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我工作, 我沒有不開心:對人對事不上心也是一種職場優勢
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- 譯自:No hard feelings:the secret power of embracing emotions at work
- 作者: 莉茲.佛斯蓮(Liz Fosslien), 莫莉.威斯特.杜菲(Mollie West Duffy)著 , 莉茲.佛斯蓮(Liz Fosslien)插畫 , 李函容譯
- 出版社:大塊文化
- 出版年:2019
- 集叢名:touch:68
- ISBN:9789862139899
- 格式:EPUB 流式
- 字數:144481
- 書籍難度(SR):601 SR值是什麼?
- 適讀年齡:九年級
- ● 本書因出版社限制不提供繁簡轉換功能
內容簡介
華爾街日報暢銷書
Next Big Idea Club選書
(由知名作家葛拉威爾、蘇珊坎恩、丹尼爾品克、亞當格蘭特評選)
超推!練就「不放心上」的職場情緒力
讓你切換生活與工作,時時游刃有餘!
獻給在工作中感到孤單、無聊、沮喪、憤怒、不知所措,以及不安的你
●為什麼每天上班要做得那麼痛苦,又沒效率?
●被無視、被挖苦,有事沒事主管或同事還往你身上加工作、推責任?
●簡報做不出來、業績目標達不到、開會壓力山大,只好跑去廁所偷哭?
●到底為誰辛苦,為誰忙,沒日沒夜加班,這一切是要逼死誰?
●壓抑情緒不是辦法,失控爆走粗口也是NG行為,親愛的你還好嗎?
如果你曾在上台報告之前緊張到咬指甲,或是整個下午盯著同一份報告大腦一片空白,又或者你曾希望關閉所有開關,佯裝當個幾天的機器人,這些狀況我們都曾經歷過。所以,讓我們來幫你一把吧!
工作不快樂會內傷,不工作你也未必快樂得起來,而且還瘦了荷包,經濟壓力加身更傷不起。因此,考慮帥氣遞辭呈之前,你還有很多努力空間。
沒有人是沒有情緒的,但我們有能力主動選擇過生活的態度與方式。厭世是一種感覺,職場如此殘酷,卻不會做到不情不願不爽,則是一種本事與能耐。焦慮不安可以化為動力,但如果搞到身心俱創,工作也沒那麼偉大,健康最重要,該走人時也不要猶豫不決。
不要總想是別人為難你,本書的目的是,告訴你如何思考該放掉哪些情緒,哪些又可保留,上班不是比賽誰更不幸或不爽,為了更開心、更有效率,把工作做好,如何收放自如地表達情緒,管理情緒,安度職場中詭譎的辦公室政治與潛規則,我們會和你分享一些帶得走的實用建議,像是:對工作少一點熱情、你的感受不代表事實、選擇性展現你的脆弱等。
書裡搭配貼切的插畫,有趣而精準詮釋職場大小事,內容淺顯易懂,將行為經濟學、心理學中的奧妙之處,化為具體訣竅,幫助廣大工作者練就不放心上的職場情緒力,淡定自在於一天又一天的工作挑戰。
本書特色
獨特雙色套印傳神的圖像視覺,表現職場百態,教你如何在工作中擁抱自己的情緒,在展現職場專業的同時,讓個人感到更加真誠和滿足。
書籍形式新穎,使用親切感十足的插畫,搭配新世代作者(30歲出頭)對職場工作的貼身觀察,具畫面感與實用性。
全書穿插妙語如珠,如實呈現日常職場眾生相,令人心有戚戚焉。
- 百感交集的未來
- 這樣工作,健康有力
- 這樣工作,動機有力
- 這樣工作,決策有力
- 這樣工作,團隊有力
- 這樣工作,溝通有力
- 這樣工作,文化有力
- 這樣工作,領導有力
- 結論
- 駕馭職場情緒新法則
- 有關情緒的更多參考資源
- 情緒傾向評估
- 致謝
- 注釋
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