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別把方便當隨便:人際交往心理學的眉角

  • 點閱:84
  • 作者:
  • 出版年:2015[民104]
  • 出版社: 讀品文化出版 永續圖書總經銷
  • ISBN:978-986-5808-88-4 ; 986-5808-88-9
  • 格式:PDF,EPUB
  •          

  • 原紙本書價:188 元
  • 電子書價:132 元 (點)

  • 租書價:20點
  • 租期14天,今日租書可閱讀至2018-05-07
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利用正好證明了自己的價值,沒被利用反而說明你沒有多少價值,至少沒有被利用的價值。
我們常說「我好像被某某人利用了」,其實如果你換個角度思考問題的話你會發現,自己是因為有價值才被利。
在這個社會,如果你有用,就別怕被利用。
 
信心就存在於你的體內,是與生俱來的。只是現在我們陷於一種複雜混亂的狀態,把運用信心認為是一種冒險,所以不敢嘗試而已。
 
記住!生活需要自信。
我們需要生活的動力來征服心頭的紛擾、折磨、缺陷。
我們本來很軟弱,所以需要力量來支援,信心更能使我們堅強。

  • 因人而異,看情況不同而表現(第6頁)
  • 委婉動聽,批評不傷人(第12頁)
  • 積極溝通,才能得到老闆的重視(第19頁)
  • 見人說人話,見鬼要把話說神(第25頁)
  • 用「意外」改變別人的先入為主(第30頁)
  • 迂迴說話,避免碰壁(第37頁)
  • 巧提建議,讓老闆發現你的價值(第45頁)
  • 把「意見」轉化成「建議」,先禮後兵(第52頁)
  • 不說比說錯更可惡(第59頁)
  • 學會說「不」(第68頁)
  • 替你的老闆打圓場(第74頁)
  • 主管相爭,選擇站中間(第79頁)
  • 學會精神行賄,給上司戴頂高帽(第84頁)
  • 巧妙迎合,才能更好贏得伯樂(第89頁)
  • 替你的上司背一次「黑鍋」(第95頁)
  • 別搶走你老闆的「風頭」(第100頁)
  • 老闆身邊,要的是會「管理老闆」的人才(第105頁)
  • 挑戰權威,也能贏得上司喜歡(第113頁)
  • 簡化工作,提升工作效率(第119頁)
  • 第一次就把事情做對(第127頁)
  • 給自己找個對手,讓自己成為無敵手(第132頁)
  • 老闆有不足,你要來彌補(第141頁)
  • 在背後誇獎你的同事(第149頁)
  • 別做辦公室裡的「孤獨者」(第154頁)
  • 別和同事爭嘴上的勝利(第165頁)
  • 避免僵局和爭論,是談話的藝術(第172頁)
  • 同事之間,可同流不合汙(第179頁)
  • 男女交往,遠離辦公室戀情(第182頁)
  • 得罪「紅人」,無異於以卵擊石(第186頁)
  • 面對流言,離得越遠越好(第191頁)
  • 雙贏雙利,一山能容二虎(第196頁)
  • 競爭再激烈,也不能占別人的功勞(第200頁)
  • 「和而不同」,君子不強人意(第204頁)
  • 順著老闆,恭敬不如從命(第212頁)
  • 官高一級,你就得尊重他(第220頁)
  • 越權建議,多多留神(第225頁)
  • 忠於老闆,就是為自己爭取利益(第232頁)
  • 老闆成功,你才能成功(第238頁)
  • 甘做綠葉,讓上司高你一籌(第244頁)
  • 老闆決定你的角色屬性(第248頁)