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  • 管理雜誌 [第540期]:人際關係的技巧需要協助?
  • 點閱:80
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2019.06
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2019-12-19

本期內容簡介
人際關係的技巧需要協助?
協助主管與直屬下屬共同合作、達成目標的三種方法
成為突變的學習者
新手主管上任感覺難以招架?

你對客戶有多在意?
什麼是你「失火的鑽油平台」?
你認為你們想要教練的文化?
業務組織必須訂定更高的目標,才能確保轉型


雜誌簡介
 
由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。
 
「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

 
以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。
 
單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。
哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。
 
管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。


  • Column 專欄 以誠意建立人脈與關係(第4頁)
  • 白皮書 White paper(第6頁)
    • 人際關係的技巧需要協助?──請教瑪德蓮(第6頁)
    • 協助主管與直屬下屬共同合作、達成目標的三種方法(第15頁)
    • 成為突變的學習者(第32頁)
    • 新手主管上任感覺難以招架?──請教瑪德蓮(第37頁)
    • 你對客戶有多在意?(第46頁)
    • 什麼是你「失火的鑽油平台」?(第54頁)
    • 你認為你們想要教練的文化?(第61頁)
    • 業務組織必須訂定更高的目標,才能確保轉型(第70頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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