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  • 大師輕鬆讀 2015/10/28 [第613期] [有聲書]:第五項修練
  • 點閱:257
  • 作者: 彼得.聖吉(Peter M. Senge)原著
  • 出版社:輕鬆讀文化
  • 出版年:2015.10
  • 集叢名:創意思考
  • ISSN:1684-7326
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2019-11-19

本期內容簡介

第五項修練
學習型組織的藝術與實務
 
The Fifth Discipline
The Art & Practice of The Learning Organisation

原著:彼得.聖吉Peter M. Senge
 
★《出版者周刊》、《財富》好評推薦
★ 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
 
系統思考是學習型組織的第五項修練,而且會直接影響其他所有修練的成效與有效程度。
因為真正的學習往往來自試圖找出答案的過程,而系統思考正是解決問題最究極的方式。


雜誌簡介
 
創立於2003年的大師輕鬆讀,原本屬於商業周刊旗下刊物,每週由國外專家評選一本時下暢銷財經管理專書,濃縮萃取精華,由台灣專家編輯群進行輕量化編輯,以中英對照週刊型式出版。出版之後一直深受中高階經營管理人喜愛,並列為提升個人競爭力的秘密武器。

  • 主題看板 你的組織能思考、會學習嗎?(第2頁)
  • Section 1 學習型組織的競爭優勢(第8頁)
  • Section 2 學習型組織的5大核心修練(第10頁)
    • 核心修練 1 自我超越(第10頁)
    • 核心修練 2 心智模式(第11頁)
    • 核心修練 3 打造共同願景(第12頁)
    • 核心修練 4 團隊學習(第13頁)
    • 核心修練 5 系統思考(第14頁)
  • Section 3 學習型組織面對的關鍵挑戰、實務問題與議題(第18頁)
    • 關鍵議題 1 如何超越辦公室政治(第18頁)
    • 關鍵議題 2 如何下放權力(第19頁)
    • 關鍵議題 3 如何挪出時間學習(第19頁)
    • 關鍵議題 4 如何平衡工作與家庭需求(第20頁)
    • 關鍵議題 5 如何從經驗中吸取教訓(第20頁)
    • 關鍵議題 6 如何領導學習型組織(第21頁)
  • 延伸閱讀 營造環境,帶領團隊愈學愈進步(第22頁)
    • 推薦閱讀 ① 分享資訊與權力,當個聰明組織領導者(第22頁)
    • 推薦閱讀 ② 追求組織智商,先打造命運共同體(第23頁)
    • 推薦閱讀 ③ 從共同理念出發,思考創新不設限(第24頁)
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