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  • 勇敢失敗 比努力成功更有力量:數位行銷知名講師織田紀香, 20年職場浮沉親身分享(初版)
  • 點閱:16
  • 作者: 織田紀香(陳禾穎)著
  • 出版社:方舟文化出版 遠足文化發行
  • 出版年:2017[民106]
  • 集叢名:職場方舟:1
  • ISBN:978-986-93955-4-0 ; 986-93955-4-6
  • 格式:PDF
  • 附註:著者本名陳禾穎 版權頁題名: 勇敢失敗, 比努力成功更有力量

內容簡介
 
人生最大的失敗,不是跌倒;
而是從來不敢向前奔跑!
 

他在職場有「失敗」,即使準備周全仍會在預期之外到來;
他在職場有「成功」,累積過往經驗,勇敢找到自我價值。
 
如果知道自己要的是什麼,那就不要理會週遭雜音干擾,不顧一切奮力朝心所嚮往的世界努力,直到聲音越來越小、紛擾越來越少,不斷的突破再突破,最後映入眼簾的,將會是只有你才能夠享用的美果。──織田紀香
 
織田紀香,當過戲院清潔工,專科畢業前即準備周全去求職,曾經打遍天下無敵手地一帆風順,誰知以為處高峰時卻歷經創業失敗、被主管打槍。但他堅持在一次又一次的失敗與嘗試中找到方法,不停突破,如今主講過上千人的演講、輔導過上千家企業,更三次受邀站在TED講台上分享他的人生經驗。他曾幽默自嘲「我的人生是一本失敗百科全書」,如果他能,你沒有理由不能。
 
「當一個人能把事情做好,他會自己找方法去突破困境與障礙,因為那是他想做的事,雖然可能會不快樂、不滿意,但『成功者找方法,失敗者找理由』;而表現不佳的工作者,他們將情緒投射到公司,進而藉由群體互相安慰、滿足,找到情緒的出口,然後形成一種集體共識,將原先細微的情緒放大、增幅,最後變成一頭怪獸控制著他們。」紀香說,就算你現在不知道工作的意義是什麼,但現在一件件看似不完美的經驗,經過反省與吸收,再重新修正,一定能瓶頸轉順境,找到自己的工作價值。
 
紀香語錄
 
•在不知道別人背後付出多少努力之前,選擇觀察、了解以及注視;知道別人背後付出多少努力之後,選擇支持、鼓勵以及尊敬。
 
•事情,不要永遠都挑簡單的來做,安逸舒適久了,人也會變得軟弱無力。偶而挑戰一下自己,看看底限到哪裡,這才能摸索出自己還有多少能耐與水準可以提升。
 
•有時候,不是因為怕做不好而感到壓力大,而是因為知道自己可以做得更好、更精采、更卓越,不甘於現況,為此感到「不能不完美」的壓力。
 
•機會太多時,反而感覺像是沒有機會。而關鍵在於是否能夠區分哪些是真有意義之機會,哪些又不是。
 
•工作表現或績效,不一定跟付出的時間成正相關,但是不付出時間的話,那肯定跟自己所期待的好事無關。
 
•我沒有辦法告訴你應該成為什麼樣的人,但我卻認為你可以成為你心目中想像的那個人,不論別人怎麼看你,你永遠就是那個心中的自己。
 
•人生中,最大的敵人不過就是自己,想要打破那道名為「自己」的高牆,先承認自己不過如此,懦弱、不堪一擊。那才不過只是取得跟自己對決的資格罷了。
 
本書特色
 
1.最完整:這是一部剖析求職迷思的血淚史,一套一路突破職場瓶頸的教戰手冊,一帖徵才選人、人際協調、團隊合作的統御管理處方籤,也是作者最真實的職場現況之辨證語錄。
 
2.最特別:以往大家只注意到織田紀香與眾不同的外表與成長故事,但這次,他將18年親身職場經歷,曾經為員工、老闆、高階主管的迷思與突破,在職場中受挫與找到定位的過程,毫不保留的與讀者分享。
 
名人推薦
 
何飛鵬(城邦出版集團首席執行長)
許景泰(SmartM世紀智庫創辦人)
劉智瑋(台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理)
蔡慶輝(ETtoday東森新聞雲 共同創辦人、社長)
謝文憲(企管講師、作家、主持人)
藍宜楨(三立電視新媒體事業部副總經理)
(按姓氏筆劃序排列)
 
紀香是位一旦要做就勇往直前的勇者。無論前方是黑暗或光明,無論旁人的眼光或論述,無論過程中是佈滿荊棘或是道路多麼崎曲,他總是努力找到方法去克服種種困境與障礙,只為了能將事情做好。
 
紀香的「失敗」和不畏困難、專注進取的態度,值得職場年輕人學習!
 
──城邦媒體集團 首席執行長 何飛鵬
 
受夠了千篇一律的成功法則嗎?織田紀香的職場「負能量」,能挑戰您以為的正面思維;成功無法模仿,但失敗可以被學習,勇敢失敗比努力成功更有力量!
 
──台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理 劉智瑋
 
每次的失敗在你心裡積累的是什麼?一次的成功你又領悟到什麼?讀紀香說故事,他的文字裡有深刻的畫面。
 
──ETtoday東森新聞雲 共同創辦人、社長 蔡慶輝
 
無須長篇大論,只要說故事、例子、親身經驗,即使為人生失敗經驗卻遠比成功論述,更能直指人心。
 
織田紀香這本精采好書,讓我從作者自序一路看到尾,點頭如搗蒜,篇篇同我心,心有戚戚焉,共鳴似漣漪。
 
──企管講師、作家、主持人 謝文憲


作者簡介
 
織田紀香
 
本名陳禾穎,曾任關鍵數位行銷總顧問暨客戶總監,現為願境股份有限公司(KKBOX) 數位廣告副總經理。同時也是位超人氣部落客,在網路上發文無數,分享自身對於行銷、市場、社群經營等專業領域的觀察及實戰經驗,受到許多網友及專業人士的好評。

 
他亦是各界力邀的傑出講師,曾於台灣大哥大、台灣資生堂、英業達、智威湯遜廣告、李奧貝納、IBM、台灣微軟等各界知名企業演講;曾三次獲邀站上TED舞台演講。目前仍繼續於台灣科技大學攻讀EMBA。
 
著有《我,選擇不一樣》、《突破男關。做自己》
部落格:紀香思考、觀察與感受 norika.tw/
粉絲專頁:織田紀香
TEDxNCU採取行動的力量 goo.gl/enknlg
TEDxXimen限制下的突破思維 goo.gl/CvhzN3
TEDxNDHU翻轉顛覆性別 goo.gl/RqpX3Y


  • 自序 表面看到的自信,是包覆過度的自卑(第6頁)
  • 導言 紀香職場生存教戰金律(第16頁)
    • 【職場工作性格一分鐘立即測】(第17頁)
  • part 1 找對位置,就定位 認清自我,比寫好履歷更重要(第21頁)
    • 01 工作的意義,你曾追尋過嗎?(第22頁)
    • 02 心不想,事不會成(第28頁)
    • 03 勝者與強者,誰比較優秀?(第32頁)
    • 04 能力與態度,哪一個更重要?(第37頁)
    • 05 呼口號不難,真正困難的是具體行動(第48頁)
    • 06 烏托邦裡沒有草莓 ── 給實習生與菜鳥的話(第55頁)
    • 07 是工作找到你,還是你找到了工作?(第61頁)
    • 08 面對期望值,是公司爛透了,還是你?(第69頁)
  • part 2 減少抱怨,求經驗 改變思維,就能改變現況(第73頁)
    • 01 第一份工作教會我的事(第74頁)
    • 02 那段潦倒落魄又無光無色的過往(第81頁)
    • 03 我想談的不只是失敗,而是一種人生價值觀(第89頁)
    • 04 面對挫折、解決挫折、習慣挫折(第94頁)
    • 05 辭職離開,能夠解決問題嗎?(第99頁)
    • 06 抱怨不會改變現況,真正能改變的是你的「改變」(第104頁)
    • 07 失業感覺糟透了?都是自找的!(第109頁)
    • 08 換個磁極不再相斥 ── 從個別主觀進入團隊合作(第117頁)
  • part 3 邁向目標,能妥協 突破不是用說的,要行動(第125頁)
    • 01 當找來的員工都可以替換,真正要換掉的是你(第126頁)
    • 02 經營管理,關鍵在人的溝通協調(第132頁)
    • 03 想要別人認同你的專業? 閉嘴,做事!(第137頁)
    • 04 合作不是拉扯,是一來一返分寸的收放與拿捏(第146頁)
    • 05 成為優秀的專業人士前,先學會做人(第150頁)
    • 06 小事做大,大事做無(第159頁)
    • 07 信念,單純的向目標前進(第167頁)
    • 08 指導棋你會下嗎?當主管該做的準備(第172頁)
  • part 4 不斷學習,能順勢 沒有完美決策,但有最適方案(第181頁)
    • 01 不懂要學,而不是裝懂(第182頁)
    • 02 解決問題的唯一辦法(第189頁)
    • 03 成為開創性人才,首重突破限制框架(第197頁)
    • 04 要在工作中尋開心,免了吧!(第205頁)
    • 05 人們在乎的是你的能力,而非名片上的頭銜(第210頁)
    • 06 遠離這十件事,你就不是職場白目人(第214頁)
    • 07 人生到達的高度,由你的好奇心決定(第220頁)
    • 08 不被框限,不被唱衰,看重自己勇敢驅策向前(第224頁)
  • part 5 取得信任,換位思考 以整體眼光隨時準備與人互補(第233頁)
    • 01 不要認為現在的員工不好,新找來的就會比較好(第234頁)
    • 02 績效管理 KPI 制度的盲點(第237頁)
    • 03 那些無法用數據量化的工作品質(第246頁)
    • 04 從一群爛人裡面,挑一個比較不爛的(第251頁)
    • 05 上任主管前,先確定你瞭解主管的職務嗎?(第257頁)
    • 06 將帥無能,累死三軍(第266頁)
    • 07 管理,不是一個念頭起了就能擔(第272頁)
    • 08 訂定目標好比馬拉松,贏在配速(第276頁)
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