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本期內容簡介

引爆組織動能
善用總動機打造最佳績效10 步驟
Primed to Perform
How to Build the Highest Performing Cultures
Through the Science of Total Motivation

 
原著:尼爾.多西 Neel Doshi、
琳賽.麥克葛雷格 Lindsay McGregor
 
★ 智威湯遜廣告公司大中華區執行長Tom Doctoroff 、
華頓商學院教授Adam Grant 等名人推薦
★ 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
 
想打造高績效文化,先了解你的員工「為什麼」來工作。道理很簡單,工作動機愈積極正面,愈能讓人們拿出自己最好的表現。領導者可以創造情境,在組織內發起一場社會運動,用總動機打造強大文化。


雜誌簡介
 
創立於2003年的大師輕鬆讀,原本屬於商業周刊旗下刊物,每週由國外專家評選一本時下暢銷財經管理專書,濃縮萃取精華,由台灣專家編輯群進行輕量化編輯,以中英對照週刊型式出版。出版之後一直深受中高階經營管理人喜愛,並列為提升個人競爭力的秘密武器。

  • 5分鐘摘要 引爆組織動能(第6頁)
  • Part 1 什麼是總動機?(第7頁)
  • Part 2 總動機如何帶動績效?(第11頁)
  • Part 3 為什麼公司文化大多缺乏總動機?(第13頁)
  • Part 4 如何打造總動機高分文化(第15頁)
    • 步驟 1 全體人員進行總動機調查(第15頁)
    • 步驟 2 讓領導人也參與其中(第15頁)
    • 步驟 3 了解公司的定位與「為什麼」(第16頁)
    • 步驟 4 讓工作內容得以增加總動機(第17頁)
    • 步驟 5 讓每個人都對抗競爭對手(第17頁)
    • 步驟 6 採取績效獎金制要有技巧(第18頁)
    • 步驟 7 事業單位的大小要適中(第18頁)
    • 步驟 8 擁有優秀的看火人(第18頁)
    • 步驟 9 使用合適的績效指標(第19頁)
    • 步驟 10 點燃總動機運動(第20頁)
  • 延伸閱讀 啟發你重質也重量的高效能(第21頁)
    • 推薦閱讀 ① 打造高績效工作環境 5 方法(第21頁)
    • 推薦閱讀 ② 想成功,就得莫忘初衷(第22頁)
    • 推薦閱讀 ③ 當責 4 概念,讓你的公司更有競爭力(第23頁)
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