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  • 香港公務員制度
  • 點閱:11
  • 作者: 黃湛利著
  • 出版社:中華書局(香港)有限公司
  • 出版年:2016[民105]
  • 集叢名:香港經驗叢書
  • ISBN:9789888366682
  • 格式:PDF
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公務員制度是現代政府不可或缺的重要組成部分。本書嘗試參照著名學者伯克等人設計的比較公務員制度的分析架構,對香港公務員制度展開研究,系統而深入地介紹香港現行公務員制度,包括香港公務員的職位分類與編制、招聘與晉升、任用、培訓與發展、評核與獎勵、薪酬、福利、紀律及勞資關係各個範疇。既重視描述性的敘述,也進行概念及學術闡釋,力求造到理論與實踐兼備、描述與分析兼備。
 
香港公務員是世界各國公認的最有效率、最為廉潔、最具活力的公務員隊伍之一,這支隊伍的形成,靠的是世界各國公認的科學的公務員管理制度設計和有效實施。
 
本書可作為公共事務部門、各級政府管理部門及有關機構的公務員及相關人員工作、學習和研究的參考資料,也可作為大學公共行政、公共管理學科及相關專業研究生、本科生及MPA學員學習和培訓用書。一般讀者若對香港公務員制度感到興趣,本書正可使他們得到全貌的認識。

黃湛利,1956年生於香港,中學肄業於皇仁書院。香港中文大學政治行政學學士、碩士,北京大學法學學士,香港大學政治行政學博士。曾在澳門大學、香港理工學院及香港樹仁學院任教,現任澳門科技大學助理教授。Journal of US-China Public Administration 編委、Beijing Law Review 評委。著有:《論港澳政商關係》、《港澳政府諮詢委員會制度》、《公共參與在澳門》、《新公共管理與港澳公共行政》。研究領域包括港澳政治經濟學、半官方機構、政治參與及新公共管理等,著作獲第三屆澳門人文社會科學研究優秀成果優異獎。

  • 【香港經驗叢書】出版說明(第iii頁)
  • 【香港經驗叢書】序(第v頁)
  • 序言(第vii頁)
  • 第一部分 概論(第1頁)
    • 引言(第2頁)
    • 第一章 香港公務員體系(第3頁)
    • 第二章 香港公務員制度改革(第34頁)
  • 第二部分 內部勞動力市場(第55頁)
    • 引言(第56頁)
    • 第三章 香港公務員的職位分類與編制(第58頁)
    • 第四章 香港高級公務員(第86頁)
    • 第五章 香港公務員的招聘與晉升(第111頁)
    • 第六章 香港公務員的任用(第139頁)
    • 第七章 香港公務員的培訓與發展(第169頁)
    • 第八章 香港公務員工作表現評核與獎勵(第195頁)
    • 第九章 香港公務員的薪酬(第217頁)
    • 第十章 香港公務員的福利(第255頁)
    • 第十一章 香港公務員的紀律(第293頁)
    • 第十二章 香港政府勞資關係(第324頁)
  • 第三部分 結論(第355頁)
    • 引言(第356頁)
    • 第十三章 香港公務員制度 —— 特色、評價、比較與借鑒(第357頁)
  • 附錄(第384頁)
  • 參考書目(第386頁)
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