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  • 工作愈換愈好, 得有這些本事:求職專家洪雪珍教你在升遷階梯上狂奔一定要會的事
  • 點閱:139
  • 作者: 洪雪珍作
  • 出版社:時報文化
  • 出版年:2016[民105]
  • 集叢名:人生顧問:252 CFG:252
  • ISBN:978-957-13-6806-1 ; 957-13-6806-7
  • 格式:PDF,EPUB
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-11-04

內容簡介
 
yes123求職網資深副總、網路點閱率TOP1作家洪雪珍年度力作!
換工作前必知的職場趨勢、黃金轉職策略!
讓你職涯的每一步都能卡上職場要位!

 
科技快速前進,產業飛快更迭,
職場每天投來的都是變化球,
怎樣才不漏接、不被三振、盜壘成功,
在長長的人生中,成為持續被需要的人才?
掌握二十歲靠努力、
三十歲靠經驗、四十歲靠人脈的職場法則,
工作就能愈換愈好,到哪都是職場要角!
 
6個本事,讓你職涯的每一步都能卡上職場要位
 
本事1:了解自己所處的戰場
台灣有123萬家企業,97%是小公司,多數只能存活7到10年,你的公司是能長久存活的公司嗎?當電腦大勝人腦,機器人將取代多數工作,你的專業能被一直需要嗎?每種職務都有適合從事的年齡,你知道自己職務的保鮮期限嗎?
 
本事2:爭取升遷、加薪有技巧
二十幾歲薪水低,不是低;三十歲薪水低,就有可能一輩子低薪!拿高薪,選擇大於努力,懂得掌握哪些行業、職務具高薪潛力,才不會淪為就業市場裡的低價品。加薪更別癡等老闆良心發現,先做好5個布局,掌握4個說話技巧,老闆就會欣然點頭。
 
本事3:掌握換工作的最佳時機
離職的理由永遠只能有一個,就是找到下一個更好的工作,千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。當同事、主管紛紛求去,正是你展現才能,卡上要位的好機會,在任何一家公司,務必先卡到好位子,做出績效表現,才是離職的最佳時機。
 
本事4:面試時下對功夫
誠實,不等於老實!面試不是交心大會,履歷是單向溝通的工具,要懂得避重就輕,挑有利的說,凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免,面試時千萬別當有問必答的老實人!
 
本事5:態度也是一種競爭力
當你是一粒沙時,別人不會在意你、重視你;可是當你是一顆鑽石時,別人要忽視你都難!在職場上,「還好」就是「不好」,務必要求自己再多做一點,直到被認為是「很好」,才是真正的專業。
 
本事6:時時向成功人士學工作智慧
每個成功故事都有一個硬道理,從別人故事中學智慧,勝過用自己的人生去冒險,懂得時時抬頭閱讀別人的人生,你職涯的每一步路就能踏得更穩健、更睿智。
 
工作愈換愈好,得追求單項分數,不追求總分,在單項上出類拔萃,做到頂尖,成為專家!工作愈換愈好,還要能看出職務的「保鮮期限」,以免過期成為滯銷商品,錯過轉職的黃金年紀。工作愈換愈好,更要了解自己在就業市場落在那一個薪資群組,三十歲前一定要慎選工作,努力擠進高薪組,才能隨著水漲而船高。
 
yes123求職網資深副總洪雪珍,以其多年人力銀行的觀察和經驗指出,影響薪資有三個客觀條件:職務、行業、企業,只要改變其中任何一個條件,都可以改變薪資,要拿高薪,就必須先改變這些外在條件。但薪資高低還必須再看一個條件,那就是內在條件,也就是自己的能力與態度,否則外在條件再好,一樣拿不到好薪水、高職位,甚至會被公司視為裁員對象。本書即是洪雪珍從職場必備的四大外在條件認知和兩大內在修為,分析工作愈換愈好,職位愈爬愈高的關鍵作為和必要準備,指出若想要在升遷的階梯上狂奔,就必須懂得在六大地方用力,才能擺脫低薪、窮忙一族,成為職場要角。


作者簡介
 
洪雪珍
 
政大新聞系、台大商學所畢業。曾任自由時報行銷經理、台北愛樂電台協理兼行銷總監、聯合報主編,目前為yes123資深副總,並為yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等人氣專欄作家。其職涯每十年就有一大轉換,勇於挑戰不同階段的自己,第一個十年從事採訪與編輯新聞工作,第二個十年轉入電台與報紙擔任行銷企畫,目前進入職涯第三個十年,致力網站的經營管理,為台灣人才找尋最適合的舞台。著有《工作的教養--贏得好工作的吸引力法則》(尖端,2009年)、《20幾歲就定位:堅定去做你認為對的工作》(好的文化,2013年)。

 
洪雪珍FB粉絲團:goo.gl/0slQx5


  • 自序 給自己一次機會,真正摔個夠(第6頁)
  • 第一部 了解自己所處的戰場(第13頁)
    • 每項80分,不如有一項99分(第14頁)
    • 前輩的故事,就是你的未來(第20頁)
    • 真是傻,把人生交到老闆手上(第26頁)
    • 這些工作,都在賣無敵的青春(第32頁)
    • 工作再努力,也別想提早退休(第38頁)
    • 不會念書的孩子,贏在這個特別的能力(第44頁)
    • 裁員資遣不再是人生意外(第50頁)
  • 第二部 爭取升遷、加薪有技巧(第57頁)
    • 可別在30歲之後窮慣了(第58頁)
    • 想拿高薪,就要有養一片森林的野心(第64頁)
    • 升上主管,拿高薪的機會大(第70頁)
    • 想要百萬年薪,就要選對工作(第76頁)
    • 加薪這件事,別等老闆良心發現(第82頁)
    • 爭取加薪,要說這些話才有用(第88頁)
    • 頭銜一定要漂亮(第94頁)
    • 換個腦袋當空降主管(第102頁)
    • 打死就是要做業務,才會賺得多(第110頁)
  • 第三部 掌握換工作的最佳時機(第117頁)
    • 離職是一句狠話,不是笑話(第118頁)
    • 同事都走了,換你坐大位(第124頁)
    • 考績差,負氣離職最不智(第130頁)
    • 漂亮轉身,江湖好相見(第136頁)
    • 冷宮學分,職場必修!(第142頁)
  • 第四部 面試時下對功夫(第149頁)
    • 面試就看出這家公司好不好(第150頁)
    • 前一份工作的薪水,沒有義務要透露(第158頁)
    • 這些老實話,會讓你不錄取(第164頁)
    • 這些客套話,是給自己挖坑(第170頁)
    • 求職不是交心,履歷不必寫缺點(第178頁)
    • 面試官反映出企業文化(第184頁)
    • 英文自傳這樣寫,就是英文差(第190頁)
  • 第五部 態度也是一種競爭力(第197頁)
    • 看重自己,別讓企業作賤你(第198頁)
    • 生氣不如爭氣,抱怨不如改變(第204頁)
    • 敵人,其實是貴人(第210頁)
    • 太客氣會拉低你的水準(第216頁)
    • 丟掉上下班的鬧鐘(第222頁)
    • 別人害怕挑戰,你的機會就來了(第228頁)
    • 你不決定,別人就決定你(第234頁)
  • 第六部 時時向成功人士學工作智慧(第241頁)
    • 五月天阿信的精神,藏在沙發裡(第242頁)
    • 李奧納多直到妥協,才榮登影帝(第248頁)
    • 蔡康永做自己更成功(第254頁)
    • 林志玲讓缺點變成亮點(第260頁)
    • 王建民一生懸念,永不放棄(第266頁)
    • 周杰倫先學乖,再學不乖才成功(第272頁)
    • 向「康熙來了」學夥伴哲學(第278頁)
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單本電子書
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