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Cheers快樂工作人 [第198期]:高效,下班!

  • 點閱:126
  • 作者:
  • 出版年:2017.03
  • 出版社: 天下雜誌社
  • ISSN:1607-7016
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:198 元
  • 電子書價:119 元 (點)

  • 租書價:15點
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本期內容簡介

一例一休後
新時間管理術
 
時間,是當前台灣職場最熱門的話題。
「一例一休」新制上路,讓所有上班族都必須迎接新生活型態的來臨。
在每上班6天就必須休假1天的新規則下,每人都要重塑時間感、打造新生活,
工作才能高效完成,休假才能安心又豐富。
其中,有計畫、有主軸地多工運用時間,
更是「高效上班,豐富下班」的關鍵之鑰。
新制度、新生活,
《Cheers》雜誌在這個關鍵時機點,為你量身打造全新時間管理術,
一起邁向自在、悠活的嶄新人生!
 
編者的話
 
就此揮別瞎忙與瞎玩
從去年底到現在,不管見到大CEO還是小老闆,開口幾句話絕對脫不了這個話題:一例一休上路了,真傷腦筋!
要合乎新法、要通過勞動檢查,從出缺勤打卡、薪資計算系統到召開勞資協商會議,大大小小的企業,現在大概都處於手忙腳亂、翻天覆地的狀態。儘管紛紛擾擾至今仍然不斷,但隨著時間過去,各種效應浮現,可以確定的一點,是這絕不只是個工時改變的規定而已,它所帶來的影響之大,挑戰了企業的組織結構、用人策略,當然也會隨之重塑職場生態。
至於對身為上班族的你我來說,除了趕快搞懂新法,在工作權益上不吃虧之外,究竟,長期的最大課題是什麼?這正是這個月,我們希望透過封面故事探討的焦點。
首先,「沒有功勞也有苦勞」這句老話,雖然不是從現在才開始過時,但接下來勢必會被揚棄得更徹底。因為當新法試圖「以價制量」,透過提高加班費來管控工作時數時,「自願加班」過去或許等同於「努力工作」,但未來卻意味著組織得花更多成本,才能完成本來的目標。
我已經看到很多企業都在想辦法清點流程,對員工的工作效率也開始提出更具體的指標。簡單地說,「更smart地做事」以前可能還是個選答題,然而從此刻開始,絕對會變成人才的必考題。
再者,當人生不再只有上班和睡覺,不是很好嗎?乍看之下沒錯,當週間加班減少,特休假也在新制下增加,每個人都真的有了更多的「可支配時間」。可是,要怎麼用?有多少人開始意識到並認真思考?還是就算放假了,下班依舊只有上網和睡覺?
危機和轉機總是一線之隔,若是能藉工作條件的變化,順勢改造自己對於時間運用的態度和節奏,那不管法令怎麼改、怎麼變,對自己都會是好事。我很喜歡總主筆林奇伯在這期封面故事(第66頁起)用的比喻:時間可以是小偷,老是偷走讓人嚮往的事物,但也可以反過來,不斷捎來禮物,這一切端看你給它什麼任務。系列報導中的人物都很精采,我們可以一起向他們看齊,就從今年起,改變時間的意義。
 
狂潮來襲,你在哪裡?
至於特別企畫,這次處理了一個有趣的題目。美國總統川普(Donald Trump)上任,掀起狂人領導風潮。只是,狂的只有他嗎?那可不見得。一一點名才發現,這條隊伍其實排得很長,原來,「94狂」會變成流行用語,背後其來有自。透過資深記者楊竣傑的分析,很有意思(第42頁起)。
再過兩個月,《Cheers》雜誌即將迎來200期。在這裡先開始倒數計時,也請讀者一起期待。

  • 總編輯的話 就此揮別瞎忙與瞎玩(第8頁)
  • 讀者回函 更有勇氣堅持做對的事(第10頁)
  • 讀者俱樂部 躍升職場勝利組(第11頁)
  • People 總編輯會客室 美感細胞教科書再造計畫發起人陳慕天 我正努力,讓世界朝我希望的方向前進(第20頁)
  • 專欄|遇見不平凡的自己 年輕人要懂得合作,改變才會有力(第24頁)
  • 專欄|執行長的管理筆記 怎麼教也教不好,怎麼學都學不會?(第26頁)
  • 專欄|不簡單的小事 創業,先從「幫助別人」開始(第28頁)
  • 專欄|紙上的心靈對話 你該做的是:撇開老闆怎麼想!(第30頁)
  • Money 快樂好人 房市寒流,車市正熱 想買車嗎?先搞定3個Must-Know!(第60頁)
  • Life Style #主題交流#創意手作#友善土地#一期一會 春天吶!市集尋寶吧(第121頁)
  • 我是快樂工作人 吳政達:讓自己每一步都算數(第128頁)

雜誌簡介
 
《Cheers快樂工作人》雜誌,是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌,提供最新的管理及行銷知識,有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力;強調「熱情工作、快樂生活」的Cheers life style,告訴你如何在工作與生活中找到快樂的秘訣!
 
對大多數的人來說,每一天最清醒,最好的時段,是在工作。
生命中, 活力旺盛的黃金歲月,也在工作中度過。
如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?