內容簡介
 
在扶輪社獲得的快樂是「眾樂樂」，而在企業經營的過程中，所獲得的成就是「獨樂樂」，這也許就是為什麼這麼多人要加入扶輪社這樣的公益團體的原因，也就是這個社團迷人的地方，這些可能是當了社長後比較深刻的體會
 
對於社團之參與和運作，其實就是人際關係與個人心智之考驗，其方法用之於個人、家庭、事業，莫不相同。擔任社長期間，以服務社群為宗旨，自覺獲益良多，乃抒發一己之心聲，就教於諸前輩先進，並祈有幸與後進者切磋研習，俾能薪火相傳，共同取之於社會、用之於社會，實乃畢生之榮幸也。

• 總監序(第21頁)
• 自序(第23頁)
• 第一章　新官上任(第27頁)
  • 1. 最光榮的一天(第28頁)
  • 2. 授証與交接大典(第32頁)
  • 3. 為何要加入扶輪社(第35頁)
  • 4. 幸運的一群(第38頁)
  • 5. 新進社友的質與量(第40頁)
  • 6. 社友的英文姓名(第43頁)
  • 7. 是否真實—扶輪社的宗旨與考驗(第47頁)
  • 8. 教練與指揮家(第50頁)
  • 9. 組織倫理與組織文化(第54頁)
  • 10. 雙贏的哲學(第62頁)
• 第二章　愛的鼓勵(第65頁)
  • 11. 領導者的思維(第66頁)
  • 12. 模擬機的訓練(第70頁)
  • 13. 禮尚往來(第72頁)
  • 14. 來做生意的(第74頁)
  • 15. 主講者的尊榮(第77頁)
  • 16. 語言的迷思(第82頁)
  • 17. 春秋季郊遊的體會(第88頁)
  • 18. 高爾夫球好好玩(第90頁)
  • 19. 酒國英雄(第93頁)
  • 20. 扶輪與家庭(第97頁)
• 第三章　核心價值(第101頁)
  • 21. 金錢的價值—出錢篇(第102頁)
  • 22. 出席率—出席篇(第106頁)
  • 23. 理事會成員的貢獻—出力篇(第110頁)
  • 24. 地區團隊訓練研習會(第113頁)
  • 25. 前社長的典範(第118頁)
  • 26. 向執行秘書致敬(第121頁)
  • 27. 時間還剩一分鐘(第123頁)
  • 28. 時間可以買嗎(第126頁)
  • 29. 講話前需要先唱名嗎(第127頁)
  • 30. 音樂的饗宴與敬酒文化(第129頁)
• 第四章　衷心期許(第133頁)
  • 31. Just do it 在扶青團的講話(第134頁)
  • 32. 每一分錢都要算清楚(第138頁)
  • 33. 社刊的社友排名(第140頁)
  • 34. 別讓社長為難(第142頁)
  • 35. 衝突可免(第146頁)
  • 36. 祝福您(第151頁)
  • 37. 權力的來源(第154頁)
  • 38. 認真但不可當真(第158頁)
  • 39. 扶輪大家庭、情誼永相隨(第160頁)
  • 40. 這是咱的扶輪社(第163頁)
• 第五章　日久生情(第167頁)
  • 41. 扶輪知識登高望遠(第168頁)
  • 42. 保姆社的臍帶關係(第172頁)
  • 43. 國際姊妹社與國內兄弟社(第174頁)
  • 44. 國際扶輪社 RYE 交換學生(第177頁)
  • 45. 地區獎助金與全球獎助金(第181頁)
  • 46. 頒獎是大事(第185頁)
  • 47. 兄弟情、赤子心(第188頁)
  • 48. 悼念亡故社友(第193頁)
  • 49. 光耀扶輪，巴西聖保羅世界年會(第198頁)
  • 50. 卸任的日子到了(第201頁)
• 第六章　薪火相傳(第203頁)
  • 51. 扶輪公益服務(第204頁)
  • 52. 他山之石(第210頁)

■作者簡介
 
朱福民
民國35年3月3日生
東吳大學政治系法學士（1963年至1968年）
輔仁大學管理學研究所碩士（2003年至2005年）
上海復旦大學管理學博士（2006年級）
社名：Thomas
入社日期：民國90年8月13日
國際扶輪3490地區新北市第七分區土城扶輪社