惡追蹤」?(第271I頁)
    • 走出你的同溫層(第273I頁)
    • 如何把數位領域中的熟人變成現實生活中永續的人脈(第275I頁)
    • 目標是讓人立刻覺得「我知道你在幹嘛」(第278I頁)
    • 建立紮實線上表現、吸引更多連結的九個方法(第279I頁)
  • Chapter 10 我們與金錢的關係(第285I頁)
    • 要有預備金(第288I頁)
    • 為什麼我們害怕談論金錢?(第290I頁)
    • 對金錢抱持開放態度,有助於要求更多的錢(第293I頁)
    • 我為何開始以不同於尋常的方式賺錢(第295I頁)
    • 我們財務目標是個人的,全都不同(第299I頁)
    • 自己做超簡易預算追蹤(第301I頁)
    • 創造你自己的應急金(第302I頁)
    • 停止比較銀行戶頭(第304I頁)
  • 終曲(算是吧)(第306I頁)
    • 剛開始可能感覺犧牲了很多(第307I頁)
    • 接納你自己的獨特魔力(第309I頁)
    • 拿回你的時間(第309I頁)
    • 准予許可(第310I頁)
    • 對改變抱持開放的態度(第311I頁)
  • 致謝(第312I頁)
  • 注釋(第329I頁)
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