內容簡介

現今全球經濟以創新掛帥，而人才是一切的根本。有人分析 Google、Facebook、Apple 等知名跨國企業成功的因素，發現關鍵就在於內部存在著「DNA 相符」的人才。反觀臺灣的青年就業市場目前存在著自願性失業率高的問題，其中一個原因便在於青年找不到適才適性的發揮場域，或是對於臺灣各地職業的分布狀況不清楚，使得臺灣豐沛的創新能量淤結，未能充分在產業界發光發熱。

換句話說，在追求創新的大環境下，使人才適得其所、擺在對的地方，是人力供需市場的一個重要課題。新世代在選擇職業時已不若上一代一樣被動，以產業或職缺熱門與否作為職涯的依歸，他們開始會專注自己在職場上的競爭優勢，納入興趣與專長作為考量，尊重自己的長處，將自己擺放在一個能夠事半功倍貢獻所能的地方。

另外，以人力資源的觀點來看，最棒的人力配置是將一群志同道合的人才整合在一起，而非只是用學歷等單一條件來集結人才，最能發揮綜效，使一個企業發光發熱。

因此，在歐美等先進國家對於「群聚」的效益已有相當成熟的研究，美國經濟發展部(Economic Development Administrative, EDA) 就認為，群聚可以做為一個區域的經濟特性的指標，可以協助政策制定者與企業主評估一地的經濟潛力，作為資源投入的參考標準。其實了解群聚對於求職或規劃職涯的人才也是同等重要，讓人才減省搜尋成本，有效率地找到適合效命的地方。

工研院 IEK 所出版的《臺灣產業群聚地圖》恰好呼應了這樣的需求，透過可靠的統計分析方式，盤點羅列出臺灣各區域、各城市的群聚特性，並用一目了然的圖表來呈現，對於求職的人才來說，是相當簡便而且有效的指南。從事人力資源探勘工作許多年，欣見這樣一本刊物的出現，相信臺灣的人才藉由這樣一本工具書，一方面理解臺灣的產業狀況，思索自身職涯的多元可能，另一方面，也藉由《臺灣產業群聚地圖》找到最適合自己發揮的地方。最後，期許工研院 IEK 能夠持續為臺灣的產業群聚狀況提供最即時的資訊，讓臺灣的人才在這樣優質資訊的引導下，總是能夠適得其所，進而讓臺灣產業再創繁榮光景。