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  • 經理人 [2019年06月號 第299期]:黃崢 : 新電商的三個模式特徵
  • 點閱:3
  • 並列題名:Manager
  • 作者: 《經理人》雜誌社編輯
  • 出版社:經理人雜誌有限公司
  • 出版年:2019.06
  • 格式:JPG
  • 附註:簡體字版 月刊
租期7天 今日租書可閱讀至2021-11-01

本期內容簡介
商業領袖
黃崢:
新電商的三個模式特徵
 

獨家企劃
合眾思壯中國“北斗+”


雜誌簡介
 
《經理人》雜誌是堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。

  • 商业领袖(第8頁)
    • 新电商的三个模式特征(第8頁)
  • CEO专栏(第12頁)
    • 商业竞争没有终点(第12頁)
    • 每个公司都需要“CAIO”(第15頁)
    • 管理需要“爬”过四堵墙(第16頁)
  • 指数(第18頁)
    • 保险业的数字化转型(第18頁)
    • 中国数字消费者:站在顶端(第20頁)
  • 独家企划(第22頁)
    • 合众思壮,中国“北斗+”(第22頁)
  • 标杆人物(第30頁)
    • 尹玉刚:国企混改,业绩是硬道理!(第30頁)
  • 教训共享(第36頁)
    • 彭小峰的财富泡沫史(第36頁)
  • 商学院(第40頁)
    • 中国家族企业的韧性(第40頁)
    • 因为需要而产生能力(第44頁)
    • 公司制的黄昏(第48頁)
  • 行业(第50頁)
    • 趋势中的中国资本市场(第50頁)
    • 微信正在全面攻略酒店(第52頁)
    • K12在线1对1的生意经(第58頁)
  • 创业(第60頁)
    • 博慧教育,3E美语教学模式(第60頁)
    • 大黄音乐,赢在“尤克里里”(第62頁)
    • 兴通科技的“挖矿”掘金模式(第65頁)
  • 管理范式(第68頁)
    • 当高管损害公司利益之际(第68頁)
    • 小企业变大的逻辑(第70頁)
    • 组织管控体系十步法(第74頁)
  • 信息(第76頁)
    • 商业动态(第76頁)
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