內容簡介
 
他在矽谷三年的磨練與經歷，抵過在台灣的三十年！
不是矽谷比台灣厲害，而是矽谷人充滿了野心與夢想！
 
最受歡迎的職場文分享作家，
一出文便被無數感同身受的年輕人大量轉傳！
 
一個台灣工程師在美國學到的人生籌碼！
他所經歷的酸甜苦辣、合理的考驗、不合理的磨練，
讓你不出國也能學到最頂尖、適用各領域的２８個必勝法則。
他深信，為了成長，唯有砍掉重練，才能走出新氣象！
無論是出走或留在台灣，先要把自己打造成獨一無二的醒目品牌。
 
早一點知道這些事，讓你先掌握人生籌碼，提早脫穎而出！
為了不被邊緣化，讓自己與全世界站在同一個起跑點，
面對世界的激烈競爭，你需要怎樣的籌碼、態度與策略？
 
現在的台灣，比以前苦悶，因為成長停滯；現在的台灣，比以前有希望，因為大家渴望擺脫舊包袱。本書透過在矽谷的台灣工程師，回頭看台灣所面臨的困境，並且運用在美國學到的頂尖職場技巧，告訴你如何在職場上更強大。
 
◎為了讓自己不斷成長、卓越不凡，要先知道：
 
如何培養對抗小確幸的大野心？野心的核心，就是你自身的價值。
英語能力＝國際觀？台灣人才最缺的能力是跨文化的溝通與社交！
究竟是被歧視或是你太悶？台灣人在異文化最容易碰到那些困境？
如何擁有與外國人平起平坐的自信？
老闆怎麼知道你能把事情做好？其他國家的人有何不同的工作態度？
怎麼找到海外工作？怎麼寫履歷才不會石沉大海？如何談出好待遇？
找到職場上的饅頭（導師），勝讀十年書？
 
◎人生的PDCA，累積一個又一個小突破
 
計畫（Plan）
職涯是人生的大問題，但是你不應該想要一步到位的找到解答；相反的，一開始時，你應該要專注在你下一步的解法。
實作（Do）
在執行的時候，請專注在執行，就當作自己被騙，呆呆地盡全力衝刺，衝到下一個審核的時間點。
審核（Check）
以三個月為一個單位，問問自己，你喜歡這個工作的哪個部分？不喜歡這個工作的哪個部分？
修正（Action）
每次換新的作法或新工作時，會更接近你的理想，也會慢慢發現真正想投入的領域與熱情，這些經驗和想法都不是捧著教科書能夠理解的。
 
推薦人
 
◎鄭國威 泛科知識共同創辦人，PunNode科技新創榜總編輯
◎林之晨 《創業》作者，AppWorks 創辦人

• 書封
• 作者簡介
• 掌握「重練」的門，讓各個領域的人們都能浴火重生！ 鄭國威
• 目錄
• 前言　停滯的成長
• Part1　反抗，才有機會改變
• 1　對抗小確幸的大野心
• 2　你最大的問題，就是不敢公然抗命
• 3　台灣人才最缺乏的能力──跨文化的溝通與社交
• 4　老婆，我完全支持你「挺身而進」！
• 5　亂拳打死老師傅策略思考
• 6　打造個人品牌──教育資源無所不在
• 7　因為抗爭，終於，台灣有點值得期待了
• 8　有種族歧視？是贏在積極的態度！
• Part2　讓自己發光的工作秘訣
• 9　脫穎而出的唯一方法──搭上火箭
• 10　在面試前，讓履歷先為你說話
• 11　讓對的人，看到對的履歷！
• 12　去找內線聊聊吧！
• 13　良好的饅頭關係，勝讀十年書
• 14　BATNA 越好，你的談判力越大
• 15　好待遇是談出來的
• Part3　出走，找到自己的偉大航道
• 16　如果你喜歡台灣，可以回來，但是不要一直待在這裡
• 17　人才出走對台灣是好事
• 18　如何找到美國的工作？
• 19　態度與自信是在職場發光的關鍵力
• 20　如果要留在美國工作，學校排名重要嗎？
• 21　在美國工作，英文到底要多好？
• 22　獵人頭經理的忠告
• 23　矽谷新創公司如何找人？
• 24　劍，一人敵，不足學，學萬人敵
• Part4　讓自己發光的工作秘訣
• 25　伯爵的創業教室──Ｂ２Ｂ模式的新創公司
• 26　矽谷新創公司如何配置業務資源？
• 27　從Ｂ２Ｂ的觀點看行銷
• 終章　從一個又一個的小突破開始
• 版權頁

作者簡介
 
陳昭穎 Winston Chen
 
中央大學資工系，從小到大從沒念過第一志願，沒念過研究所，出社會前想拿個國外的 MBA 回台灣爽爽過，但是沒錢出國，只好出賣靈魂當工程師存錢，怎知當上工程師後就愛上寫程式，回不去了！心想在未來墓碑上一定要刻上身為工程師的事實。
 
因為嚮往科技勝地矽谷的陽光與空氣，出社會五年後花光所有積蓄，跟老婆一起遠渡重洋，到矽谷尋找突破的機會。
 
關於矽谷的種種，他說：「陽光太豔，空氣太清新，階級扁平，溝通直率，官大學問不大，只有責任大，讓在台灣土生土長的我經歷不少的震撼教育與文化洗禮。我必須要學著不相信權威，不顧情面，硬起來挑戰身旁卡内基美隆、MIT、史丹佛，或是柏克萊等名門出身的同事，哪怕他是公司的執行長，這才發現人們看你的角度，其實只是你心中看自己角度的延伸。」