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  • 無畏的膽識:世紀奧美公關創辦人告訴你50個關掉內心恐懼的工作思考術
  • 點閱:350
  • 並列題名:The power of fearless courage
  • 作者: 丁菱娟作
  • 出版社:時報文化
  • 出版年:2016[民105]
  • 集叢名:UP:166
  • ISBN:978-957-13-6533-6 ; 957-13-6533-5
  • 格式:PDF
  • 版次:初版

內容簡介

★服務過上百家客戶、深獲多數CEO信任,客戶心目中最佳的行銷服務★
★台灣公關界領導品牌世紀奧美創辦人,多年公關行銷經驗徹底實踐的工作術★

【內附膽識評量表】想成為頂尖人才,就算有專業也得靠膽識──
工作中的你是個有膽識的人嗎?快來測試你的膽識有幾分!

關掉內心恐懼,讓行動不一樣──
頭號品牌公關達人傳授多年第一線工作經驗,
50個使膽識倍增的工作術,讓你勇於面對工作問題、快一步走向成功。

你是不是──

怕做錯事、怕被罵/害怕不知道自己要什麼?/害怕設立目標卻達不到
怕說真話會得罪人/害怕失去現在擁有的/怕他人的心機與算計
怕太接近主管會被視為馬屁精/怕找來更優秀的人,自己位子不保
每個人都不知道自己有「害怕」的毛病,但這卻是工作順利與否的關鍵!

在工作領域當中其實我們總是在害怕這個、害怕那個,以至於多數人待在原地、留在原位裹足不前,無法進步,更遑論突破;當碰到問題,只覺得麻煩、很倒楣,最終不得已只得換工作,以為換了職場就換了人生,但事實上問題和麻煩依然存在。

所有的限制和懷才不遇的感覺,其實都來自於自己──對自己的限制。如果我們可以明白對現狀不滿的背後原因,出自於自己「害怕太多事」──害怕自己達不到目標、害怕自己被主管數落、害怕自己無法承擔後果……但這些都僅僅只需要改變一個簡易的觀念,或是簡單的做事技巧,所有的麻煩事都將迎刃而解。

◎我領 22K,害怕自己的薪水都無法再增加,我該怎麼辦?
◎職涯是一連串進與退的取捨,我該怎麼做出正確選擇?
◎進入職場,才發現自己程度遠遠跟不上別人,我該怎麼做?
◎我害怕被別人誤解,要怎麼面對工作場合中複雜的人際關係?
◎我怕與人攤牌會打壞關係,到底該怎麼說明自己的底線?
◎害怕自己變成職場中的白目,什麼話都不敢直說,誰來教教我溝通的技巧?

學會「正確思考」,擁有無所畏懼的膽識,從此開始習慣成功!


作者簡介

丁菱娟

世紀奧美公關創辦人,作家,世新及銘傳大學兼任副教授,同時也是台北搖籃計劃新創團隊的導師。

她創立的公關公司經由併購加入奧美傳播集團。累積了多年的公關行銷經驗,是台灣公關產業的意見領袖。曾獲2013年亞太區CMO 創業類的女性領袖獎。
至今持續在社群以及雜誌媒體有固定專欄,並在台灣及大陸出版書籍,砥礪職場年輕人擁有正確的工作態度與價值觀及女性自主學習。

著有《專業與美麗》、《做事堅定,做人柔軟》以及《你拿青春做什麼》等書籍。

  • 序 你還在害怕嗎?(第2頁)
  • PART 1 不畏懼「行動」,做了才知道!(第12頁)
    • 1 怕做錯事,怕被罵(第14頁)
    • 2 不知道自己要什麼?(第18頁)
    • 3 怕自己丟臉,表現不好(第22頁)
    • 4 怕高層,怕老闆(第25頁)
    • 5 害怕變動,沒有能力解決問題(第28頁)
    • 6 怕沒靈感,創意枯竭(第31頁)
    • 7 怕變成例行公事難有熱情(第34頁)
    • 8 怕吃悶虧無法反擊(第38頁)
    • 9 害怕設立目標卻達不到(第42頁)
    • 10 害怕失去擁有的(第46頁)
    • 11 怕小人得道(第50頁)
    • 12 怕工作不力,主管不知道我的貢獻(第54頁)
    • 13 太累了,哪有時間學東西?(第58頁)
  • PART 2 不畏懼「溝通」,找出共通點(第62頁)
    • 1 怕被誤解(第64頁)
    • 2 怕自己的正義不能伸張(第67頁)
    • 3 怕被否定、不受認同(第70頁)
    • 4 怕不講實話,對方聽不懂(第74頁)
    • 5 怕被激怒時,控制不了自己的脾氣(第78頁)
    • 6 怕有理說不清(第82頁)
    • 7 不先下馬威怕無法展現權威(第85頁)
    • 8 怕說真話會得罪人(第88頁)
    • 9 怕客戶的情緒排山倒海而來,很難招架(第91頁)
    • 10 怕自己的努力付諸流水(第95頁)
    • 11 怕太接近主管會被視為馬屁精(第98頁)
    • 12 怕家人反對自己喜歡的工作(第101頁)
    • 13 怕分手時心裡有委屈(第104頁)
  • PART 3 不畏懼「競爭」,持續向前(第108頁)
    • 1 怕起薪太低難翻身(第110頁)
    • 2 怕不受注目、不能脫穎而出(第113頁)
    • 3 怕和優秀的人一起工作顯得笨拙(第116頁)
    • 4 怕工作太辛苦熬不下去(第119頁)
    • 5 怕一再的打擊,撐不下去(第122頁)
    • 6 怕他人的心機、算計(第126頁)
    • 7 怕沒有成長空間限制發展(第130頁)
    • 8 怕做人太和善,事情推展不易(第133頁)
    • 9 怕面對現實的殘酷(第137頁)
    • 10 怕壞習慣戒不掉(第140頁)
    • 11 怕細節的繁瑣會掛一漏萬(第143頁)
    • 12 怕提案被否決、沒有舞台可發揮(第146頁)
  • PART 4 不畏懼「領導」別人,永無止境的學習(第150頁)
    • 1 想減少工作,又怕喪失升遷與加薪機會(第152頁)
    • 2 怕有時間壓力,無法力求完美(第156頁)
    • 3 怕與團隊攤牌、撕破臉(第159頁)
    • 4 怕與不同風格的人一起工作,難以適應(第162頁)
    • 5 怕當主管承受不了壓力(第166頁)
    • 6 怕團隊浪費太多時間在非工作上(第170頁)
    • 7 怕夥伴背叛、不能齊心努力(第173頁)
    • 8 怕找來更優秀的人,自己位子不保(第176頁)
    • 9 怕別人對我的期望太大,有負所託(第179頁)
    • 10 怕空降主管、新老闆不能適應(第182頁)
    • 11 怕培養下屬,心血付之一炬(第186頁)
    • 12 怕後浪推前浪,接班人比自己出色(第189頁)
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