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你也可以成為巴菲特的接班人

  • 點閱:520
  • 作者:
  • 出版年:2011[民100]
  • 出版社: 新意文化
  • ISBN:978-986-6268-89-2 ; 986-6268-89-6
  •          

  • 原紙本書價:250 元
  • 電子書價:175 元 (點)

  • 租書價:20點
  • 租期14天,今日租書可閱讀至2017-12-03

歷經三年的尋覓之後,美國億萬富豪巴菲特宣布,將聘用康乃迪克州避險基金Castle Point Capital經理人康姆斯(Todd Combs),負責伯克夏海瑟威的投資業務,由於康姆斯名不見經傳,巴菲特指定他為接班人,頗令外界意外。

加州YCMNet Advisors公司基金經理人Michael Yoshikami表示:「康姆斯經管金融服務業的投資,伯克夏在金融和保險業也多有著墨,但他獲得欽定仍多少令人意外,在接班可能人選上,他並非經常被點名的對象。」

儘管Castle Point知名度不高,但同業認為康姆斯在金融業的投資績效數一數二,且和巴菲特一樣,擅長寫文情並茂的信給投資人。

巴菲特稱:「時至今日,我想不出比他更合適的人選。過去幾年,康姆斯的投資業績比我好得多,他抓住了我沒能抓住的機會。

巴菲特最欣賞康姆斯的三個地方是:機智、有個性、好脾氣。巴菲特認為,好脾氣會讓人更有理性,不容易被情感衝昏頭腦。

康姆斯認為,選股要從研究開始。每當他傾向於某只股票,首先會找這家公司管理層開個會議。康姆斯說:「這些年來,我從中瞭解到的一點就是,管理太重要了,管理好壞直接影響到公司的價值。我們儘量找公司的高層人士,去拜訪總部的話更好。也許你能夠從紙面上獲得所有的資訊,但真正瞭解公司高層的想法更顯得重要。」

概括起來,康姆斯的投資原則有以下五條:第一,獨立思考。第二,投資於受股東歡迎的高回報企業。第三,即使再卓越的企業,也應該支付合理的價格。第四,為盡可能降低納稅以及傭金,應做長期投資。第五,集中投資。

一千個投資者的眼中便有一千個不同的巴菲特。真正成為巴菲特接班人的最好辦法是「聽其言,觀其行」,並深入學習他心目中最理想的接班人的種種投資技巧。本書不僅對巴菲特選擇人才方面的評斷進行分析,而且從人生觀、價值觀等方面對巴菲特接班人進行全方位解讀,為「巴菲特迷」們提供了學習成為巴菲特接班人的全面視角,值得一讀。

  • 前言(第4頁)

李恪繁

史丹佛大學經濟碩士。畢業後曾在證券公司和基金投資公司長期任職,在職期間有幸拜訪過過眾多金融業的成功者和精英,對這些成功管理者的成功經歷有著詳盡的記錄,在此編撰此書與大家共享巴菲特精神。