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  • 管理雜誌 [第509期]:同事在背後扯後腿?
  • 點閱:74
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2016.11
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2019-10-29

本期內容簡介

封面故事
同事在背後扯後腿?──請教瑪德蓮

職場態度
尊重,該無所不在
少點時間作選擇、多點時間作『行動』,每個選擇都可以是最佳選擇。

雜誌簡介
 
由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。
 
「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。
 
單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。
哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。
 
管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。


  • Column 專欄 尊重該無所不在(第4頁)
  • 白皮書 White paper(第6頁)
    • 同事在背後扯後腿?──請教瑪德蓮(第6頁)
    • 2016下半年的四大重點(第13頁)
    • 本質與培養:領導人是天生的,還是培養而來的?(第17頁)
    • 菜鳥教練會犯的九大錯誤(第23頁)
    • 呼籲進行勁道對話(第31頁)
    • 勁道資源:員工的情緒就是線索,可以找出激勵他們的因素(第38頁)
    • 本週勁道資源:該是感到不安的時候了(第43頁)
    • 週五資源:建立並加強企業文化的六大規則(第48頁)
    • 保持清醒與專注(第53頁)
    • 建立意圖明確的文化:讓行為能與價值觀連結的三個訣竅(第58頁)
    • 在業務拜訪中刻意運用幽默感(第66頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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點數租閱 15點
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