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  • 各國人事制度:比較人事制度
  • 點閱:761
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  • 作者: 許南雄著
  • 出版社:商鼎數位
  • 出版年:2018
  • ISBN:9789861441733
  • 格式:PDF,JPG
  • 書籍難度(SR):940 SR值是什麼?
  • 適讀年齡:高於十二年級
  • 附註:大學用書.學術著作 封面英文題名: Comparative civil service 增訂18版 附錄: 各國人事制度綱要 自我評量問題 含索引
  • ● 本書因出版社限制不提供朗讀功能
  • ● 本書因出版社限制不提供繁簡轉換功能
租期14天 今日租書可閱讀至2024-07-06

內容簡介
本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年,尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討,為本書特出之處。
本書之編排搭配圖片表格輔助解說,並保留各國制度之原文,及輔以必要之中文說明,方便讀者查找與對照。
本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新,可幫助讀者穿越語文之限制,獲取最新資訊。
 

一般著述容易避而不談,本書所欲特加探討的特色:
1. 中國大陸人事制度。
2. 各國政務官管理。
3. 各國行政機關幕僚長制度。
4. 各國高等文官管理。
5. 各國勞動三權。
6. 各國政府組織精簡。
7. 各國人事機關組織體制。
8. 「開發中」與「開發」國家人事制度比較。


作者簡介
許南雄
經歷:高普考、特考及格
現任:臺北大學教授
著作:人事行政學(千華)、各國人事機關體制(千華)、各國人事制度(千華)、行政學概論(千華)、行政學術語(千華)、現行考銓制度(千華)、組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、國際人力資源管理、國際禮儀、生涯發展(千華)

  • 第一篇 各國人事制度概述(國家篇)(第1頁)
    • 第一章 緒論(第1頁)
    • 第二章 英國人事制度(第32頁)
    • 第三章 美國人事制度(第84頁)
    • 第四章 法國人事制度(第139頁)
    • 第五章 德國人事制度(第173頁)
    • 第六章 日本人事制度(第205頁)
    • 第七章 中國大陸人事制度(第247頁)
    • 第八章 「開發中」與「開發」國家人事制度比較(第280頁)
  • 第二篇 比較人事制度概論(制度篇)(第297頁)
    • 第九章 各國公務員範圍與分類等級體系之比較(第297頁)
    • 第十章 各國政務官管理制度之比較(第331頁)
    • 第十一章 各國行政機關幕僚長制度之比較(第356頁)
    • 第十二章 各國高等文官管理制度之比較(第384頁)
    • 第十三章 各國公務人員考試任用以至退休制度之比較(第418頁)
    • 第十四章 各國公務人員權義責任與保障制度之比較(第486頁)
    • 第十五章 各國公務人員勞動三權制度之比較(第513頁)
    • 第十六章 各國公務人員行政中立、行政倫理與服務法制之比較(第536頁)
    • 第十七章 各國政府改造與組織員額精簡之比較(第568頁)
    • 第十八章 各國人事機關組織與職能之比較(第592頁)
    • 第十九章 各國人事制度發展趨向之比較(第615頁)
  • 附錄一:各國人事制度綱要(第651頁)
  • 附錄二:「各國人事制度」自我評量問題(第662頁)
  • 參考書目(第673頁)
  • 重要名詞索引(第686頁)
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