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  • 向50位頂尖管理大師學領導:淬鍊商業思想的50封信人生與職涯一定要懂的管理智慧
  • 點閱:22
  • 譯自:Dear CEO:50 personal letters from the world's leading business thinkers
  • 作者: 50大商業思想家(Thinkers50)著 , 黃佳瑜譯
  • 出版社:聯經出版 聯合發行總經銷
  • 出版年:2018[民107]
  • 集叢名:創新觀點:27
  • ISBN:978-957-08-5183-0 ; 957-08-5183-X
  • 格式:EPUB
  • 版次:初版
  • 附註:版權頁副題名: 淬鍊商業思想的50封信, 人生與職涯一定要懂的管理智慧 含索引
租期14天 今日租書可閱讀至2019-11-07

內容簡介
做最好的,那是唯一不擁擠的市場!!
如果領導者只讀一本書,請看這本吧!讀1本完勝50本,最適合忙碌的你
提升效率+翻轉業績+組織成長,是成功領導者的50堂必修課,現代CEO必備的思想糧食與心靈雞湯
知名「50大商業思想家(Thinkers50),嚴選全球50多位重要商業思想家,一人一信提升你的領導力

‧專文導讀
周碩倫│兩岸知名企業創新教練
洪世章│清大科技管理研究所教授
「商業思想界的奧斯卡」──「50大商業思想家」(Thinkers50),力邀全球50位重要領導力思想家、成功企業家和商學院學者,就今日企業面臨的經營與管理挑戰,向全球的管理者提出簡潔、精確的觀點和解決方法
這本特邀的書信集,針對當代領導力思想的各個層面提供了清晰、冷靜而簡潔的建言。五十封信集結全球各地備受推崇的商業思想家,就當前商業世界以及每一位高層主管面臨的特殊挑戰,提出他們的指導、智慧與個人見解。
寫信人當中不乏聲譽卓著的知名人士,例如強調企業人才重要性的湯姆‧彼得斯(Tom Peters);在信中向CEO直陳職場性別平等議題的莉茲‧梅隆(Liz Mellon);說明心態改變如何為組織創造指數成長的克里斯‧祖克(Chris Zook);以及探討如何管理全球化菁英和現代工作團隊的琳達‧布林姆(Linda Brimm)。並請到全球大型家電第一品牌、中國最具價值品牌海爾集團董事長兼CEO張瑞敏為本書撰寫序文。
其他著有暢銷商業書的重要寫信人,包括:唐‧泰普史考特(Don Tapscott;《區塊鏈革命:比特幣技術如何影響貨幣、商業和世界運作》作者,被譽為「數位經濟之父」)、馬歇‧葛史密斯(Marshall Goldsmith;《UP學:所有經理人相見恨晚的一本書》作者,獲英國《泰晤士報》與《富比士》雜誌選為全球15位最具影響力商業思想家之一)、亨利‧切斯柏(Henry Chesbrough;《開放式經營:創新獲利新典範》作者)、桑吉特‧保羅‧喬德利(Sangeet Paul Choudary;《平台經濟模式:從啟動、獲利到成長的全方位攻略》作者)、瑪格麗特‧赫弗南(Margaret Heffernan;《TED競爭心理學》作者)、艾琳‧梅爾(Erin Meyer;《文化地圖:掌握「文化量表」讓自己成為國際化人才》作者)等。
《向50位頂尖管理大師學領導》一書集結全球50位重要領導思想家的智慧和經驗,為讀者及當今管理者提供最佳的領導風範與管理學,是一本受用無窮的商業筆記。
本書特色
→作者群由Thinkers50嚴選,均為全球首屈一指的重量級商業思想家
→內容集結全球50多位商業菁英的思想精華
→以書信體呈現,內容精簡扼要,不談長篇大論,直接切入重點
→主題豐富多元,實務操作面及心靈成長面兼顧,滿足不同需求
→觀點深具遠見,幫助領導者掌握時勢脈動及未來趨勢,取得先機
名人推薦
李仁芳│前政大教授
周俊吉│信義房屋董事長
詹宏志│作家
盧希鵬│台科大專任特聘教授
好評推薦
由全球五十位頂尖思想家所提供的光明指引,一定可以讓大家找到企業經營的真正成功之道。這些指引所涵蓋的主題,不管是從組織到決策、從用人到創新、從性別到領導、從市場行銷到產業變革等等,可以說是每個執行長都必須深入了解的管理議題……本書不只討論的主題包羅萬象,所收錄的思想家們更是「氣象萬千」,從作家到教練、主持人到演說家、經理人到創業家、青年才俊到管理大師,也考慮性別、職位、區域的平衡,非常具有代表性。──洪世章,國立清華大學科技管理研究所清華講座教授
這本書除了創新之外,在目標設定、團隊領導、企業文化、市場行銷、趨勢解讀、以及個人修煉上,都有著墨。只要讀一本書,就可以將羅傑‧馬丁、馬歇‧葛史密斯、湯姆‧彼得斯、琳達‧希爾、戴夫‧尤里奇……等大師給CEO的建議全部吸收。要想成為最好的CEO,這是最有效率的養成教材了。相信這本書不但會是你在企業管理上的「解憂雜貨店」,也會徹底改變你的工作與生活。──周碩倫,兩岸知名企業創新教練
這些書信出自全球五十位頂尖商業思想家之手,觸及了方法論、理論、流程和結果,也談到了實現個人夢想與目標的旅程,堪稱執行長理念的百科全書。──張瑞敏,海爾集團執行長

 


作者簡介
 
50大商業思想家(Thinkers50)
 
成立於2001年,由德斯‧迪洛夫(Des Dearlove)和史都華‧克萊納(Stuart Crainer)創辦,是全球第一個管理思想家排行榜,被譽為「商業思想界的奧斯卡」。本書邀請50位在領導力思想方面公認的專家撰稿,其中許多位是暢銷商管書作者,並且經營成功企業或任職於頂尖商學院。

 
譯者簡介
 
黃佳瑜
 
美國加州大學柏克萊校區企管碩士,曾任行銷企畫、管理顧問,現為自由譯者。


  • 封面
  • 書名頁
  • 目次
  • 雲中誰寄錦書來
  • 做最好的CEO
  • 執行長理念的百科全書
  • 獻給孤獨的領導者
  • 向50位頂尖管理大師學領導
  • 重新制定你的生活目標
  • 以雙重轉型克服與日俱增的不確定性
  • 重視女性職場新秀
  • 以行動兌現對顧客的承諾
  • 以變形蟲組織提高策略靈活度
  • 發掘並培養全球化人才
  • 打造讓員工充分發揮長才的組織
  • 爭奪人才,而非對人才作戰
  • 創新不是奢侈品,而是必需品
  • 將商業模式建立在核心用戶行為之上
  • 電腦運算技術將決定企業存亡
  • 提高企業的聚合能力
  • 信奉市場,還是服侍股東?
  • 創造獎勵合作和連結智慧的文化
  • 面對政府失能,企業領袖如何衝破險阻
  • 判斷是驅策創新的力量
  • 擴大思考格局,創造指數性成長
  • 聰明執行長的四項經典挑戰
  • 關掉發送模式,轉入接收模式
  • 將網路科技視為禮物,而不是挑戰
  • 如何讓團隊持續進步並發揮效力
  • 培養以創新思維解決問題的關鍵能力
  • 打造更人性化的工作環境,創造雙贏
  • 鼓勵並助長內部員工的自我顛覆
  • 建立創新文化,創造無形優勢
  • 直覺力是未來最重要的領導技能
  • 提升決策品質的三點訣竅
  • 「股東權益最大化」是錯誤的追求目標
  • 破除數據分析的盲點
  • 用真誠和熱情感染員工,贏得尊敬與信任
  • 女性在職場的處境
  • 重新思考「人才」的定義
  • 藉由「文化地圖」了解組織文化
  • 成為領導行為和氛圍的
  • 管理當下與開創未來,兩者齊頭並進
  • 做最好的,那是唯一不擁擠的市場
  • 直指內心的四大重要反思
  • 莫虛擲領導人的「特權」
  • 「創新」救不了你,但棘手問題或許可以
  • 準備好迎接女性經濟時代
  • 因應史上最艱鉅管理挑戰的「革命專案」
  • 別再用老方法領導企業
  • 別當「武功高強的營運長」,成為「有未來感的執行長」
  • 當今三星級企業必備的三樣原料
  • 讓員工選擇自己的主管
  • 存在和歸屬帶來最強大的力量
  • 擁抱網際網路的第二紀元
  • 有效的領導人是「矛盾的疏導者」
  • 成為善用部屬才能的「乘法領導者」
  • 在企業擴張之際回歸創辦人心態
  • 作者姓名索引
  • 版權頁
  • 封底
紙本書 NT$ 380
單本電子書
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