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  • 不想成為滄桑前輩,你一定要懂的36件事!
  • 點閱:402
  • 譯自:파란만장 선배의 신입사원 상담소
  • 作者: 梁成旭著 , 蔡佩君譯
  • 出版社:商周出版 家庭傳媒城邦分公司發行
  • 出版年:2016[民105]
  • 集叢名:ideaman:85
  • ISBN:978-986-272-985-4 ; 986-272-985-6
  • 格式:PDF,EPUB

內容簡介

史上最中肯!36則上班族一定要懂的Q&A生存法則,
讓你從此不走冤枉路、不吃職場暗虧,
還能提早找到自我定位,讓公司加薪升職第一個想到你!

「今天也好想遞辭呈……」
「為什麼,我每天累得跟條狗一樣?」
「換了工作,才發現上個工作比較好。」

上班族每天最難的工作,是修復受傷的心靈!

曾是韓國總統府最年輕的局長──梁成旭,找出職場隱藏關鍵讓你:
不會淪為歷盡滄桑的前輩,不再每天活得水深火熱!
本書作者歷經求職市場冰封、沒想到自己一畢業就失業。
踏入夢想已久的報社後,便在媒體圈打滾十幾年。

三十幾歲勇敢轉換跑道,待過人人稱羨的公營企業,還曾是韓國總統府最年輕的局長!
一開始,他和每個職場人一樣,每天都帶著煩惱工作、徬徨痛苦……走過許多冤枉路、吃過不少悶虧。

書中他整合各個領域頓悟出的「求生經驗」,讓你面對暗潮洶湧的職場時,

不再害怕誤踩地雷,還能在35歲前找到自己的職場定位!
Q 每天不講主管壞話,根本活不下去啊……
A 你放心,很少人一輩子只會跟同一個主管工作。

懂得「換位思考」,讓你不只抱怨,還能提升表現!
Q 為什麼連一點小事,主管都要找麻煩?
A 因為,魔鬼藏在細節裡!害你無法更好的心態就是──差不多就好。

Q 一封電子郵件,就能幫你加分、提升印象?
A 光看電子郵件,便可以判斷一個人的工作能力強不強。寫信前必知的5大步驟是……

Q 處理工作的速度與完成度,哪一個重要?
A 進度永遠是第一優先!你得避開主管對員工最糟的評價:做事慢、做得又差。

Q 錢多事少離家近的「天堂」到底在哪?
A 這種工作連神自己都找不到。我們最羨慕的往往是「別人的工作」,但別傻了,每個工作一定有它的煩惱與痛苦。

Q 怎麼辦?今天也好想遞辭呈。
A 都有辭職的勇氣了,不如鼓起勇氣跟主管反映問題,將問題丟回給主管。

「普天之下,沒有一個人的生活是容易的,所以每個平凡的生活皆是非凡。」

上班族每天不止處理工作事務、管理人際關係,
還要不斷回應自己心中的質疑,與不時想著是不是該翻桌丟辭呈了……。

書裡的每個問題,你一定都曾在心裡偷偷問過自己,
作者提供了最誠實與最中肯的解答,
沒有不食人間煙火的大話、不給虛無縹緲的建議。

因此,引起韓國眾多苦悶上班族的共鳴,是每個職場人都需要的「心靈療癒雞湯」!

一點都不滄桑推薦
(依姓氏筆畫序)

商業周刊、蘋果日報職場專欄作家
謝文憲

暢銷書人氣作家、知名部落客
螺螄拜恩


  • 【推薦序】以人為鏡,可以明得失;以書為鑒,可以常加薪!/螺螄拜恩(第10頁)
  • 【自 序】每天帶著「問號」工作的我們 ......(第13頁)
  • PART 1 「為什麼,我累得跟條狗一樣 ......」 擺脫工作壓力的 14 種方法(第17頁)
    • Q 影印、換燈泡等雜事,為什麼老是叫我做? A「先生存再成功!」現在不是在乎身段的時候。(第18頁)
    • Q 處理工作的速度與完成度,哪一個重要? A 主管正在評價你,先講求效率。(第25頁)
    • Q 怕被主管盯上、擔心受罵時 ...... A 職場最重要的生存維他命 ── 批評。(第30頁)
    • Q 公司聚餐非去不可嗎? A 人沒死就一定要去!(第34頁)
    • Q 連假請特休應該沒關係吧? A 相信我,你的上司比你更想休長假。(第40頁)
    • Q 遲到是什麼滔天大罪嗎? A 遲到不是罪,但藏著巨大損失。(第46頁)
    • Q 其他部門把我當隱形人,怎麼辦? A 別獨自正面交鋒,試著利用你的上司吧!(第50頁)
    • Q 為什麼連一點小事都要碎碎念? A 因為,魔鬼藏在細節裡。(第56頁)
    • Q 加深好印象的電子郵件和報告,怎麼寫? A 五大步驟,簡短扼要、不拖泥帶水!(第60頁)
    • Q 為什麼公司老愛安排假日活動? A 就是為了找出「為什麼」才參加。(第67頁)
    • Q 為什麼主管老愛把困難的工作丟給我? A 當辦公室裡的灰姑娘!(第73頁)
    • Q 每天忙到好像無頭蒼蠅,不知從哪開始? A 系統思維,每次只做一件事情。(第80頁)
    • Q 錢多事少離家近的「天堂」到底在哪? A 這種工作連神自己都找不到。(第83頁)
  • PART 2 「做人比做事還難呀,我該怎麼辦?」 職場人際關係的處世哲學(第93頁)
    • Q 朋友與同事,要怎麼劃分界線? A 千萬別把「白目」當「親近」!(第94頁)
    • Q 我是不是成了辦公室「公敵」? A 別誤觸「人際地雷」而不自知。(第101頁)
    • Q 為什麼非得當一位 YES MAN? A 說 YES 的力量,往往大於 NO。(第107頁)
    • Q 對主管來說,我是怎麼樣的員工? A 換位思考,轉換壓力還能達到成效。(第113頁)
    • Q 配合主管要配合到哪一個程度才合理? A 職場價值就在於你的「追隨力」!(第119頁)
    • Q 辦公室裡八卦滿天飛,我該怎麼辦? A 別把自己當「賽馬」,丟掉你的成見。(第124頁)
    • Q 我必須接受所有人的請求嗎? A 站在對方的立場想想吧!(第131頁)
  • PART 3 「老天,我好想要翻桌、丟辭呈!」 職業生涯管理的 10 項建言(第139頁)
    • Q 上班跟打仗一樣,競爭讓我覺得好累 ...... A 無法避免,就打造有利「框架」。(第140頁)
    • Q 持續好久的低潮期,我已經精疲力盡。 A 停下來,回想面試的時候。(第146頁)
    • Q 為什麼升遷加薪總是沒有我 ......? A 試著用「周哈里窗」審視問題。(第152頁)
    • Q 分配到討厭的部門和工作,我想離職了 ...... A 危機就是轉機,職場生活不是一、兩天!(第158頁)
    • Q 這份工作真的適合我嗎? A 最少試個兩至三年才知道。(第165頁)
    • Q 不行了!我一定要離職! A 先擬定「出場策略」,完美轉職。(第171頁)
    • Q 想換工作該怎麼準備才好? A 實力、人脈、情報,缺一不可。(第177頁)
    • Q 雖然離職了,但我好後悔 ...... 怎麼辦? A 回想當初離職的理由吧!(第182頁)
    • Q 不小心失業了怎麼辦? A 成為一位有「遠景」的失業人士。(第188頁)
  • PART 4 「我不想把『工作』當成人生的全部 ......」 上班族自我開發的小祕訣(第197頁)
    • Q 聽說同事去進修英文 ...... 我該去嗎? A 停止盲從,先找出自我開發的理由。(第198頁)
    • Q 光工作就夠累了,哪有時間自我開發? A 這是職場上與眾不同的關鍵!(第203頁)
    • Q 怎麼做才能拓展自己的視野? A 看時事新聞,掌握社會及業種發展趨勢。(第207頁)
    • Q 培養興趣?那不是空閒時才做的事? A 興趣,可能是你的「競爭武器」。(第213頁)
    • Q 體能管理?睡覺的時間都不夠了 ......  A 錢借得到,健康借不到。(第218頁)
    • Q 理財?錢都不夠用了,等加薪再說! A 錢永遠都不夠,現在就開始。(第222頁)
    • Q 放棄現在的一切,是不是要從零開始? A 那就不要放棄!(第228頁)
  • 【結 語】每個平凡的職場人,都不平凡(第236頁)
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