租期14天
今日租書可閱讀至2022-07-21
內容簡介
在扶輪社獲得的快樂是「眾樂樂」,而在企業經營的過程中,所獲得的成就是「獨樂樂」,這也許就是為什麼這麼多人要加入扶輪社這樣的公益團體的原因,也就是這個社團迷人的地方,這些可能是當了社長後比較深刻的體會
對於社團之參與和運作,其實就是人際關係與個人心智之考驗,其方法用之於個人、家庭、事業,莫不相同。擔任社長期間,以服務社群為宗旨,自覺獲益良多,乃抒發一己之心聲,就教於諸前輩先進,並祈有幸與後進者切磋研習,俾能薪火相傳,共同取之於社會、用之於社會,實乃畢生之榮幸也。
- 總監序(第21頁)
- 自序(第23頁)
- 第一章 新官上任(第27頁)
- 1. 最光榮的一天(第28頁)
- 2. 授証與交接大典(第32頁)
- 3. 為何要加入扶輪社(第35頁)
- 4. 幸運的一群(第38頁)
- 5. 新進社友的質與量(第40頁)
- 6. 社友的英文姓名(第43頁)
- 7. 是否真實—扶輪社的宗旨與考驗(第47頁)
- 8. 教練與指揮家(第50頁)
- 9. 組織倫理與組織文化(第54頁)
- 10. 雙贏的哲學(第62頁)
- 第二章 愛的鼓勵(第65頁)
- 11. 領導者的思維(第66頁)
- 12. 模擬機的訓練(第70頁)
- 13. 禮尚往來(第72頁)
- 14. 來做生意的(第74頁)
- 15. 主講者的尊榮(第77頁)
- 16. 語言的迷思(第82頁)
- 17. 春秋季郊遊的體會(第88頁)
- 18. 高爾夫球好好玩(第90頁)
- 19. 酒國英雄(第93頁)
- 20. 扶輪與家庭(第97頁)
- 第三章 核心價值(第101頁)
- 21. 金錢的價值—出錢篇(第102頁)
- 22. 出席率—出席篇(第106頁)
- 23. 理事會成員的貢獻—出力篇(第110頁)
- 24. 地區團隊訓練研習會(第113頁)
- 25. 前社長的典範(第118頁)
- 26. 向執行秘書致敬(第121頁)
- 27. 時間還剩一分鐘(第123頁)
- 28. 時間可以買嗎(第126頁)
- 29. 講話前需要先唱名嗎(第127頁)
- 30. 音樂的饗宴與敬酒文化(第129頁)
- 第四章 衷心期許(第133頁)
- 31. Just do it 在扶青團的講話(第134頁)
- 32. 每一分錢都要算清楚(第138頁)
- 33. 社刊的社友排名(第140頁)
- 34. 別讓社長為難(第142頁)
- 35. 衝突可免(第146頁)
- 36. 祝福您(第151頁)
- 37. 權力的來源(第154頁)
- 38. 認真但不可當真(第158頁)
- 39. 扶輪大家庭、情誼永相隨(第160頁)
- 40. 這是咱的扶輪社(第163頁)
- 第五章 日久生情(第167頁)
- 41. 扶輪知識登高望遠(第168頁)
- 42. 保姆社的臍帶關係(第172頁)
- 43. 國際姊妹社與國內兄弟社(第174頁)
- 44. 國際扶輪社 RYE 交換學生(第177頁)
- 45. 地區獎助金與全球獎助金(第181頁)
- 46. 頒獎是大事(第185頁)
- 47. 兄弟情、赤子心(第188頁)
- 48. 悼念亡故社友(第193頁)
- 49. 光耀扶輪,巴西聖保羅世界年會(第198頁)
- 50. 卸任的日子到了(第201頁)
- 第六章 薪火相傳(第203頁)
- 51. 扶輪公益服務(第204頁)
- 52. 他山之石(第210頁)
紙本書 NT$ 280
單本電子書
NT$
196
點數租閱
20點
租期14天
今日租書可閱讀至2022-07-21
今日租書可閱讀至2022-07-21
同分類熱門書