服務條款與隱私權政策更新

HyRead服務團隊相當重視您的使用權益與個人資料保護,並於2018年7月更新 服務條款隱私權政策 ,敬請詳閱並點選同意以便繼續使用本服務。
若不同意,將返回至會員登入頁。

  • 加入LINE好友
  • 免費好康
  • 作家專欄
  • 精選文章
  • 精選書
  • 讀書共和國
  • 台灣角川
  • 圓神書活網
  • 狗屋果樹出版社
  • 秀威出版
  • About HyRead
  • PCHome提貨券使用說明
  • PCHome儲值卡使用說明
  • EricData
  • HyRead Journal

砍掉重練:30歲開始也不遲的工作術(初版)

  • 點閱:25
  • 作者:
  • 出版年:2015[民104]
  • 出版社: 先覺
  • ISBN:978-986-134-250-4 ; 986-134-250-8
  • 格式:EPUB
  • 本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:260 元
  • 電子書價:182 元 (點)
  • ※本產品不接受使用折價券
贈送書籍

送禮人(請輸入您的稱呼,會出現在通知信標題喔)

收禮人Email

你想對他說什麼? (非必填)



小叮嚀:填寫的電子郵件將會收到書籍兌換碼,您可前往會員中心>訂單服務,確認訂單情況

 
內容簡介
 
他在矽谷三年的磨練與經歷,抵過在台灣的三十年!
不是矽谷比台灣厲害,而是矽谷人充滿了野心與夢想!
 
最受歡迎的職場文分享作家,
一出文便被無數感同身受的年輕人大量轉傳!
 
一個台灣工程師在美國學到的人生籌碼!
他所經歷的酸甜苦辣、合理的考驗、不合理的磨練,
讓你不出國也能學到最頂尖、適用各領域的28個必勝法則。
他深信,為了成長,唯有砍掉重練,才能走出新氣象!
無論是出走或留在台灣,先要把自己打造成獨一無二的醒目品牌。
 
早一點知道這些事,讓你先掌握人生籌碼,提早脫穎而出!
為了不被邊緣化,讓自己與全世界站在同一個起跑點,
面對世界的激烈競爭,你需要怎樣的籌碼、態度與策略?
 
現在的台灣,比以前苦悶,因為成長停滯;現在的台灣,比以前有希望,因為大家渴望擺脫舊包袱。本書透過在矽谷的台灣工程師,回頭看台灣所面臨的困境,並且運用在美國學到的頂尖職場技巧,告訴你如何在職場上更強大。
 
◎為了讓自己不斷成長、卓越不凡,要先知道:
 
如何培養對抗小確幸的大野心?野心的核心,就是你自身的價值。
英語能力=國際觀?台灣人才最缺的能力是跨文化的溝通與社交!
究竟是被歧視或是你太悶?台灣人在異文化最容易碰到那些困境?
如何擁有與外國人平起平坐的自信?
老闆怎麼知道你能把事情做好?其他國家的人有何不同的工作態度?
怎麼找到海外工作?怎麼寫履歷才不會石沉大海?如何談出好待遇?
找到職場上的饅頭(導師),勝讀十年書?
 
◎人生的PDCA,累積一個又一個小突破
 
計畫(Plan)
職涯是人生的大問題,但是你不應該想要一步到位的找到解答;相反的,一開始時,你應該要專注在你下一步的解法。
實作(Do)
在執行的時候,請專注在執行,就當作自己被騙,呆呆地盡全力衝刺,衝到下一個審核的時間點。
審核(Check)
以三個月為一個單位,問問自己,你喜歡這個工作的哪個部分?不喜歡這個工作的哪個部分?
修正(Action)
每次換新的作法或新工作時,會更接近你的理想,也會慢慢發現真正想投入的領域與熱情,這些經驗和想法都不是捧著教科書能夠理解的。
 
推薦人
 
◎鄭國威 泛科知識共同創辦人,PunNode科技新創榜總編輯
◎林之晨 《創業》作者,AppWorks 創辦人

  • 書封
  • 作者簡介
  • 掌握「重練」的門,讓各個領域的人們都能浴火重生! 鄭國威
  • 目錄
  • 前言 停滯的成長
  • Part1 反抗,才有機會改變
  • 1 對抗小確幸的大野心
  • 2 你最大的問題,就是不敢公然抗命
  • 3 台灣人才最缺乏的能力──跨文化的溝通與社交
  • 4 老婆,我完全支持你「挺身而進」!
  • 5 亂拳打死老師傅策略思考
  • 6 打造個人品牌──教育資源無所不在
  • 7 因為抗爭,終於,台灣有點值得期待了
  • 8 有種族歧視?是贏在積極的態度!
  • Part2 讓自己發光的工作秘訣
  • 9 脫穎而出的唯一方法──搭上火箭
  • 10 在面試前,讓履歷先為你說話
  • 11 讓對的人,看到對的履歷!
  • 12 去找內線聊聊吧!
  • 13 良好的饅頭關係,勝讀十年書
  • 14 BATNA 越好,你的談判力越大
  • 15 好待遇是談出來的
  • Part3 出走,找到自己的偉大航道
  • 16 如果你喜歡台灣,可以回來,但是不要一直待在這裡
  • 17 人才出走對台灣是好事
  • 18 如何找到美國的工作?
  • 19 態度與自信是在職場發光的關鍵力
  • 20 如果要留在美國工作,學校排名重要嗎?
  • 21 在美國工作,英文到底要多好?
  • 22 獵人頭經理的忠告
  • 23 矽谷新創公司如何找人?
  • 24 劍,一人敵,不足學,學萬人敵
  • Part4 讓自己發光的工作秘訣
  • 25 伯爵的創業教室──B2B模式的新創公司
  • 26 矽谷新創公司如何配置業務資源?
  • 27 從B2B的觀點看行銷
  • 終章 從一個又一個的小突破開始
  • 版權頁

作者簡介
 
陳昭穎 Winston Chen
 
中央大學資工系,從小到大從沒念過第一志願,沒念過研究所,出社會前想拿個國外的 MBA 回台灣爽爽過,但是沒錢出國,只好出賣靈魂當工程師存錢,怎知當上工程師後就愛上寫程式,回不去了!心想在未來墓碑上一定要刻上身為工程師的事實。
 
因為嚮往科技勝地矽谷的陽光與空氣,出社會五年後花光所有積蓄,跟老婆一起遠渡重洋,到矽谷尋找突破的機會。
 
關於矽谷的種種,他說:「陽光太豔,空氣太清新,階級扁平,溝通直率,官大學問不大,只有責任大,讓在台灣土生土長的我經歷不少的震撼教育與文化洗禮。我必須要學著不相信權威,不顧情面,硬起來挑戰身旁卡内基美隆、MIT、史丹佛,或是柏克萊等名門出身的同事,哪怕他是公司的執行長,這才發現人們看你的角度,其實只是你心中看自己角度的延伸。」