作者簡介
 
羅松濤
 
行政管理學院畢業，現任教於財經大學。精研企業管理模式，長期致力鑽研職業生涯規畫、企業經營管理等議題。

• 序言 強化執行力，工作不再困難！(第2頁)
• 第一章 征服工作的必勝力量(第9頁)
  • 第一節 執行力實現決策的價值(第10頁)
  • 第二節 量身訂作個人的執行力(第16頁)
  • 第三節 排除「不拉馬」的工作流程(第23頁)
  • 第四節 職場超人氣來自執行效能(第30頁)
  • 第五節 偷師對手的競爭強項(第37頁)
  • 第六節 謹慎經營「執行力文化」(第42頁)
  • 第七節 從個人優勢準確出擊(第48頁)
  • 第八節 打破「按部就班」的迷思(第55頁)
  • 第九節 階段性邁向成功(第61頁)
  • 第十節 定義自己的幸福(第67頁)
• 第二章 十一大致命傷讓你忙盲茫(第73頁)
  • 第一節 工作次序無輕重緩急(第74頁)
  • 第二節 目標可望卻不可及(第78頁)
  • 第三節 個人能力弱如螻蟻(第83頁)
  • 第四節 資訊管道嚴重閉塞(第89頁)
  • 第五節 職責模糊各自為政(第95頁)
  • 第六節 認知觀念偏離常軌(第100頁)
  • 第七節 工作方法陳舊失當(第106頁)
  • 第八節 漠視細節摧毀大局(第112頁)
  • 第九節 標準紊亂無所適從(第117頁)
  • 第十節 紀律渙散操守薄弱(第121頁)
  • 第十一節 缺乏統觀全局的能力(第126頁)
• 第三章 「職場優游族」常勝有方(第131頁)
  • 第一節 迅速融入主流文化(第132頁)
  • 第二節 了解個人性格揚長棄短(第138頁)
  • 第三節 堅定正確的職業信念(第144頁)
  • 第四節 注重團隊精神與管理(第149頁)
  • 第五節 勇於挑戰不可能任務(第154頁)
  • 第六節 發揮誠信的強大力量(第159頁)
  • 第七節 活用職場感情與 EQ(第164頁)
  • 第八節 提升溝通技巧群策群力(第168頁)
  • 第九節 聚合各種工作能力(第174頁)
  • 第十節 勇敢否定並重建自己(第180頁)
  • 第十一節 不要為自己找藉口(第185頁)
• 第四章 「職場瞎忙族」敗部復活(第191頁)
  • 第一節 樂在工作讓事情變簡單(第192頁)
  • 第二節 多發問徹底釐清目的(第196頁)
  • 第三節 拒絕作時間的奴隸(第200頁)
  • 第四節 察言觀色不被表象蒙蔽(第205頁)
  • 第五節 創新打造自己的職場品牌(第212頁)
  • 第六節 合理地以完美督促自己(第217頁)
  • 第七節 重視細節的巨大影響力(第221頁)
  • 第八節 細化計畫輕鬆達陣(第226頁)
  • 第九節 逐一優化工作流程(第231頁)