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  • 影響人類智慧的9大黃金定律:翻轉人生, 成就非凡的驚人法則
  • 點閱:114
  • 譯自:9 golden rules of wisdom
  • 作者: 勞倫斯.彼得(Laurence Peter)等著
  • 出版社:華志文化出版 旭昇圖書總經銷
  • 出版年:2017[民106]
  • 集叢名:全方位心理叢書:26
  • ISBN:978-986-5636-86-9 ; 986-5636-86-7
  • 格式:PDF
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-12-01

內容簡介
 
翻轉人生,成就非凡的驚人法則
■帕金森定律■華盛頓合作定律■木桶定律■彼得原理
■80/20法則■墨菲定律■破窗效應■手錶定律■路徑依賴

 
本書選取的九大定律,涵蓋了個人成功與企業發展的指標。這些定律就像人類智慧的一扇窗戶,透過它,你可以瞭解紛繁複雜的世界背後的真相。
 
一本濃縮了人類智慧精華的經典書。
 
暢銷全球的心理學實用經典,亞馬遜網站心理排行榜叢書。
 
無數事實證明,只要你運用本書的9大定律,你就:
可以避免慘痛的錯誤。
可以贏得更多的利潤。
可以讓自己的事業蒸蒸日上。
可以輕易地完成工作,獲得晉升。
可以讓自己的團隊和諧且高效率運轉。
可以成為領袖人物,使朋友喜悅,使敵人驚愕。
可以享受簡單生活,讓生活更豐富,充滿活力。
………
 
本書彙選的「定律」曾改變了無數人的命運,而今,它又呈現在你的面前,如果你認真閱讀,並詳加思考和應用,它一樣能使你的命運發生無窮的變化!
 
本書特色
 
突破個人思維的9大黃金法則,
本書定律改變了無數人的命運,
各種版本累計銷售已逾千萬冊。


作者簡介
 
勞倫斯‧彼得等著(Laurence.Peter)
 
美國著名的管理學家,現代層級組織學的奠基人,教育哲學博士。一九一七年生於加拿大的範庫弗,一九五七年獲美國華盛頓州立大學學士學位,六年後又獲得該校教育哲學博士學位,他閱歷豐富,博學多才,著述頗豐,凝聚彼得博士思想的《彼得定律》一書一面世,便引起全美轟動,並榮登暢銷書非小說類排行榜的第一名,持續榜首二十週之久。勞倫斯‧彼得因此名噪天下,他的名字被收入了《美國名人榜》、《美國科學界名人錄》和《國際名人傳記辭典》等辭書中。

 
彼德原理的推出,使他「無意間」創設了一門新的科學——層級組織學。該科學是解開所有階層制度之跡的鑰匙,因此也是了解整個文明結構的關鍵所在。凡是置身於商業、工業、政治、行政、軍事、宗教、教育各界的每個人都和層級組織息息相關,亦都受彼德原理的控制。
 
勞倫斯‧彼得是層級組織的研究專家,有其專著《彼得原理》為證。


  • 序言:一本書可以改變一生的命運(第5頁)
  • 一、帕金森定律(第17頁)
    • 1 毛澤東推薦的案頭書(第17頁)
    • 2 不稱職官員的三條出路(第19頁)
    • 3 人數與工作量的關係(第20頁)
    • 4 官員製造更多的官員(第22頁)
    • 5 三流上司,四流下屬(第25頁)
    • 6 金玉其外,敗絮其中(第29頁)
    • 7 不堪折磨,知難而退(第32頁)
    • 8 內閣膨脹,大權旁落(第35頁)
    • 9 唇槍舌劍,實乃演戲(第38頁)
    • 10 帕金森定律發生作用的條件(第43頁)
    • 11 解決帕金森定律的關鍵(第44頁)
  • 二、華盛頓合作定律(第47頁)
    • 1 華盛頓合作定律(第47頁)
    • 2 解開華盛頓定律的面紗(第48頁)
    • 3 使每個人都知道該做什麼(第50頁)
    • 4 加強內部的交流和溝通(第51頁)
    • 5 挑戰辦公室政治(第55頁)
    • 6 謹防小人作亂(第56頁)
    • 7 卸掉每個人的包袱(第58頁)
    • 8 勇敢地說抱歉(第61頁)
    • 9 處理好上下級關係(第62頁)
    • 10 讓每個人知道目標(第68頁)
    • 11 建立互相合作的文化(第70頁)
  • 三、木桶定律(第73頁)
    • 1 最長的不如最短的(第73頁)
    • 2 阿基里斯之踵(第74頁)
    • 3 木桶定律與團隊精神(第76頁)
    • 4 團隊的競爭力(第78頁)
    • 5 打造超級團隊(第80頁)
    • 6 超級團隊的魅力(第83頁)
    • 7 培養你的合作能力(第85頁)
    • 8 小心團隊陷阱(第88頁)
    • 9 一加一等於幾?(第90頁)
    • 10 從優秀到卓越與從無能到普通(第92頁)
  • 四、彼得原理(第95頁)
    • 1 事情為何總是弄砸了(第95頁)
    • 2 彼得原理浮出水面(第97頁)
    • 3 人類的輝煌與無奈(第99頁)
    • 4 不勝任的經典案例(第102頁)
    • 5 爬不完的梯子(第105頁)
    • 6 位子越高越好嗎?(第107頁)
    • 7 「南郭先生」的煩惱(第112頁)
    • 8 排隊木偶現象(第114頁)
    • 9 庸人們的天堂(第117頁)
    • 10 平庸至上的社會(第118頁)
    • 11 經過包裝的木偶政客(第120頁)
    • 12 彼得處方(第122頁)
  • 五、八十/二十法則(第129頁)
    • 1 一個經濟學家的神奇發現(第129頁)
    • 2 神秘的不平衡(第132頁)
    • 3 經濟有效的思維工具(第135頁)
    • 4 百分之八十的收入來自百分之二十的商品(第138頁)
    • 5 抓住關鍵的少數(第140頁)
    • 6 地毯該換了嗎?(第142頁)
    • 7 百分之二十的瑕疵和百分之八十的品質問題(第144頁)
    • 8 管理者的精力應放在關鍵問題上(第146頁)
    • 9 有所為,有所不為(第148頁)
    • 10 發現關鍵的人力資本(第149頁)
    • 11 動手來種錢(第151頁)
    • 12 時間管理的革命(第154頁)
    • 13 認識的人當中,多半是泛泛之交(第156頁)
    • 14 發現自己的優勢(第158頁)
    • 15 找到人生最關鍵的事情(第160頁)
  • 六、墨菲定律(第165頁)
    • 1 墨菲定律從天而降(第165頁)
    • 2 惡意的麵包片(第166頁)
    • 3 錯誤是我們的影子(第169頁)
    • 4 犯錯一定是壞事嗎?(第170頁)
    • 5 錯誤是前進的墊腳石(第174頁)
    • 6 快點犯完錯誤(第176頁)
    • 7 接受不可避免的事實(第178頁)
    • 8 不幸中隱藏著幸福種子(第179頁)
    • 9 即使上帝關上所有的門,也會為你留扇窗(第181頁)
    • 10 走過陰霾見藍天(第184頁)
  • 七、破窗理論(第187頁)
    • 1 一項有趣的「偷車」試驗(第187頁)
    • 2 是誰在暗示和誘導你(第188頁)
    • 3 最關注的是「毛毛雨」犯罪(第189頁)
    • 4 「紅牌作戰」和「小題大做」(第191頁)
    • 5 千里之堤,潰於蟻穴(第194頁)
    • 6 校園裡的「破窗」(第198頁)
    • 7 你應該住在什麼地方(第199頁)
    • 8 另一個「破窗理論」(第201頁)
  • 八、手錶定律(第205頁)
    • 1 太多的手錶(第205頁)
    • 2 是什麼讓你無所適從(第206頁)
    • 3 別讓不同的價值觀來影響你(第207頁)
    • 4 選擇你自己的價值觀(第210頁)
    • 5 發現獨一無二的本能(第212頁)
    • 6 怎樣聽取他人的建議(第213頁)
    • 7 也許不需要他人的建議(第214頁)
    • 8 千萬不要朝令夕改(第216頁)
    • 9 別讓員工無所適從(第217頁)
  • 九、路徑依賴(第219頁)
    • 1 馬屁股決定鐵軌的寬度(第219頁)
    • 2 道格拉斯.諾思的偉大發現(第221頁)
    • 3 自我強化與鎖定效應(第222頁)
    • 4 可怕的沉沒成本(第224頁)
    • 5 習慣 —— 纏在你身上的鐵鏈(第226頁)
    • 6 播種習慣,收穫命運(第227頁)
    • 7 培養一生的好習慣(第229頁)
    • 8 男怕入錯行,女怕嫁錯郎(第230頁)
    • 9 做正確的事比正確地做事更重要(第234頁)
    • 10 知錯能改,善莫大焉(第236頁)
紙本書 NT$ 250
單本電子書
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