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  • 哈佛商業評論 [第154期]:大數據辦不到的精準招募
  • 點閱:67
  • 並列題名:Harvard business review
  • 作者: 哈佛商業評論編輯部編
  • 出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
  • 出版年:2019.06
  • ISSN:1681-0244
  • 格式:PDF
  • 附註:全球繁體中文版
租期7天 今日租書可閱讀至2021-04-28

本期內容簡介
焦點企畫
哈佛商學院「工作的未來」大調查》員工比主管想的更勇於改變
資料科學無法分析一切》演算法還不能擔當招募大任
拓展視野的三大方法,專業讓你盲目?

亞馬遜、Google、臉書、微軟的一致選擇》科技公司為何偏愛經濟學家
校園徵才新增兩項活動》高盛變法,擴充人才庫


雜誌簡介
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 

目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
 
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。


  • 萬象 DEPARTMENTS(第12頁)
    • 編者的話 人才招募大變革(第12頁)
    • 本期要目精華(第16頁)
    • 本期協力名家(第22頁)
    • 索引(第127頁)
  • 管理新趨勢 MANAGEMENT TRENDS(第24頁)
    • 經濟學 科技公司為何偏愛經濟學家(第24頁)
  • 構想觀察 IDEA WATCH(第28頁)
    • 策略 執行長別讓霸凌找上門(第28頁)
  • 實戰作為 HOW I DID IT(第30頁)
    • 微軟以大數據衝業績(第30頁)
  • 專欄(第34頁)
    • 打造你的中國內需市場策略(第34頁)
    • 杜拜成為最幸福城市的數位戰略(第36頁)
  • 關鍵論述.台灣版(第38頁)
    • 建立團隊、數據分析、善用消費心理 以收益管理打造競爭優勢(第39頁)
  • 名家導讀(第48頁)
    • 台灣AI新創獨角獸Appier執行長游直翰導讀:要進入AI新世界,先讀這五篇文章(第48頁)
  • 焦點企畫 SPOTLIGHT 顧客 大數據辦不到的精準招募(第52頁)
    • 人力資源 別搞砸聘雇大計(第55頁)
    • 技術 演算法還不能擔當招募大任(第64頁)
    • 人才管理 高盛變法擴充人才庫(第66頁)
  • 關鍵論述 FEATURES(第70頁)
    • 行銷 前進中國必修六堂行銷課(第71頁)
    • 經濟學與社會 9%的公司翻轉衰退(第80頁)
    • 永續性 投資人推動企業變革(第91頁)
    • 人員管理 員工比主管想的更勇於改變(第102頁)
  • 哈佛個案研究 CASE STUDY 是玩笑還是騷擾?(第112頁)
    • 評論1》別忽略那句玩笑話(第118頁)
    • 評論2》想清楚之後再行動(第119頁)
  • 自我管理 MANAGING YOURSELF(第120頁)
    • 專業讓你盲目?(第121頁)
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