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  • 哈佛必教的九堂課:哈佛告訴你如何成為商界精英!
  • 點閱:376
  • 作者: 章心妍著
  • 出版社:三意文化企業社
  • 出版年:2009[民98]
  • 集叢名:財富密碼:40
  • ISBN:9789866638527
  • 格式:PDF
租期14天 今日租書可閱讀至2021-10-07

本書告訴你哈佛不僅僅是一個學校,而且是一個品牌,它對商場競爭提出了若干意見和精闢的論述,闡述了行走商界必須要具備的條件。它給了全世界沒有直接在哈佛校園內接受教育的人一次上“哈佛”大學的機會,它為自己在以後的事業、職業和商業拼搏中指點迷津。

章心妍

心理學碩士,資深撰稿人,在處事為人、人文哲學上有很深的造詣。曾在報刊、雜志上發表過多篇關于成功方面的文章,見解獨到,很受讀者的青睞。

  • 前言(第4頁)
  • 第一章 明確的目標就像燈塔(第17頁)
    • 明確的瞭解自己想要什麼,致力追求(第18頁)
    • 沒有明確的目標,就像傳沒有羅盤(第21頁)
    • 成功的人只想自己要的?而非自己不要的(第25頁)
    • 不要管過去做了什麼,重要的是將來要做什麼(第29頁)
    • 如果不知道自己要的是什麼,你還想得到什麼(第33頁)
    • 智者除了有所為,還能有所不為(第36頁)
    • 為自己想要的忙碌,如此即無暇擔憂你不想要的(第40頁)
    • 不要怕目標訂得太高,最多退而求其次(第45頁)
    • 如果不知道自己要什麼,別說你沒有機會(第49頁)
  • 第二章 正確的態度才能保證走在正確的路上(第53頁)
    • 先正確的評判自己,才有能力評斷他人(第54頁)
    • 你是否欺騙別人,或是自己?想清楚再回答(第58頁)
    • 三思而後行的人,很少會做錯事情(第62頁)
    • 認為整個世界都錯的人,即可能錯在自己(第65頁)
    • 不要忽視細節,宇宙由原子構成(第68頁)
    • 反思是前進的伴侶,優秀是卓越的敵人(第72頁)
    • 沒有問題的時候,往往是存在最大問題(第77頁)
  • 第三章 堅定的行動勝過激動的語言(第81頁)
    • 觀察走在你前面的人,看看他為何領先,學習他的做法(第82頁)
    • 忙碌的人才能把事情做好,呆板的人只會投機取巧(第86頁)
    • 優柔寡斷的人,即使做了決定,也不能貫徹到底(第90頁)
    • 善意需要適當的行動表達(第94頁)
    • 相信你做得到,你一定會做到(第97頁)
    • 不斷告訴自己某一件事,即使不是真的,最後也會讓自己相信(第101頁)
    • 如果你想要更上一層樓,就為別人提供超出預期更多更好的服務(第104頁)
    • 每一次都盡力超越上次的表現,很快你就會超越週遭的人(第108頁)
    • 每次你多做一些,別人就欠你一些(第112頁)
    • 別人的錯誤不是你犯錯的藉口(第116頁)
  • 第四章 在批評中才能成長得更快(第119頁)
    • 一是無成的無名小卒才能免於批評(第120頁)
    • 不要怕不公正的批評,但要知道哪些是不公正的批評(第124頁)
    • 不要批評你不瞭解的人,要趁機向他學習(第127頁)
    • 不要怕受人批評。當你提出新的觀念,就要準備受人批評(第130頁)
    • 不要批評別人的行為,除非你知道他為何那麼做(第134頁)
    • 不能忍受批評,就無法嘗試新事物(第137頁)
    • 如果你經常批評別人,何不是著讚美別人(第140頁)
    • 開始批評之前,最好先略佳讚美(第144頁)
    • 如果你想要更受人歡迎,儘量多讚美,少批評(第147頁)
  • 第五章 學習是永遠不會過時的事(第151頁)
    • 你從工作中學到的,比眼前得到的報酬更可貴(第152頁)
    • 傾聽才能學習,說話無益(第157頁)
    • 投資未來的人,是忠於現實的人(第160頁)
    • 不一定把所有的知識都記在心裡,能夠取得所需的知識即可(第164頁)
    • 研究一個人良好的觀念,勝過挑剔他 的缺點(第168頁)
    • 知識必須加以運用,才能產生力量(第172頁)
    • 努力把事情做得比別人更好,你就會忘了財務的困擾(第175頁)
    • 如果你不努力向上司學習,就拋棄了升遷及更好的工作機會(第179頁)
    • 你自工作中學到的越多,賺得越多(第183頁)
    • 知識必須經由行動產生利益,否則無用(第187頁)
  • 第六章 熱誠會化解生活和工作的難題(第191頁)
    • 當熱誠變成習慣,恐懼和憂慮及無處容身(第192頁)
    • 缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(第196頁)
    • 熱誠使想像的輪子轉動(第201頁)
    • 一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油(第204頁)
    • 熱誠使平凡的話題變得生動(第208頁)
    • 為別人服務最多的人最富有(第212頁)
  • 第七章 失敗是獲取經驗的重要方式(第217頁)
    • 漫無目的,隨波逐流是失敗的首要原因(第218頁)
    • 逆境中能找出順境中所沒有的機會(第222頁)
    • 讓孩子小時候「好過」,長大之後經常會「難過」(第226頁)
    • 失敗和暫時的挫折有極大的差別(第230頁)
    • 再多支持一分鐘,就能反敗為勝(第234頁)
    • 如果你盡力而為,失敗並不可恥(第237頁)
    • 智者注意自己的缺點,一般人吹噓自己的優點(第240頁)
    • 失敗若能將人推出自滿的椅子,則是一種福氣(第242頁)
    • 失敗是一種讓人承擔更大責任的準備(第245頁)
    • 瞭解自己為何失敗,則失敗是資產(第249頁)
  • 第八章 信心能夠變「不可能」為「可能」(第253頁)
    • 信心愈用愈多(第254頁)
    • 除非你願意,沒有人能破壞你對任何事情的信心(第258頁)
    • 所有偉大的奇蹟都只是信心的力量(第262頁)
    • 不幸很少會糾纏有希望和信心的人(第267頁)
    • 信心需要立足點,恐懼卻能憑空存在(第271頁)
    • 信心緣於明確的目標及積極的態度(第275頁)
    • 信心是一種態度,常使「不可能」消失於無形(第279頁)
    • 信心不能給你需要的東西,卻能告訴你如何得到(第283頁)
  • 第九章 人際間的和諧可以受用一生(第287頁)
    • 彼此信任是良好人際關係的基礎(第288頁)
    • 人際關係良好的人永遠不愁沒有朋友(第292頁)
    • 喜歡和諧的人通常知道該如何維繫(第296頁)
    • 持久的成功建立在和諧的人際關係之上(第300頁)
    • 儘量充當和事老,就沒有太多紛爭(第303頁)
    • 趁機混水摸魚的人才會挑起人事紛爭(第307頁)
    • 機器的摩擦耗費成本,人際間的摩擦損耗心靈(第310頁)
    • 如果你不同意別人的說法,至少不要和他人爭執(第313頁)
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