內容簡介
軟體銀行不斷成長、拓展、創新的核心工作術
日本年輕人都在學的個人進化新解方
 
如何擺脫加班地獄？
如何不費多餘力氣完成工作？
如何找回工作與生活的平衡？
 
工作的速度和結果，全都取決於PDCA的循環方式！
 
說起PDCA，全日本最諳其中深妙的，非軟體銀行莫屬。
孫正義相信，在這個競爭不斷加速的時代，
PDCA是最有效的工作術，
而改變運用PDCA的方式，就能改變一切！
 
孫正義的強，你也學得會──
 
本書作者三木雄信先生，曾經在軟體銀行服務，於27歲時高升擔任軟銀社長室室長。
 
他在孫正義手下參與過與微軟的合資案、成立日本納斯達克、完成日本債券銀行（現名青空銀行）收購案，也是軟銀進入通訊事業時打下基礎寬頻事業的計畫經理人。
 
他徹底運用軟銀時代學會的高速PDCA工作術，即使同時經手多項計畫，包括自己與公司員工都幾乎能達到「零加班」狀態，秉持高度的生產力與壓倒性的速度完成工作，成功兼顧充實的工作與生活。
 
他認為，只要徹底反覆執行這套工作方式，無論個人或組織的能力都將急速提升，從而達到驚人速度的成長：
 
‧設定「每日」目標取代每月或每週目標：高速PDCA的「P」
‧不是逐一，而是「同時嘗試所有方法」：高速PDCA的「D」
‧以「數字」縝密查核結果：高速PDCA的「C」
‧只鑽研「最好的方法」：高速PDCA的「A」
 
而高速PDCA正是當許多知名日企漸漸凋零，軟銀卻逆勢成長為科技帝國的最大原因！
 
◆各界推薦
 
│黃大米，諧星職場作家
│張國洋，《大人學》聯合創辦人
│Shannon Pu／台版米蘭達，盛思傳播集團總經理
好評推薦

• 封面
• 目錄
• 作者、譯者簡介
• 前言 孫正義的「強」，你也學得會
  • 改變運用PDCA方式，就能改變一切
  • 徹底分析孫社長而得出的「高速PDCA」
  • 做不出好成績，一定有原因！
• 序章 為何用高速PDCA就能以超快速完成工作？
  • 軟體銀行最重視的「某件事」
  • 以結果來思考，所以容易成功
  • 每天著手改善，所以成長迅速
  • 使用數字判斷，所以行動準確
  • 鍛鍊技能①：自主思考的能力
  • 鍛鍊技能②：運用數字的能力
  • 鍛鍊技能③：少做白工的能力
  • 鍛鍊技能④：積極的工作意願
  • 鍛鍊技能⑤：不畏失敗的能力
• 第1章 推動高速PDCA的八個步驟
  • 推動高速PDCA的八個步驟
  • 當菜鳥業務碰見高速PDCA
  • 軟體銀行靠高速PDCA急速成長
  • 我創業一年就獲利的原因
  • 實行高速PDCA的五大訣竅
• 第2章 設定「每日」目標，取代每月或每週目標
  • 為何軟體銀行「動作」這麼快？
  • 配合「執行」決定目標
  • 以「從執行開始」為強項
  • 決定大目標的基準是「第一」
  • 小目標的定義：每天都能辦到的事
  • 最初的目標，「暫定」就可以
  • 只要決定「成敗基準」，工作就如遊戲
• 第3章 不是逐一，而是同時嘗試所有方法
  • 最能確實獲得「最佳答案」的方法
  • 同時嘗試所有方法，是最強方法
  • 乍看像繞遠路，卻是抵達終點捷徑
  • 把自己當榜樣，然後超越自己
  • 「同時嘗試所有方法」的三大訣竅
  • 創意往往誕生於執行中
  • 提議吃麥當勞
  • 只思考「今天會贏的方法」並執行
  • 記錄結果，是為了找出最適目標值
  • 拿不出成果的人，看不到「自己的工作」
• 第4章 以「數字」縝密查核結果
  • 「看不懂數字的人」該如何是好？
  • 令顧客滿意度大幅提升的數字技巧
  • 分析原因與結果的「多變量統計」
  • 將步驟具體化的「T字結算」
  • 個人工作也以「T字結算」具體化
• 第5章只鑽研「最好的方法」
• 第6章 學會借助「他人的力量」，更快達標
  • 登山導遊理論，成就孫正義
  • 為何孫正義這麼會用人？
  • 孫正義流「致勝模式」
  • 「向人借錢」的力量
  • 誰也不願幫助沒有熱情的人
  • 讓人聽了就想幫忙的說話技巧
  • 述說願景，將會出現意想不到的幫手
• 結語 軟體銀行不斷成長的祕密
  • 不追求眼前做得到的數字
  • 以「第一」為目標，人人都能成長
• 版權頁

作者簡介
 
三木雄信
 
1972年出生於福岡縣，畢業於東京大學經濟學部。
 
曾在三菱地所工作，後效力軟體銀行，並在27歲擔任軟體銀行社長室室長。
 
在孫正義手下參與過與微軟的合資案、成立日本納斯達克、完成日本債券銀行（現名青空銀行）收購案，也是軟銀進入通訊事業時打下基礎寬頻事業的計畫經理人。
 
2006年離職創業後成立學習科技公司「TRION股份有限公司」，以「只要一年即可學好英文」的One Year English課程而備受矚目。除經營公司外，並兼任多家公開與未公開企業之非常務董事、董監事等職務。透過提升企畫能力、製作資料、活用英語等職場工作及溝通能力支援企業成長。
 
即使同時經手多項計畫，運用軟銀時代養成的「高速PDCA」，包括自己與公司員工都幾乎能達到「零加班」狀態，禀持高度的生產力與壓倒性的速度完成工作，成功兼顧充實的工作與生活。
 
著有《為什麼那個人只靠國中英語就能說服世界頂尖人物》《工作忙又沒海外經驗，只花1年就練好英文》《10秒說服世界頂尖人物的資料法則》等。
 
譯者簡介
 
邱香凝
 
喜愛閱讀和書寫，用翻譯看世界。
育有一狗，最喜歡的一句話是「認養取代購買」。現為專職譯者。