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  • 哈佛頂尖MBA的最後9堂課:哈佛已經不僅僅是一個學校,而且是一個品牌
  • 點閱:250
  • 作者: 龔致遠著
  • 出版社:富易圖書
  • 出版年:2011[民100]
  • 集叢名:富億館:4
  • ISBN:978-986-7639-84-4 ; 986-7639-84-7
  • 格式:PDF
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哈佛已經不僅僅是一個學校,而且是一個品牌
它對商場競爭提出了若干意見和精闢的論述,其中的精華在於從若干個方面闡述了行走商界必須要具備的條件,包括目標、行動、熱誠、信心等諸多方面。它給了全世界沒有直接在哈佛校園內接受教育的人一次上「哈佛」的機會,為自己在以後的事業、職業和商業拼搏中指點迷津。哈佛傳達給我們在職場、事業或者商場中應該要具備的成功條件。

哈佛──對於全世界的學子來說都是一生憧憬和嚮往的地方!
它是美國最早的私立大學之一。
現在的哈佛已經不僅僅是一個學校,而且是一個品牌!

歷史上,哈佛大學的畢業生中共有六位曾當選為美國總統。

他們是約翰.亞當斯(美國第二任總統)、約翰.昆西.亞當斯、拉塞福.海斯、希歐多爾.羅斯福、佛蘭克林.羅斯福(連任四屆)和約翰.甘迺迪。馬英九總統及夫人也都是畢業於哈佛。哈佛大學的教授團中總共產生了34名諾貝爾獎得主……

這些耀眼的光環使全世界的優秀人才對它趨之若鶩。

它對商場競爭提出了若干意見和精闢的論述,其中的精華在於從若干個方面闡述了行走商界必須要具備的條件,包括目標、行動、熱誠、信心等諸多方面。

它給了全世界沒有直接在哈佛校園內接受教育的人一次上「哈佛」的機會,為自己在以後的事業、職業和商業拼搏中指點迷津。

本書特色:

哈佛傳達給我們在職場、事業或者商場中應該這樣:

要有目標,要有正確的思考,要有積極的行動,要有一定的警覺性,要有接受挑戰的勇氣,要有合作的精神,要有接受批評的勇氣和決心,又要有巧妙批評別人的技巧,要有善意的行動,要有不斷學習的動力,要有裝飾語言的技巧,要有和諧的思想,要有快樂的心臟,要有健康的習慣,要用心經營自己的朋友,要克服恐懼,要有十足的信心,要正確認識失敗,要保證凡事多做一點兒,要保有十分的熱誠……

看了上述這麼多「要有」的要求,已經迫不及待了吧,翻開這本書,它會一一為你解答!

龔致遠

香港大學經濟學研究所博士班肄業,現任職於國立台灣大學,教授經濟學。

  • 第一課 只做對實現目標有益的事(第14頁)
    • 致力去追求那些想要的(第15頁)
    • 能夠努力實現的才是目標(第18頁)
    • 只想自己要的而非自己不要的(第21頁)
    • 重點不是你從哪裡來,而是你要去哪裡(第25頁)
    • 如果不知道自己要什麼,那你還想得到什麼?(第29頁)
    • 智者除了有所為,還能有所不為(第32頁)
    • 只為自己想要的忙碌(第36頁)
    • 目標遠大才能激發人的力量(第40頁)
    • 要知道自己要什麼才會有機會(第44頁)
  • 第二課 用正確的態度走上正確的路(第48頁)
    • 先學會正確的評判自己(第49頁)
    • 生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花(第53頁)
    • 三思而行才會減少做錯事(第57頁)
    • 承認錯誤等於為自己增添新的優點(第60頁)
    • 養成關注細節的習慣和能力(第63頁)
    • 反思是前進的最佳伴侶(第67頁)
    • 沒有問題時往往存在更大的問題(第71頁)
  • 第三課 用堅定的行動取代激動的語言(第76頁)
    • 觀察走在你前面的人看他為何領先(第77頁)
    • 做個果斷堅決的職場人(第80頁)
    • 善良是一種職場必備的素質(第84頁)
    • 相信你行就一定行,不行也行(第87頁)
    • 堅定自己的信念,不斷地為目標邁進(第91頁)
    • 不斷發掘細節,做到能人所不能(第94頁)
    • 每一次都盡力超越上次的表現(第97頁)
    • 努力工作比不上用心工作(第101頁)
    • 別人的錯誤不是你犯錯的藉口(第105頁)
  • 第四課 在批評聲中如何成長得更快(第108頁)
    • 一事無成的無名小卒才能免於批評(第109頁)
    • 要會分清楚善意與惡意的批評(第113頁)
    • 你不瞭解的人不要批評要學習(第116頁)
    • 有益的批評是完善自我的條件(第119頁)
    • 對別人挑剔、批評是愚蠢的行為(第122頁)
    • 不能忍受批評就會停止前進的步伐(第125頁)
    • 何不少用食指,多用拇指(第129頁)
    • 用食指之前要學會先用拇指(第132頁)
    • 讚美完全可以取代批評(第135頁)
  • 第五課 如何化解生活和工作的難題(第138頁)
    • 熱忱是恐懼和憂慮的殺手(第139頁)
    • 熱誠的態度需要激發(第143頁)
    • 熱誠使想像的輪子轉動(第147頁)
    • 為生命提供動力的地方(第150頁)
    • 使平凡話題變得生動的力量(第154頁)
    • 為別人服務越多的人越富有(第157頁)
  • 第六課 如何從失敗中獲取經驗(第160頁)
    • 消除失敗的首要原因-隨波逐流(第161頁)
    • 找出順境中所沒有的機會-逆境(第165頁)
    • 遠離失敗的不二法門-戰勝挫折(第168頁)
    • 反敗為勝的重要關鍵-再試一次(第172頁)
    • 如何無悔的面對失敗-盡力而為(第175頁)
    • 如何讓優點全面擴散-正視缺點(第178頁)
    • 消除失敗的不良種子-自大自滿(第180頁)
    • 成功的重要機遇和積累-失敗(第183頁)
    • 將失敗轉變成正資產-瞭解失敗(第186頁)
  • 第七課 如何能夠變「不可能」為「可能」(第190頁)
    • 信心這一種產品-愈用愈多(第191頁)
    • 成功的首要因素-充滿信心(第194頁)
    • 奇蹟的創造天使-相信自己(第199頁)
    • 遠離不幸的糾纏-充滿希望(第203頁)
    • 信心需要立足點-知識經驗(第207頁)
    • 所有成就的起點-明確目標(第211頁)
    • 激發無窮的潛能─催化信心(第215頁)
    • 發揮潛能邁成功-採取行動(第219頁)
  • 第八課 MBA畢業只是學習的開始(第222頁)
    • 工作中學到的會比MBA來的多(第223頁)
    • 傾聽是有效的快速學習法(第227頁)
    • 投資未來才是忠於現實(第230頁)
    • 知識不一定要多,但要實用(第234頁)
    • 用批判的眼光發現他的優點(第238頁)
    • 善加運用知識才能產生力量(第241頁)
    • 只要工作做的好,薪資肯定不煩惱(第245頁)
    • 上司是自己最直接的老師(第248頁)
    • 自工作中學越多賺越多(第252頁)
    • 知識必須由行動產生利益否則無用(第255頁)
  • 第九課 成為職場中最受景仰的人(第260頁)
    • 彼此信任是良好人際關係的基礎(第261頁)
    • 人際關係良好永遠不愁沒朋友(第264頁)
    • 通常該如何維繫人際和諧(第268頁)
    • 用和諧的人際關係建立持久的成功(第271頁)
    • 充當和事佬勿做牆頭草(第275頁)
    • 遠離紛爭是職場必修的一課(第278頁)
    • 人際間摩擦將損耗心靈(第280頁)
    • 不要因為別人的說法不同而起爭執(第283頁)
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