牧彤

國立大學畢業，曾任出版社編輯，擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。現為自由撰稿人。

• 第一章　選對池塘釣大魚(第15頁)
  • 你將以什麼方式來謀生？(第16頁)
  • 觀察產業的重點是未來(第20頁)
  • 求職小心陷阱(第24頁)
  • 招聘公司的欺騙行為(第26頁)
  • 最常見的求職失敗原因(第29頁)
• 第二章　學會適應陌生的工作環境(第33頁)
  • 以積極主動的態度面對生活(第34頁)
  • 以最佳的狀態工作(第39頁)
  • 別讓「自我設限」扼殺你的夢想(第45頁)
  • 以你的方式來生活(第49頁)
• 第三章　追求盡善盡美(第53頁)
  • 實踐才能獲真知(第54頁)
  • 培養扎實的本領(第61頁)
  • 有獨立思考與判斷力(第67頁)
  • 別急也別拖延(第73頁)
• 第四章　不要顯示比別人聰明(第75頁)
  • 永遠不可以斷定：「我就是最了不起的」(第76頁)
  • 如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧！(第79頁)
  • 要保全別人的面子(第82頁)
• 第五章　建立自己的人際網路(第87頁)
  • 深入研究人(第88頁)
  • 工作中的重要技能是與人有效交流的能力(第92頁)
  • 交往中的刺蝟法則(第96頁)
  • 人緣就是生產力(第99頁)
第六章　多交朋友少樹敵(第105頁)
• 情感溝通才能賺取人脈(第106頁)
• 遇到矛盾時應該巧妙地處理(第109頁)
• 如何把同事變成朋友(第111頁)
• 以不同方式交不同朋友(第118頁)
第七章　沒有方向，速度就失去了意義(第123頁)
• 最快地掌握資訊(第124頁)
• 把目標看清楚再行動(第127頁)
• 要捨得「自我投資」(第132頁)
• 要適應不斷變化的現實(第136頁)
第八章　好風憑借力(第141頁)
• 尋找榜樣的力量(第142頁)
• 與優秀的人為伍(第145頁)
• 選擇什麼樣的老闆做自己的導師？(第148頁)
第九章　培養正確的金錢意識(第153頁)
• 對金錢要有正確態度(第154頁)
• 不控制開銷會付出代價(第157頁)
• 不要只為薪水而工作(第162頁)
• 不做會計師，也要瞭解財務知識(第166頁)
• 學習有關金錢的預算(第172頁)
第十章　愛惜名聲(第177頁)
• 成為一個讓人信賴的人(第178頁)
• 賺取名譽上的財富(第180頁)
• 每天總結自己(第183頁)
第十一章　職場基本修養(第189頁)
• 對某些必然之事，要輕快承受(第190頁)
• 忍耐是一種優秀的品質(第193頁)
• 不要像玻璃那樣脆弱(第196頁)
• 低得下頭(第198頁)
• 能把討厭的事情做好(第201頁)
第十二章　職場潛規則(第203頁)
• 在上司面前去掉你的棱角(第204頁)
• 職場裡不該說的話(第208頁)
• 在職場中防人之心不可無(第212頁)
• 同事之間存在競爭的利害關係(第215頁)
• 不要「不好意思」(第217頁)
第十三章　把自己打造成精兵強將(第221頁)
• 每天多做一點(第222頁)
• 挫折是進步的轉機(第227頁)
• 解決問題的能力是升遷的基礎(第232頁)
• 做別人做不到的事(第237頁)
• 創新是高級職員的特徵(第242頁)
第十四章　快速成長祕經(第247頁)
• 找到一個高起點，抬高自己身價(第248頁)
• 快速成長的兩個要點(第253頁)
• 模仿上司是進步的捷徑(第256頁)
• 增強不可替代性和可雇佣性(第260頁)
第十五章　了解公司的權力結構與升遷規律(第267頁)
• 公司權力結構(第268頁)
• 職場升遷規律(第269頁)
• 支持系統(第271頁)
第十六章　公司是你的試驗田(第273頁)
• 在公司內學習創業(第274頁)
• 多個心眼，跟同事偷師(第279頁)
• 鍛鍊從老闆的高度看問題(第284頁)
第十七章　小職員怎樣有大權力(第289頁)
• 為自己營造光環(第290頁)
• 利用公司增加自己的知名度(第294頁)
• 做公司的代言人，是擴大自己名聲的捷徑(第297頁)
• 打造自己在行業內的個人品牌(第300頁)
• 打造自己光輝的個人履歷(第305頁)
第十八章　不只為今天工作(第309頁)
• 把自己塑造成職場中的「優質獵物」(第311頁)
• 把「獵人」變成「貴人」(第314頁)
• 完整的職業規劃(第317頁)
• 職業規劃時間計畫表(第320頁)
• 職業人必備的三種意識(第324頁)
• 良好的知識管理，會使你的身價大大提升(第329頁)
第十九章　謀定而後動(第333頁)
• 這種工不能打(第334頁)
• 跳槽──謀定而後動(第339頁)
• 不要在短時間內下結論(第343頁)