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  • 管理雜誌 [第529期]:職場世代間的重大分野 : 誰能勝出?
  • 點閱:8
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2018.07
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2019-10-25

本期內容簡介
 
職場世代間的重大分野 : 誰能勝出?
 
最近世代分野一直是最重要的熱門話題,無論在會議上、新聞上、部落格上……等,都是如此,我們對加諸於每個世代身上、並被奉為「絕對真理」的種種假設,感到吃驚,也有點擔憂。

 
如今一般職場成員,有半數以上屬於千禧年世代,或許正因如此,他們在種種批評浪潮中首當其衝。如果你去看那些評語,可能會覺得千禧年世代的僵屍正大量向我們湧來,他們很快就要佔據我們現在所知的企業,把嬰兒潮世代的人擠走、把X 世代的人踩在腳下,並要求承接太陽底下的一切權利。根據一些負面的報導,千禧年世代的人都是自戀的烈士,總是懷著不切實際的期待。


雜誌簡介
 
由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。
 
「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

 
以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。
 
單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。
哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。
 
管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。


  • Column 專欄 「表達能力」有賴於「觀察能力」(第4頁)
  • 白皮書 White paper(第6頁)
    • 職場世代間的重大分野:誰能勝出?(第6頁)
    • 老闆行為古怪?──請教瑪德蓮(第18頁)
    • 完成這三件事,達成目標的機率就能達到76%(第24頁)
    • 全球性對話(第29頁)
    • 僕人式領導:處理自我需要平衡的行為(第35頁)
    • 聘僱與解僱:當工作與社群媒體無法相容(第40頁)
    • 助理很可怕?──請教瑪德蓮(第51頁)
    • 大多數銷售灌能平台都無法回答一個最重要的問題:業務員接下來該怎麼辦?(第59頁)
    • 投資於領導訓練課程之前,該知道的事(第66頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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