內容簡介
今天的每個職場新鮮人，未來都有可能是別人眼中的爛前輩，
職場ＮＧ心態全方位大剖析，徹底遠離人見人厭職場老屁股的底層地獄！
江湖在走，你是否曾碰過虛張聲勢、惡意刁難新人，
已經跟不上時代卻又打死不肯承認，把責任和黑鍋都甩給年輕人去背的職場老屁股？
面對前輩施壓霸凌時，你該如何因應？
作為職場老鳥，你是不是漸漸感覺自己無法融入年輕世代？
雖然擁有豐富經驗，但不被團體所接納，
其他人對你態度恭敬，卻拒之於千里之外？
本書為職場工作者把脈，以耳熟能詳的日劇、電影為例，分析前輩們經常犯的心態錯誤，
三大守則讓你脫胎換骨，無痛調整，輕鬆改善，同時指導年輕菜鳥面對前輩施壓的職場霸凌因應之道。
讓你不脫節、不被淘汰，累積職場高人氣與競爭力！
全書文字淺白，充滿犀利金句，徹底顛覆你既有觀點，
在提點讀者反思的同時，提出簡易、容易施行的要訣，能立刻自我調整，在職場上永立不敗之地。
────關於成功與失敗────
★人之所以落伍，是因為受限於過去的成功經驗，長久無所作為
☆實力這種東西，跟年齡長幼毫無關係，全反映在「人氣」上
★不要輕易相信「努力就能成功」，要去思考「為什麼會贏」
────職場前輩請注意────
★畢生所累積的知識與經驗無法傳承，是人生至不幸
☆越優秀的人越懂得不擺架子
★學著接受不同世代的人，才能接收到新資訊
☆作為前輩或長輩，你的責任是盡全力生活、帶給別人正能量
★禁止當眾發飆、駁倒對方、強調靠山、拿學歷或職稱當擋箭牌
────菜鳥與新人們必讀────
★抱怨會令聽者不幸
☆認為自己不受尊重的人，通常也無法尊重他人
★愛說壞話的人，經常被別說得很難聽，不允許別人犯錯的人，身邊充斥著敵人
☆人有各自的生活方式，不要用自己的標準去衡量他人
★必要時，逃避也可以。碰到該逃的時候，就盡管逃吧
作為職場老鳥，你是不是漸漸感覺自己無法融入年輕世代？
雖然擁有豐富經驗，但不被團體所接納，
其他人對你態度恭敬，卻拒之於千里之外？
本書為職場工作者把脈，以耳熟能詳的日劇、電影為例，分析前輩們經常犯的心態錯誤，
三大守則讓你脫胎換骨，無痛調整，輕鬆改善，同時指導年輕菜鳥面對前輩施壓的職場霸凌因應之道。
讓你不脫節、不被淘汰，累積職場高人氣與競爭力！
全書文字淺白，充滿犀利金句，徹底顛覆你既有觀點，
在提點讀者反思的同時，提出簡易、容易施行的要訣，能立刻自我調整，在職場上永立不敗之地。
────關於成功與失敗────
★人之所以落伍，是因為受限於過去的成功經驗，長久無所作為
☆實力這種東西，跟年齡長幼毫無關係，全反映在「人氣」上
★不要輕易相信「努力就能成功」，要去思考「為什麼會贏」
────職場前輩請注意────
★畢生所累積的知識與經驗無法傳承，是人生至不幸
☆越優秀的人越懂得不擺架子
★學著接受不同世代的人，才能接收到新資訊
☆作為前輩或長輩，你的責任是盡全力生活、帶給別人正能量
★禁止當眾發飆、駁倒對方、強調靠山、拿學歷或職稱當擋箭牌
────菜鳥與新人們必讀────
★抱怨會令聽者不幸
☆認為自己不受尊重的人，通常也無法尊重他人
★愛說壞話的人，經常被別說得很難聽，不允許別人犯錯的人，身邊充斥著敵人
☆人有各自的生活方式，不要用自己的標準去衡量他人
★必要時，逃避也可以。碰到該逃的時候，就盡管逃吧
- 【編輯人語】後來，我們都從菜鳥變成了職場中堅
- 【推薦序】後浪終將追過前浪，讓我們學習優雅交棒
- 作者序言
- 第一章 別做「被恥笑」的前輩
- 第二章 年輕人真的都是「扶不起的阿斗」嗎？
- 第三章 做一個不發牢騷的大人
- 第四章 做一個不擺架子的長輩
- 第五章 做一個常保心態愉快的成年人
- 第六章 什麼是「前輩的義務」？
- 第七章 終結無意義的「創新幻想」
- 第八章 請運用「長輩之力」改變一切
- 後記
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