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  • 做人就是要賊一點
  • 點閱:889
  • 作者: 陶淵亮著
  • 出版社:海鴿文化出版 創智總經銷
  • 出版年:2015[民104]
  • 集叢名:Success:300
  • ISBN:978-986-392-020-5 ; 986-392-020-7
  • 格式:PDF
  • 版次:一版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-12-30

內容簡介
 
弄懂職場潛規則,別妄想絕對公平
員工守則上沒有寫的東西,更需要用心去默默參透。
 

有個媽媽育有一對雙胞胎兄妹,為了公平,對所有的事都是一視同仁,任何東西,一定是一人一份。但即使這樣也還會有不公平的情況發生,譬如兩個蘋果大小不一樣,媽媽就說,妹妹小,這個大的先給妹妹,下次再給哥哥……但孩子們還是心有不滿,例如哥哥會說:「憑什麼我要先吃小的?」
 
身在職場,主管在某些程度上就扮演著媽媽的角色。因為主管精力有限往往無法注意到每個人每天都在想些什麼,更何況每個人的起點不同、情況不同,你又要主管如何公平呢?
 
職場是一個怎麼做,都不可能公平的地方
 
員工守則上沒有寫的「潛規則」與白紙黑字寫在大家眼前的「顯規則」不同,也就是「潛規則」永遠不會有人大方的告訴你,因此,不要怪老闆心思太多,要怪就怪自己心計不夠。
 
很多東西如果你現在弄不懂,恐怕往後無論再換什麼工作,日子都不會太好過。也就是不要天真的以為,以價值為衡量標準最公平,只要低下頭好好做事就應該加薪升職,因為,老闆的心,永遠都會斜向懂得他心思的員工身上。
 
不要跟同事說老闆的壞話
 
清朝雍正皇帝在位時,按察使王士俊被派到河東做官,大學士張廷玉推薦一個傭人給他。這個傭人做事謹慎,因此,王士俊把他當作心腹使用。王士俊任官期滿準備回京,這個傭人突然要求告辭離去。王士俊問他為什麼?那人回答:「我原是皇上的侍衛,皇上叫我跟著你,你幾年來做官,沒出什麼大差錯。我先行一步回京城去稟報皇上,替你說幾句好話。」王士俊聽後嚇壞,幸虧自己平時做事謹慎,沒有說錯一句對皇上不敬的話,否則,恐怕命早就沒了。
 
這個故事告訴我們,在職場,即便你對老闆再怎麼不滿,也不要跟任何同事或部屬說,就算這些同事或部屬跟你的交情再如何麻吉,也一a樣不能說。
 
一個成功的領導者要讓下屬覺得自己被信任,但同時,一個好的領導者也不能輕易對某人完全信任。
 
本書特色
 
■ 這是一本顛覆傳統觀念的「人際關係書」!
 
只要我們懂得做人賊一點,就可以搞懂以前搞不懂的爾虞我詐和人情世故,就不會在攸關自己成敗的關鍵時刻,問了不該問的問題,講了不該講的話……總之,只要我們懂得做人「賊一點」,就會讓自己吃虧小一點;只要懂得做人「賊一點」,就會讓自己後悔少一點;只要懂得做人「賊一點」,就可以讓自己快樂多一點。
 
簡單說,只要懂得做人「賊一點」,我們就會有足夠的「心計」,去搞懂以前搞不懂的爾虞我詐和人情世故,我們就不會再像以前一樣,吃了別人的「悶虧」,就只能說別人「人心險惡」來安慰自己。
 
本書是一本想告訴你,如果想在這個人心險惡的人性叢林,無往不利,除了要做事認真,另外,在做人方面必須懂得比別人「賊一點」,雖然這種「賊一點」的智慧,聽起不怎麼高尚,但卻保證不會讓自己吃虧,也就是說只要我們懂得做人賊一點,就不會搞不清楚什麼是「場面話」,就不會在攸關自己成敗的關鍵時刻,問了不該問的問題,講了不該講的話,以及就會知道為什麼該裝糊塗,就不要打破砂鍋問到底,為何示弱需要智慧,更需要「不要臉」的勇氣……。
 
■做人處事的全部細節,都是來自於實際的生活!
 
◎怎樣與陌生人一見如故?
 
◎如何擁有高明的洞察人心和求人做事的能力?
 
◎有些事,不能打破砂鍋問到底!
 
◎你要聽懂老闆的「場面話」。
 
◎場面話不是欺騙、虛偽,而是一種必要的客套!
 
本書內容簡潔、易懂沒有繁複冗長的理論,運用故事案例搭配解說,再以正確的方式講解各種問題的解決之道,直接擊中重點,讓讀者可以輕鬆的培養更多業務能力,在事業上得到成功。


作者簡介
 
陶淵亮
 
出生於黑白電視問世的那一年,血型O型金牛座。目前潛伏於服務業前100大企業公司,職位為副總(就是隨時要被淘汰的高階管理人)。

 
阿亮是一個很愛跟人分享的人,有感於現今的書,都寫得太專業,太包羅萬象,以致於讓讀者在一翻開這些書籍,往往會覺得每一個篇章、每一個章節都很重要,但卻不知道那一段、那一句話才是真正可以在現實工作中運用的重點。
 
阿亮堅信,有時一句話可以令人頓悟,一則故事可以讓你受用一生,所以抱著「好東西要與好朋友分享」的心態,將這本書與眾人共享之。


  • 序言:有些事自己搞不懂,就別說人心險惡(第3頁)
  • 第一輯: 三十年年資,只有一年經驗(第15頁)
    • 別為了面子,讓自己無路可走(第16頁)
    • 說好場面話,走遍天下都不怕(第19頁)
    • 弄懂職場潛規則,別妄想絕對公平(第21頁)
    • 三十年年資,只有一年經驗(第24頁)
    • 不要為自己的錯誤找藉口(第26頁)
    • 面對失敗,是選擇責任,還是選擇藉口呢?(第28頁)
    • 想成功,就必須摘掉「勢利眼」的眼鏡(第31頁)
    • 不要將「小人物」當成你的出氣包(第33頁)
    • 為自己「估價」要用價值不要用價格(第36頁)
  • 第二輯:做好人,不要做好利用的人(第39頁)
    • 沒有你,地球每天照樣轉動(第40頁)
    • 我們經常過度在乎自己對於別人的重要性(第42頁)
    • 做好人,不要做好利用的人(第44頁)
    • 掌握分寸,不要讓寬容變成縱容(第46頁)
    • 表面軟弱的人,別人會當做你好欺負(第49頁)
    • 老實人也要加上一層保護膜來偽裝(第51頁)
    • 如果你不想被別人看透(第53頁)
    • 該裝傻的時候就不要裝聰明(第55頁)
    • 別輕易相信別人對你的保證(第57頁)
    • 為自己留下一條退路(第59頁)
  • 第三輯:示弱,是一種經營人生的灰智慧(第61頁)
    • 放低姿態,讓領導者對你放心(第62頁)
    • 身段柔軟的人最有心計(第65頁)
    • 為了面對殘酷的現實,我們必須不斷的妥協(第67頁)
    • 示弱,是一種經營人生的灰智慧(第70頁)
    • 當我們處於劣勢的時候,要學會忍耐(第72頁)
    • 從低處開始起步,並不是糊塗(第74頁)
    • 鋒芒太露,容易遭到嫉恨,更容易樹立敵人(第76頁)
    • 你要想辦法把自己的聰明隱藏起來(第78頁)
    • 不要與你的上司搶風頭(第80頁)
  • 第四輯:想生存,就要懂得如何「裝死」(第83頁)
    • 你要懂得偽裝自己(第84頁)
    • 不要當鋒芒過於畢露的出頭鳥(第86頁)
    • 想生存,就要懂得如何「裝死」(第89頁)
    • 「詐死」或「裝敗」,可以降低對方的戒心(第91頁)
    • 先放下心中死也不肯放下的東西(第93頁)
    • 做出正確的取捨,才可以把握自己的命運(第95頁)
    • 不要把自己想得太偉大(第97頁)
    • 原諒那些曾經傷害過你的人(第99頁)
    • 以恨對恨,恨永遠存在(第101頁)
  • 第五輯:在這個世上,一定會有人對你不滿意(第103頁)
    • 吃軟不吃硬,是人類的本性(第104頁)
    • 人生最大的困擾就是沉迷於別人的看法中(第106頁)
    • 在這個世上,一定會有人對你不滿意(第109頁)
    • 想學會變通,就從改變自己的思維開始做起(第111頁)
    • 想要走出牛角尖,就要打破常規(第114頁)
    • 打破常規,不走大家都走過的尋常路(第116頁)
    • 選擇自己的舞台,要以利益做為選擇的標準(第119頁)
    • 權力只是一種贏得權力的手段,不是你的最終目標(第121頁)
    • 做自己最擅長的事情(第123頁)
  • 第六輯:閉上你的嘴巴,你會更有影響力(第125頁)
    • 如果你懂得對別人友善一點(第126頁)
    • 批評別人之前,先讚美別人(第128頁)
    • 你要知道別人想要什麼(第130頁)
    • 就算是好話,也要好好說(第132頁)
    • 不要讓自己的言談破壞自己的印象(第134頁)
    • 在舉手投足之間,顯示你的真性情(第136頁)
    • 控制自己,不是一件非常容易的事情(第138頁)
    • 閉上你的嘴巴,你會更有影響力(第140頁)
    • 小心失言惹禍上身(第142頁)
    • 當你對別人說「你的想法有問題」的時候(第144頁)
  • 第七輯:該裝糊塗,就不要打破砂鍋問到底(第147頁)
    • 難得糊塗,才會難得成功(第148頁)
    • 腦袋越清楚的人,越懂得裝糊塗(第150頁)
    • 把「對不起」當成口頭禪的「謝罪學」(第152頁)
    • 你敢說別人不想聽的真話嗎?(第154頁)
    • 「有所不為」的底線哲學(第156頁)
    • 不要自作聰明,才不會聰明反被聰明誤(第158頁)
    • 你要懂得保全別人的面子(第160頁)
    • 該裝糊塗,就不要打破砂鍋問到底(第162頁)
    • 你要懂得推銷自己(第164頁)
    • 用「蜂蜜」當做滋潤別人心靈的武器(第166頁)
  • 第八輯:你要知道別人喜歡聽什麼?(第169頁)
    • 別自卑,出身不能代表未來(第170頁)
    • 在關鍵時刻抓住別人的眼光(第173頁)
    • 貴人其實就藏在你身邊(第175頁)
    • 你要知道別人喜歡聽什麼?(第178頁)
    • 讓別人有一種受到重視的感覺(第180頁)
    • 想要戰勝對手,需要的不僅僅是實力(第182頁)
    • 萬分之一的可能性也不放棄(第184頁)
    • 用「我們」來經營你的人際關係(第186頁)
    • 人際關係,你的職場生存工具(第188頁)
    • 要實際,但不要勢利(第191頁)
  • 第九輯:你應該在關鍵時刻及時調整目標(第193頁)
    • 當別人對你提出忠告的時候(第194頁)
    • 目標無論大小,找對目標最重要(第196頁)
    • 把注意力集中在一點(第198頁)
    • 每一個目標,都要設定一個期限(第200頁)
    • 得到了,不一定就是好事(第203頁)
    • 你應該在關鍵時刻及時調整目標(第205頁)
    • 只要勤於思考,總有解決的方法(第207頁)
    • 留心週圍需要留心的東西,才不會錯失良機(第209頁)
    • 等待機會不如製造機會(第211頁)
    • 熱忱,就是把全身的每一個細胞都挑動起來(第213頁)
  • 第十輯:禮物不是越貴重越好,小心厚禮沒人收(第215頁)
    • 誰都想讓自己被別人需要(第216頁)
    • 你的熱忱決定你的成就(第218頁)
    • 老闆如果懂得「賊一點」(第220頁)
    • 送禮在平時,先有禮後有利(第222頁)
    • 送對禮,比會送禮更重要(第224頁)
    • 禮物不是越貴重越好,小心厚禮沒人收(第227頁)
    • 送禮一定要送到心坎上(第229頁)
    • 送對身份,恰到好處才是好禮(第232頁)
    • 精心包裝,讓你的禮物物超所值(第234頁)
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