本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 管理雜誌 [第516期]:打破世代刻板印象
  • 點閱:53
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2017.06
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2019-10-28

本期內容簡介
 
本週勁道要訣:打破世代刻板印象 文/STACEY
Fierce tip of the week: bust generation stereotypes
 

媒體上的新聞報導每天都在喧喧嚷嚷,探討最新流行的世代衝突。千禧年世代把所有的事情徹底翻轉,而嬰兒潮世代卻仍堅持屹立不搖,緊抓著現狀不放。
 
這種情況的程度有多嚴重呢?
 
我參加過好幾次大型會議與企業活動,在其中針對職場上的不同世代進行過好幾次相關對話。大多數人都表示,世代落差真實存在,但他們同時也承認,他們也認識一些完全不符合世代刻板印象的人。


雜誌簡介
 
由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。
 
「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

 
以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。
 
單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。
哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。
 
管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。


  • Column 專欄 進步的習慣與有價的突破往往從「失去」與「沒有」中開始(第4頁)
  • 白皮書 White paper(第8頁)
    • 本週勁道要訣:打破世代刻板印象(第8頁)
    • 如何在不平衡的環境中找到平衡(第12頁)
    • 確保對方瞭解你的意圖的三個步驟(第23頁)
    • 在動盪中進行教練的四個常見主題(第29頁)
    • 工作上員工永遠感覺不夠的一件事(第36頁)
    • 不知該如何展開反饋意見的分享會談?試試三個訣竅!(第43頁)
    • 永遠不該停止學習(第48頁)
    • 本週勁道要訣:或許生活/工作不需要平衡(第54頁)
    • 你們的領導訓練或許少了這兩大要素(第59頁)
    • 社群銷售已經過時,你跟得上時代嗎?(第65頁)
    • 信任影響員工的工作熱情(第72頁)
    • 信任需要透明度的原因(第81頁)
    • 指令不清楚?優先順序相衝突?──請教瑪德蓮(第90頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
NT$ 99

點數租閱 15點
租期7天
今日租書可閱讀至2019-10-28
訂閱雜誌
還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code