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本期內容簡介

離職的美學 是技術也是藝術,到退休前都用得上
根據統計,現代人一生中至少要換五到八次工作,對年輕世代來說,這個頻率可能更高。一方面,他們希望不斷探索自己的志趣;另方面,職場快速變遷、就業環境急遽變化,也讓想要維持長期、穩固的生涯軌跡,難度越來越高。
 
既然每個人都會面臨需要換工作的時候,如何在離職時留下完美身影,跟老東家仍保持良好情誼,甚至每換一個老闆,是又多出一個貴人,以後可能在事業上互相扶持,變成夥伴?這就有賴於你懂不懂「離職的美學」。
 

上班族要看,因為你一定用得上,等到需要用時再來惡補,絕對來不及。
 
企業經理人要看。當人才流動越來越頻繁,跟離職員工保持一定的經營和聯繫,是不可或缺的人才網絡。而打造一個適於讓員工回鍋的環境,更是人才策略中重要的環節。


雜誌簡介
 
《Cheers快樂工作人》雜誌,是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌,提供最新的管理及行銷知識,有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力;強調「熱情工作、快樂生活」的Cheers life style,告訴你如何在工作與生活中找到快樂的秘訣!
 
對大多數的人來說,每一天最清醒,最好的時段,是在工作。

生命中, 活力旺盛的黃金歲月,也在工作中度過。
如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?


  • 總編輯的話 兩個封面,一種期許(第8頁)
  • 讀者回函/讀者俱樂部 新管理與新職種,開創新出路(第12頁)
  • Trend(第14頁)
    • 全球視窗 雲端辦公室盛行,台灣微軟搶進(第14頁)
    • 元氣辦公室 創意有沒有SOP ?5個發現顛覆思考(第16頁)
    • 頭痛問題看過來「七休一」又有新規定,如何保障自己?(第18頁)
  • 我是快樂工作人 陽光超人創作料理廚房負責人許俊宏 遇到困境,就向它「借東西」(第20頁)
  • People 總編輯會客室 老爺酒店集團執行長沈方正 台味服務:台式服務的好品味(第22頁)
  • 專欄|遇見不平凡的自己 團隊再升級,從「有感」開始(第26頁)
  • 專欄|不簡單的小事 3個練習,改變自己、改變環境(第28頁)
  • 專欄|紙上的心靈對話 如何與惡意中傷的人共事?(第30頁)
  • 專欄|二十分社長 除了財力、勞力,CSR的新選擇:腦力(第32頁)
  • Work(第36頁)
    • 職場Hot & In(第36頁)
    • 馬克之360行職務說明書 廣告創意人員(第42頁)
    • Scott輕鬆聊英語 一年一度打折季來了!開始購物吧!(第44頁)
  • Money 快樂好人 危機理財,正是時候 小心,年金破產 最倒楣的是你!(第48頁)
  • 封面故事 1 離職的美學 是技術也是藝術,到退休前都用得上(第54頁)
    • 我的離職美學(第60頁)
    • 企業篇 高離職率不再是惡夢 經營流動人才庫,歡迎鳳還巢(第67頁)
    • 問題篇(第70頁)
    • 法律篇 最後一關:勞資如何不觸法?(第76頁)
  • 封面故事 2 無印良品的逆向創新學(第80頁)
    • 圖表故事 36年軌跡,一次看完(第90頁)
    • 日本良品計畫株式會社會長 金井政明:我們唯一的資產,就是無印良品的思想及員工(第92頁)
    • 通才如何轉為專才 達人店員養成,服務再進化(第98頁)
    • 點子如何由下到上實踐 每年7千個第一線智慧,一個都不放過(第101頁)
    • 全球人才如何接棒 語言不是問題,敢扛才是關鍵(第104頁)
    • 番外篇 日本職場觀察(第108頁)
  • 特別企畫(第112頁)
    • 2017年3000大企業經理人 EMBA評價調查 勝出兩大關鍵:品牌效應+特色化(第112頁)
    • 2大面向、6大議題 管理者新挑戰vs.EMBA課程新變化(第120頁)
  • Life Hacker 溫昇豪:飲動人生(第125頁)
    • 探索舌尖上的滋味(第126頁)
    • 推薦6支好酒,從分享開始建立品味(第128頁)
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