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  • 經理人 [第131期]:關於工作的 16個哲學思考
  • 點閱:6
  • 作者: 經理人編輯部編輯
  • 出版社:巨思文化
  • 出版年:2015.10
  • 格式:PDF
  • 附註:月刊
租期7天 今日租書可閱讀至2019-12-16

本期內容簡介

Editor's Note 編輯台時間

生活的壓力與生命的尊嚴

你「喜歡工作」嗎?還是說,這個問題的答案得看,你正在做你「喜歡的工作」嗎?

如果正在做自己喜歡的工作,是不是答喜歡工作的機率就會高一些,像是工作到樂而忘憂、廢寢忘食,進入一種「心流」(flow)的狀態;如果正在做自己不喜歡的工作,很可能分分秒秒都如坐針氈。

不過,我們更常看到、聽到的職場現實是,很多人老喊著「不想上班」「不想工作」,卻還是邊抱怨邊上班,理由不外乎總是得賺點錢、過日子啊?所以,工作就只是為了賺錢嗎?大概很少有人會嫌自己「賺太多」,似乎只要薪水多一點,就可以勉強接受不合理的忙碌,因為看到薪水入帳的那一天,心理多少會平衡一點。

《金錢之外,工作的理由》這本書裡,談到了勞動與工作的差別:「當工作只是賺取金錢的手段,那就是勞動。在這樣的情況下,工作時間最好愈短愈好。工作是就想著「趕快度過這段時間!」⋯⋯當工作不只是賺錢的手段時,工作本身就包含喜悅、生存的意義、自己人生的目的。在這種情況下,不會注意到時間的流逝,只專注在當下。」

什麼情況下可以不為錢工作?一種是錢多到有沒有工作都無所謂,所以是發自內心地想工作;一種是喜歡(某個)工作到錢很少也無所謂。前者是很多人追求的境地,就是先達到財富自由,再開始從心所欲。

後者就比較無奈了,錢很少、但是工作內容很喜歡(如果你正做著你沒感覺、不喜歡的工作,又只領著22K,大概更要埋怨了)。這讓我想起《我是小小鳥》這首歌的一段歌詞,「當我嚐盡人情冷暖/當你決定為了你的理想燃燒/生活的壓力與生命的尊嚴哪一個重要。」很多成功人士與勵志故事都說,堅持下去,只要走在對的道路上,財富就會隨之而來。簡單說,找到想做的事才是目的,財富只是副產品。

說到這裡,都還只是討論了一個「工作與金錢」的問題,而且還沒講得窮盡,更別說其他像是「職業倦怠」「彈性疲乏」「缺乏目標」「找不到專長」「升不上去」「效率低落」「人緣不好」「忙是為了自己的理想/還是為了不讓別人失望」(《忙與盲》的歌詞)⋯⋯數不盡的質問與煩惱。

人的一天、甚至一生,大致可以切成三等分:工作、生活、睡覺。不管你有工作、沒工作,只要沒「橋好」工作這檔事,工作所占的份額就會慢慢侵蝕到生活與睡覺,工作做不好、沒做完、沒工作,都會讓你日子難過、夜不成眠。

套用哲學家尼采的話,「人類說起來就是某種『有病』的動物。『煩惱』本身不是他們的問題,面對『你為何感到苦惱』的質問,說不出個所以然來才是最大的問題。」我認為,光是衝著想要好好過日子、睡的安穩覺這兩件事,每個人都該好好思考,「人究竟為什麼要工作?又該做什麼樣的工作?」一直說著不想上班、不喜歡現在的工作,對於自己喜歡做什麼,卻又說不出個以然來,也拿不出辦法來,確實很令人苦惱。

總編輯 齊立文

雜誌簡介
 
企業經理人必讀--[卓越雜誌]
 
卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定,是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。

 
卓越雜誌-創刊於1984年9月1日,已有20個年頭了,並以產業趨勢為經經,及工商管理為緯,並始終以「知識經濟雜誌的第一品牌」自許。而卓越雜誌-的讀者群為中產階級及知識份子,尤以25-30歲才經、科技、及企業經理人為主。


  • Column 專欄(第16頁)
    • 編輯台時間 齊立文/ 生活的壓力與生命的尊嚴(第16頁)
    • 小編信箱 賴芳玉/ 上班時間被同事熊抱、尾隨,嚴正拒絕後仍騷擾不斷,怎麼辦?(第20頁)
    • 社長學步集 何飛鵬/ 抱怨工作做不完,是因為你能力不足(第22頁)
    • 講理 盧希鵬/ 企業公關只會老王賣瓜,不如鄉民評價可靠(第24頁)
    • 未來發生堂 溫肇東/ 台灣「新常態」:想像與因應4.0 社會到來(第28頁)
    • 青梅煮酒論 林文政/ 「離職者永不錄用」是留才,還是阻擋好人才回鍋?(第30頁)
    • 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 一張檢核表,打造超強轉型團隊(第34頁)
    • 商戰 王伯達/ 從Facebook 個人智慧助理M,談行動入口爭奪戰(第36頁)
    • 職場溝通塾 黑立言/ 考零分的小孩,如何變成大醫師?(第118頁)
    • 全球大講堂 許毓仁/ 讓創新進入立法,與科技發展同步(第120頁)
  • Ideas Update 管理在線(第38頁)
    • 《Workforce》/ 心理學好好用!掌握顧客與員工動機 日經《Associé》/ 目標愈讓人緊張,成長得愈快《Entrepreneur》/ 解讀大腦5 個祕密,打造行銷必殺技(第38頁)
    • 《FASTCOMPANY》/ 精準定位,小蝦米也能挑戰市場龍頭《Psychology Today》/ 壞念頭別壓抑!2 個方法跟心魔和解《SUCCESS》/ 傳奇教練的常勝心法:懂球員、勤學習(第39頁)
    • 《Inc.》/ 員工熱情投入的唯一祕訣:主管認識、了解部屬《Fortune》/ 肯亞行動支付成功關鍵:聚焦需求、便宜便利《Chief Content Officer》/ 向NASA 學社群管理:在工作現場找好故事(第40頁)
    • 《Stanford Business Magazine》/ 有聆聽的雅量和技巧,人家才願意教你、幫你《TD》/ 行動社群時代,人才培育這樣最有效!《Chief Learning Officer》/ 翻轉導師制:向年輕後輩學新知(第41頁)
  • Working Tips 實用祕技(第44頁)
    • 向上管理/到底是主管很難相處,還是你不懂如何與上司互動?(第44頁)
    • 提問對話/學會提出好問題,交朋友、帶人更順利(第45頁)
    • 溝通協商/跟主管不同調,如何讓老闆採納意見,又不被討厭?(第46頁)
  • Diagram 管理圖解(第48頁)
    • 4C理論:影響購買決策的4項成本/為什麼產品性價比很高,消費者還是不埋單?(第48頁)
    • 職業錨理論(Career Anchor Theory)/工作沒目標、不快樂?找出職業錨,讓職涯就定位(第50頁)
  • Business Book Review 商管選書(第54頁)
    • 英文書介_《伊隆‧馬斯克:創造未來》(暫譯)/ 想要實現不可能的任務,先別說那不可能(第54頁)
    • 中文書介_《接班人計劃》/ 家族企業該傳子,還是傳賢?四大模式看清企業走向(第56頁)
  • Back to Basics 主題學習 關於工作的16個哲學思考(第60頁)
    • 戴上哲學家看世界的眼鏡──求真、求知、求進步(第62頁)
    • 圖解大海報 哲學心理測驗 測測看,你是哪位哲學家?(第66頁)
    • 哲學家帶你探索:8個思考工作意義的方法(第72頁)
    • 哲學家帶你省思:8個解決工作煩惱的方法(第84頁)
    • 10個哲學思考練習 挑戰你的直覺,活化你的判斷力 把自己丟入極端的選項裡,確立你真正看重的價值(第92頁)
    • 專家見解(第94頁)
    • 專家篇(第98頁)
  • Focus 本期焦點(第104頁)
    • CEO 管理講堂/ 漢來美食總經理 林淑婷 一切都要做到位,餐餐客滿是我們對自己的基本要求(第104頁)
    • 行銷人物/ Polycom 大中華區總經理 李鋼 顧客花1 億買設備,要有把握讓他賺回100 億(第112頁)
    • 品牌人物/ 太魯閣晶英酒店總經理 楊雋翰 留心任何可以改善的地方,翻新品牌、回客率達9 成(第114頁)
  • Sepcial Report 特別企畫 培養自信,讓你的實力被看見!(第122頁)
    • 別讓「沒自信」,壓抑了「好實力」 自信可以「放大」能力,相信自己可以成就任何事(第124頁)
    • 缺乏自信4 個主因(第128頁)
    • 培養自信5 個方法(第132頁)
    • 情境篇 4 個常見的自信難題,備好對策、勇敢跨出去(第140頁)
    • 案例分享(第142頁)
  • MBA@Of ce 辦公室商學院(第154頁)
    • 名師一堂課 _ 政治大學國際關係研究中心亞太所研究員 蔡增家/ 從寫實與專業漫畫,理解政經時事、學習職場實用技能(第154頁)
    • INSEAD 智庫網/ 死不肯認錯、凡事怪別人,碰到這種主管怎麼辦?(第160頁)
  • Manager's Life 下班後(第164頁)
    • 職人精神_旗袍師傅 許榮一/ 精準是實力、不靠運氣,一出手就一次合身(第164頁)
    • 名人的勵志課/ 安迪‧沃荷(Andy Warhol)/“In the future, everyone will be famous for 15 minutes.”(第168頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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