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左派商學院:以人為本,勇於創新求異(第一版)

  • 點閱:90
  • 作者:
  • 出版年:2014[民103]
  • 出版社: 遠見天下出版 大和書報總經銷
  • ISBN:978-986-320-630-9 ; 986-320-630-X
  • 格式:PDF
  • 附註:英文題名:Business as if people mattered
  •          

  • 原紙本書價:300 元
  • 電子書價:210 元 (點)
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面對資本主義的困境,唯有跳脫服膺1%的思維,
以人為本,勇於創新求異,才能重新檢視商管教育的內涵,為人類尋得出路。
一本帶領所有企業家、經理人、商學院師生重思企業本質的重量之作!
 
上個世紀我們信奉的是「基業長青」,但在快速、多變的時代,企業組織可能需要的是「基業常變」,像是有機的生物,有彈性、易調適,而不是機械式的官僚階層。我們應該追求的指標或許是快樂,是智慧開發,是福樂(flow),而不是物質或財富的擁有及存量。其實人類可以是多元、健康、分享及共創的面向,而不是你爭我奪的零合遊戲。
 
商學院是否應勇敢面對,並認真討論變化中的世界,而非躲在華爾街所代表1%的背後,勉力維護此一搖搖欲墜的系統。台灣的本土企業在尋找出路時,也應思及培養的人才是否具備開創能力,學校的教育才能回應從執行到開創時代需求的轉變。
 
名人推薦
 
本書主要出於溫教授從實務觀察、親身體驗和真實互動中所獲得的發現和悟解,充分發揮了他所闡揚的「做中學」精神,其中許多獨到和中肯的見解,就讓讀者自己去體會吧!-逢甲大學人言講座教授、台灣董事學會理事長 許士軍
 
這本書不只是一本書,而是一位學院內的知識份子,呼籲學院自省的開端,期待這個漣漪,能引發波瀾壯闊的學院改革。-大小媒體執行長 姚仁祿
 
我不能更加同意肇東兄的忠告了:「MBA們!除了Money(金錢)要想到Meanings(意義)。」而「可以衡量的東西通常沒什麼價值」的觀點,顛覆了以生產力平衡計分卡掛帥的台灣企管主流價值,十分深刻。-若水社會企業及趨勢科技創辦人 張明正
 
我相信,每位讀者都能在這本書裡面,找到屬於你自己的好問題,跟那個也許要花一輩子時間才能追尋到的答案。-之初創投共同創辦人暨合夥人 詹益鑑

  • 推薦序 人是經營管理的核心 許士軍(第3頁)
  • 推薦序 左右上下,南北東西 姚仁祿(第7頁)
  • 推薦序 金錢與人生意義這堂課 張明正(第11頁)
  • 推薦序 問一個好問題,比馬上找到答案更重要 詹益鑑(第16頁)
  • 導讀 左派商學院:勇敢走出舒適圈(第24頁)
  • 結語 創新的民有、民治、民享(第240頁)
  • 後記 商管智慧的積累與傳承(第245頁)
  • 致謝(第250頁)

作者簡介
 
溫肇東
 
創新創業導師、國立政治大學科技管理與智慧財產研究所教授。曾任政大EMBA執行長、科技管理研究所所長、創新創造力中心主任,為多屆研華TIC100、台灣工銀We Win、史丹佛GIT、東京大學AEA國際創新創業大賽優勝團隊指導、《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》、《經理人月刊》等專欄作者,並為超過90本「創新與科技管理」相關書籍撰寫推薦序,即將出版《左派商學院》、《創新的機緣與流變》兩本新書。

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