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  • 買單的藝術:提升金融職場力的30個技巧
  • 點閱:5
  • 作者: 輝偉昇作
  • 出版社:台灣金融研訓院
  • 出版年:2017[民106]
  • ISBN:978-986-399-114-4 ; 986-399-114-7
  • 格式:PDF
  • 附註:題名取自版權頁
租期14天 今日租書可閱讀至2021-06-29

內容簡介
有能力沒關係,往往都在第一線當烈士;有關係沒能力,雖一時得勢,但一旦失勢,很難相安無事。
 
活在金融圈,「能力」與「關係」必須兼備,否則你就是大家眼中的「備胎」、「工具人」。 本書從職場生活案例出發,搭配作者金融業工作經歷,請給自己一個機會,透過本書,瞭解關係的特性,強化業績成交技巧,練就金融職場力。

作者簡介
 
輝偉昇
 
現任

系統新創管理顧問 服務創新顧問
社團法人台灣智慧主管交流協會秘書長
 
學歷
台灣大學商學研究所 科技管理組 博士候選人
 
經歷
資訊工業策進會 產業推動服務處
台北富邦銀行 商金事業處
中國信託 新興事業處
遠東商銀 企金事業處
 
專長
關係行銷與業務拓展
服務創新與問題分析解決
策略提案簡報技巧
人脈拓展與人際溝通
團隊建立與激勵體驗課程
職能與評鑑中心建構
企金徵授信技巧
重大輔導暨專案建置經歷
工業局產創平台創新工作坊負責人
智慧電子國家型計畫 中高階獎官班計畫 負責人
永豐金控 職能與評鑑中心建構 負責人
東元電機 職能標竿學習計畫 建構者
 
專業認證
DDI職能認證講師
初階授信認證
 
授課主題經歷
華南金控、金融研訓院、新光人壽、渣打銀行、聯合信用卡中心、法國巴黎人壽、台安醫院、Lamigo、公務人員發展中心、中國信託、中央大學、台灣大學、元智大學、台南大學、資策會、ATC、永豐餘集團、新竹園區公會、PIDA、工研院、麗嬰房、傑太日菸、普羅財經、髮首、工業局創新工作坊、國泰世華、Line Taiwan、光寶科技、溫世仁基金會、亞太地產、鴻霖印刷等


  • 推薦序一(第序-i頁)
  • 推薦序二(第序-iii頁)
  • 推薦序三(第序-v頁)
  • 作者序(第序-vii頁)
  • Part 1 想要追求超額報酬,得學會「 指名經濟 」(第1頁)
    • Chapter 1 追求高 CP 值,往往就是吃呆帳(第3頁)
    • Chapter 2 想要賺取超額報酬,你得學會「 指名經濟 」(第9頁)
    • Chapter 3 「 直播 」銷售似乎比網路銷售更有效(第17頁)
    • Chapter 4 優秀的「 工具人 」,收費也該收高點(第23頁)
    • Chapter 5 徵信始終來自於人性(第29頁)
    • 問題集(第35頁)
  • Part 2 關係要有用,關鍵是自己要有能量(第37頁)
    • Chapter 1 同仁肯幫忙是因為「 影響力 」而不是「 權力 」(第39頁)
    • Chapter 2 「 關係 」難道不也是一種關鍵能力(第45頁)
    • Chapter 3 「 人脈 」要轉成獲利,關鍵是自己要有能量(第51頁)
    • Chapter 4 關係這檔事,要懂得「 只拉弓,不射箭! 」(第57頁)
    • Chapter 5 商鞅變法關鍵在樹立楷模,徙木立信(第63頁)
    • 問題集(第69頁)
  • Part 3 華人是談「 權本主義 」,不是「 資本主義 」(第71頁)
    • Chapter 1 名片頭銜掛高點是有道理的(第73頁)
    • Chapter 2 領導團隊需要實力,進而善用權力(第79頁)
    • Chapter 3 禮遇對客戶的回購率有著高度正相關(第85頁)
    • Chapter 4 關係之所以重要,關鍵在於會影響「 分配 」(第91頁)
    • Chapter 5 關係只能當加分題,不能當飯吃(第97頁)
    • 問題集(第103頁)
  • Part 4 「 差序格局 」讓社會很少有公平過(第105頁)
    • Chapter 1 位階不同,自然造成「 差別待遇 」(第107頁)
    • Chapter 2 因為「 差序格局 」,這個社會沒有公平過(第113頁)
    • Chapter 3 花錢花在刀口上,好鋼用在好刀上(第119頁)
    • Chapter 4 因為是家人關係,所以才有差別待遇(第125頁)
    • Chapter 5 「 結構的不自主 」容易形成派閥小圈圈(第131頁)
    • 問題集(第137頁)
  • Part 5 建立與維繫「 關係 」的各種方法(第139頁)
    • Chapter 1 挽回信任的十種方法(第141頁)
    • Chapter 2 解決別人的問題,就是解決你自己的問題(第149頁)
    • Chapter 3 判斷「 行為 」比判斷「 語言 」準(第155頁)
    • Chapter 4 錯綜複雜的關係,要懂得「 順藤摸瓜 」(第161頁)
    • Chapter 5 要懂得努力「 施人情 」,不是努力「 要人情 」(第167頁)
    • 問題集(第173頁)
  • Part 6 要相信很多「 關係 」都是「 最美的安排 」(第175頁)
    • Chapter 1 過幾年,多數的工作只剩下「 創辦人 」跟「 派遣工 」兩大類(第177頁)
    • Chapter 2 「 門當戶對 」的概念是有道理的(第183頁)
    • Chapter 3 維繫關係最要緊的是相互「 尊重 」(第191頁)
    • Chapter 4 「 九品官人法 」在關係網絡裡始終存在(第197頁)
    • Chapter 5 人生總是「 最美的安排 」(第203頁)
    • 問題集(第209頁)
紙本書 NT$ 300
單本電子書
NT$ 210

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