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  • 約束管理(第一版)
  • 點閱:6
  • 作者: 閻劍平編著
  • 出版社:崧博
  • 出版年:2018[民107]
  • ISBN:978-957-735-126-5 ; 957-735-126-3
  • 格式:EPUB
租期14天 今日租書可閱讀至2019-09-07

內容簡介
 
目前,人們常常議論的管理模式從性質上可分為兩種,一種是軍事化管理,一種是人性化管理。軍事化管理是一種簡單、高效的管理模式,這種管理模式注重執行力,缺點是過餘生硬,對於處理復雜的管理問題顯然有些力不從心。人性化管理是以人為本的管理模式,這種模式是一種在人的整體素質都達到一個較高的水平之后才能夠執行的管理模式。而要讓企業員工都能夠達到這種程度,不僅不太實際,也是不必要的。本書提出了約束管理的理念,約束管理是以制度約束為主,其他約束手段共用的管理模式,既包括剛性的制度約束、紀律監督、懲處、強迫等手段,也包括激勵、感召、啟發等柔性管理手段,是一種因人而異、因事而異的剛柔相濟的管理模式。

內容簡介
 
目前,人們常常議論的管理模式從性質上可分為兩種,一種是軍事化管理,一種是人性化管理。軍事化管理是一種簡單、高效的管理模式,這種管理模式注重執行力,缺點是過餘生硬,對於處理復雜的管理問題顯然有些力不從心。人性化管理是以人為本的管理模式,這種模式是一種在人的整體素質都達到一個較高的水平之后才能夠執行的管理模式。而要讓企業員工都能夠達到這種程度,不僅不太實際,也是不必要的。本書提出了約束管理的理念,約束管理是以制度約束為主,其他約束手段共用的管理模式,既包括剛性的制度約束、紀律監督、懲處、強迫等手段,也包括激勵、感召、啟發等柔性管理手段,是一種因人而異、因事而異的剛柔相濟的管理模式。



  • 封面
  • 目錄
  • 版權
  • 內容提要
  • 前言
  • 上篇
    • 企業管理中的有效約束與無效約束
    • 有效的約束模式詳解
  • 下篇
    • 約束文化的構建與打造
    • 管理者的自我約束
  • 參考文獻
紙本書 NT$ 250
單本電子書
NT$ 175

點數租閱 20點
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